只为成长：成功背后的本质

初始者不争输赢，只为成长

成长是一个积累的过程，成功是成长过程上的节点，没有成功节点赖以依附的过程——成长，就没有成功，成长是一种内在本质，成功只是一种外在形式。因此，我们应该注重成长、淡化成功。

成长和成功，在人们眼中都是充满光环的字眼，尤其是对于正处于人生起步阶段的年轻人来说，更是充满诱惑。成功是一种结果，成长则是一个过程。成功可能缘于偶然，但成长必须是常态的积累。健康的成长必将收获预期的成功，成长其实比成功更重要。

许多新入职场的新人都关注着自己什么时候能晋升，其实当你的目光总望着远方的时候，无疑脚下会走不稳；当你太关注成长的结果时，就必然会疏忽成长的过程。实际上，成长重要还是输赢重要困扰着很多人，在我看来，成长是第一位的，最后的输赢是成长的结果。

从前有一棵苹果树。第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10%，今年得到20%！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。

但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……

其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。(www.xing528.com)

成长无处不在、无时不有。虽然天经地律、四季分明，春种夏长、秋收冬藏，但人们对成长的追求却没有一刻的停留。现在，“成长”已成为最通用的衡量标准。买卖股票要看“成长性”、选拔人才要看“成长潜力”、寻找工作要看“成长空间”，“成长”不仅意味着现在，更着眼于未来。

有一个年轻人大学刚毕业就进入出版社做编辑，他的文笔很好，但更可贵的是他的工作态度。那时出版社正在进行一套丛书的出版，每个人都很忙，但上司并没有增加人手的打算，于是编辑也被派到发行部、业务部帮忙。整个编辑部几乎所有人去一两次就抗议了，只有那个年轻人心情愉快地接受指派。事实上也看不出他有什么便宜可占，因为他要帮忙包书、送书，像个苦力工一样！他真是个可以随意指挥的员工，后来他又去业务部参与销售的工作。此外，连取稿、跑印刷厂、邮寄……只要开口要求，他都乐意帮忙！两年过后，他自己成立了一家出版公司，做的很不错。

原来他在吃亏的时候，把一家出版社的编辑、发行、直销等工作都摸熟了。现在，他仍然抱着这样的态度做事，对作者，他用吃亏来换取作者的信任；对员工，他用吃苦来换取他们的积极性；对印刷厂，他用吃亏来换取品质。。。。。。由此看来，他这下真的占到了便宜！

如果吃亏能让你得到比其他人更多的工作经验，更多的发展机会，那么吃亏也就是占便宜！这个年轻的大学生，在最初工作的时候，随意地被老板和其他员工指派，但就是在这个过程中，他积累了工作经验、人脉关系，在短短两年之后成功地开始了自己的事业。

德国著名诗人歌德曾经说过“每个人都想成功，但没想到成长”。在“成功学”泛滥的今天，我们这个社会有些浮躁，在“一夜暴富、一夜成名”故事炒作的推波助澜下，现实生活中很多人都期待用成功的奇迹来点缀生命，却不去关注自己的成长。其实，成功形于外，成长寓于内。成功只是人生的一两个节点，表现于外在，由别人去评论；而成长是个持续的过程，是内在的。一个人可以不成功，但不能不成长。在成长这个过程中，我们会经历很多，感悟很多，收获很多。珍惜自己的成长过程，才会让自己变得成熟，变得优秀。同时，成功的模式不是固定的，成功的标准也绝非一元化的。成功可能是创造了新的财富或技术，可能是为他人带来了快乐，可能是在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是回归了自我，找到了真我。成功就是在成长的道路中了解自己，发掘自己的目标和兴趣，努力不懈的追求进步，让自己的每一天都比昨天好。