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宽恕不宽容?原则不能丢

时间:2023-05-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:宽恕会传达给对方错误信号人无完人,宽恕是对犯错者缺点的理解,并给予成长改善的机会,但过度的宽恕可能给对方传达错误信号:你很懦弱。更重要的,过度宽恕忽视了规则的重要性,长期来看,它伤害了犯错者的成长。宽恕也是有底线的。宽恕不是没有原则的,丧失了原则的宽恕是对丑陋行为的放任,是宽容者懦弱的表现。为了不要纵容的发生,该严惩的就该严惩,该要纠正别人错误就要去纠正。于是鲁君下令查封他的家产,把他驱逐出鲁国。

宽恕不宽容?原则不能丢

宽恕会传达给对方错误信号

人无完人,宽恕是对犯错者缺点的理解,并给予成长改善的机会,但过度的宽恕可能给对方传达错误信号:你很懦弱。更重要的,过度宽恕忽视了规则的重要性,长期来看,它伤害了犯错者的成长。

一只脚踩扁了紫罗兰,它却把香味留在那个踩它的脚后跟上,这就是宽恕的真谛吗?宽恕也是有度的,俗话说“忍无可忍,无须再忍”。当你认为受不了的时候就大胆的发泄出来,过度的宽恕,忍让只会让别人认为你懦弱.

宽恕是用心去包容和原谅别人,不计较别人的过错,但过分的宽恕只会纵容他(她)。宽恕是一种美德,但宽容也应该要有个度!一味的宽恕别人,别人就以为你好欺负,就会变本加厉。宽恕也是有底线的。

宽恕不是没有原则的,丧失了原则的宽恕是对丑陋行为的放任,是宽容者懦弱的表现。说明这一点,我们不需要名人的事例,生活中到处都是显而易见的事实。

父母过分的宽容孩子,纵使不懂事的孩子更加的放纵自己。骄横跋扈这便是结果,纵容了。

恋人相处,过分的宽容对方的脾气,性格,纵使一方蛮不讲理,以为对方没有他就不行,一切自以为是,甚至在外面拈花惹草。这便就成了纵容。

老师一次次原谅犯错的学生,本以为他们会改,以为他们有向善之心,反倒最后做出更让人意想不到的坏事,终身监禁。这便是纵容。

往往纵容发生后果都让人不知不觉。为了不要纵容的发生,该严惩的就该严惩,该要纠正别人错误就要去纠正。

阳虎是春秋时期一个颇为独特的人,他既是沼国之奇才,又有毁国之诡才。但是就是这样一个人,赵简子却敢大胆重用。

阳虎在鲁国为官司的时候,挪用公款,假公济私,贪污受贿。但是由于他手段高明,一些知情者虽然不满,却也奈他不何。后来由于过于嚣张,嫉妒他的人和他的仇家联名向鲁君告状。于是鲁君下令查封他的家产,把他驱逐出鲁国。(www.xing528.com)

后来阳虎来到齐国,取得了齐王的信任。齐王让他管理齐国的军事。开始时,阳虎励精图治,把齐军打造成了一支进可攻、退可守的精锐之师。齐王看到本国力量强大,以为可以高枕无忧了,于是每日寻欢作乐。阳虎见有机可乘,就和部将密谋造反。不料被人告密,只得仓皇逃到赵国

赵简子淡然一笑:“阳虎只图谋可以图谋的政权。”

赵简子果然放手由阳虎进行一系列的改革,使得赵国国力日益增强,在诸侯中的声望也与日俱增。但是阳虎又开始旁若无人地敛财,并聚集了一群门客。

一日,赵简子将一个密折给他,上面赫然记录着阳虎网罗家臣、侵吞库存金的事实。阳虎看过以后,吓出一身冷汗,以后行事再也不敢过于张狂。

我们不得不佩服赵简子的驭人之道。作为一个领导,我们不仅需要有宽恕下属迥异个性和缺陷的气度,敢于大胆地纳才用人,更需要有驾驭下属的非凡能力,扬其长而避其短。倘若一味地宽恕,就不能有效地抑制因下属的缺陷而带来的负面效应。

宽恕下属,是因为你能亲自有效地抑制因下属的缺陷而带来的负面效应。倘若不能,那你还是不要自掘坟墓的好。

生活中有时因为他人的过失,使自己的某种权益受到侵犯、或是受到伤害,这是常有的事,几乎所有的人都会对此产生怨恨情绪,但这种情绪无益于问题的解决。而宽容、宽恕则是人与人之间的润滑剂,可淡可浓、亦刚亦柔,能伸缩自如地把相互间的矛盾摩擦减少到较低程度。因此,人们对日常生活间的磕磕碰碰要多宽容,要以诚相待。

但是在提倡宽恕时,莫忘了把握宽恕的底线,对越过底线的人与事就不能宽容。试想,如果你只是一味的宽容,一味的退让,那么只会让人感觉你的性格懦弱。

世事复杂,林子大了,什么鸟都有。无边的宽恕不是好现象,无原则的宽恕者也不是好人。理解与谅解是人类特有的智慧和风度,理解可以无边,也应该万岁:但过度的宽恕不能。因为当今世界还并不完美,每个人并非都心存美德与善良。因此,在提倡宽恕的同时,还应该有所警惕地保持某些不该宽恕的原则,这才是正确的宽恕观。

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