和谐与矛盾：如何处理矛盾推进社会和谐？

和谐与矛盾

说到和谐，有人这样比喻，年有春夏秋冬是和谐，月有阴晴圆缺是和谐，阳光灿烂是和谐，风雨雷电也是和谐……和谐不是清一色，不是铁板一块，而是五彩斑斓、活力纷呈。

人类社会总是在矛盾运动中发展进步的。和谐是运动中的平衡，差异中的协调，纷繁中的有序，多样性中的统一。“和而不同”，差异的和谐才有美。和谐不是要取消各种差异与矛盾，不是追求“无差别境界”，而是使各种差异形成一种合力，形成一种良性的互动。

和谐社会重在建设，重在实干。如果一说和谐，便一团和气，一路“抹”，一味“哄”，就会累积隐患。如果以和谐装门面，回避矛盾和问题，必将适得其反。实现和谐，看似软功夫，实是硬功夫。不打击违法犯罪，就没有公平正义；不惩治腐败就没有政清人和；不抑制“八耻”，就难倡“八荣”……矛盾时时有，矛盾处处在，不能漠视，不可懈怠，不可推脱，越难越迎难而上，越棘手越敢碰硬，唯此才有出路，才能达到和谐。(www.xing528.com)

解决矛盾，不是非此即彼，而是要使矛盾双方对立统一，差异相对均衡、相对中和。这就需要我们以和谐理念、和谐精神、和谐方法，看待、分析、解决矛盾，把原则性与灵活性有机结合起来，有理、有节、有度，促进事物的健康发展。中央人民广播电台一名主持人，自2005年以来，劝说四名在逃嫌疑人弃暗投明，投案自首。她的“亲和力”，在一定意义上说是一种和谐精神。

我们对待矛盾和问题，可以做工作，但不能迁就；可以有耐心，但不能姑息。利益有冲突，可以通过沟通、协商、契约的方式去解决，激化矛盾不可取。面对不平、不公、不正，可以诉求、争取，走极端大可不必。事情紧急，则当断立断；矛盾需要缓冲，就要冷处理。一句话，怎么于和谐有利怎么处理。这不是叫人软、拖、慢，而是要言当其时，功当其是，正确地解决矛盾和问题。

“和谐社会”当活力四射，充满生机与活力。达到这目标，不可能如顺水行舟般轻松惬意。和谐尽在解决问题中，实现和谐要有胆识，有勇气。敢于正视矛盾，善于化解矛盾，应是我们构建和谐社会的一项基本功。