高校学生干部综合素质培养方法

二、培养学生干部综合素质的途径和方法

高校学生干部在高校学生管理工作中担负着配合学校各方面教育和引导大学生成为德、智、体全面发展的“四有”人才的职能，所以对学生干部的综合素质的培养应坚持“高进”、“严管”的原则。“高进”是要在广大的大学生中通过自荐、竞选、民主选举等方法，把那些道德品质好、热心学生工作，组织能力强，学习成绩好的大学生选拔出来，组成班委会、学生会、自律会等社团组织。“严管”是把各种社团组织的学生干部进行培养、锻炼和管理的过程，应着重从以下三个方面抓起。

1.高校要充分利用党校、团校，定期不定期地举办理论研讨会、工作经验交流会、培训班，通过系统地学习和探讨，提高学生干部的思想政治觉悟。帮助其树立敬业精神和全心全意为同学服务的思想;帮助他们树立四种意识:公仆意识、民主意识、开拓意识、全局意识。(www.xing528.com)

2.充分发挥学生干部的“自我教育，自我管理，自我服务”的功能，让他们在各自的工作舞台上施展才华，调查研究，培养认识问题、分析问题和解决问题的能力，在实际工作中加强意识和能力的锻炼，达到综合素质的提高。

3.加强监督与考核。通过建立科学、系统的学生干部工作档案制度，学生工作量化制度，报告检查制度，民主评议制度，奖惩制度的管理，并实行优胜劣汰的竞争机制，使学生干部真正经受起锻炼，逐步提高综合素质，成为国家的有用之才。