全球劳动关系的演变与中国劳动关系的转型
- 2023-05-21海曼：劳动关系中的报酬问题是核心，权力结构由雇主界定
- 2023-05-21工会会员和非工会雇员在现代企业中的比例变化与影响
- 2023-05-21企业组织的柔性和虚拟化：自我调节功能增强
- 2023-05-21标准与非标准雇员的待遇差异问题
- 2023-05-21基本劳权保护与企业创新机制的双重挑战
- 2023-05-21利润率危机与合法性危机困境的劳动关系演变
- 2023-05-21强化劳动标准法规，降低劳动成本，瑞士或成最高最低工资国家
- 2023-05-21劳动创新与雇佣矛盾日益加剧
- 2023-05-21人力资源管理的替代和补充：集体谈判机制被削弱的现状
- 2023-05-21工作场所治理与雇员参与是未来企业劳动关系关键成功因素
- 2023-05-21企业微观层面的人力资源开发成果与挑战
- 2023-05-21自主转轨与公共政策的紧密衔接：全球化时代的新形势
- 2023-05-21新型雇佣方式对劳动关系的影响藏着复杂性
- 2023-05-21马克斯·韦伯：低工资策略的局限与劳动教育的重要性
- 2023-05-21中国劳动关系的转型与全球化浪潮重叠演化的成果
- 2023-05-21包含民主因素的集体协商机制的价值与意义
