二、传统就业观受到了挑战
随着社会主义市场经济条件下的就业方式的不断变化，上了大学就等于抱上了金饭碗的幻想开始慢慢地破灭了。社会所能提供相应的职位与需要就业的大学生人数的不相匹配，造成了我国大学生就业人数与社会对人才需求之间矛盾的升级。由于就业压力的提高，有些人从原来的“天之骄子”突然被编入了“失业大军”，这种突然发生的反差使许多人一时感到困惑和不安。在这种情况下，一些大学生的就业心态发生了一定的变化。据了解，目前虽然绝大多数大学生对双向选择的就业方式是认同的，但还有少数学生表示他们对此还不能接受。这说明大多数大学生对这种就业方式虽然认可但普遍感到承受较大的就业压力。还有少部分大学生表示不愿意接受双向选择，无法接受上了大学还不能得到好工作的结果。因为在他们上大学前，老师们家长们都说，考上大学就不用担心将来的工作问题了，可现在这个话却无法兑现。大学生由所面临的现实而产生的就业心态变化以及抱有的各种想法是正常的，产生这种心态变化的原因是多方面的，但必须看到大学生自身的认识的不到位是产生这种变化的主要原因之一。调查表明，不少应届大学毕业生抱怨求职难，然而一些“冷门”的用人单位也在为招不到人而叫苦，主要原因就是许多大学生要价太高。发达城市或东部地区学校的学生的就业趋向直指外企、发达城市和高薪单位。充满机遇、竞争和诱惑的大都市是一部分毕业生的“理想目标”。在对职业价值评价标准上，大学生们把“经济收入高”、“能发挥个人才能”、“工作环境优越”依次作为重点考虑的前三项。这反映出大学生的人生价值观中个人因素较为突出，较少考虑社会需要的因素。另外，择业时对“专业对口”的要求也下降了，甚至放弃，这与传统的就业观念形成了较大的反差。帮助大学生认识和克服其矛盾冲突，如何把理想与现实结合得更好，使崇高理想在实际工作与生活中得以实现，这是高校亟待研究的重要课题之一。(www.xing528.com)
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