一个自卑者的自我价值观,明白自己要做什么

四、明白自己要做什么

一些自卑者，在别人的眼里他们的表现是不可思议的，人们会说：“真看不出来，他这么优秀的人，怎会认为自己是自卑的呢？”而一些自信者，在别人眼里也可能是难以理解的，人们会说：“真是笑话，他这样的人还都自信心十足。”为什么会这样，是因为自卑或自信完全是一种个人的主观体验，别人是不能用标准来判断你的。有句话说得好：没你同意，谁能令你自卑。

曾有一位公务员向我咨询。这位公务员在28岁时已成为当地最年轻的乡长。但在他35岁时，仍然不断地在同级的职位上平调，而原来在他手下的那些人已有了比他更好的位置。他感到非常的失败，以致情绪低落，羞于见人。在咨询中，他一再认为自己没有什么用，对我说：“我有时不知怎样回答别人的提问，看到自己熟悉的人成功了，就觉得自己失败得很。”我问他：“那些现在还不如你的人会怎么想？”他说：“别人的事我不管，但我自己真的很自卑。”

无独有偶，我曾在一个外来务工人员的讲座上，与一位35岁的务工者交流。这位务工者原来是做中学语文老师的，由于某种原因，出来打工。他说：“我现在觉得非常的自信，因为我不但找到了比较适合我的工作，而且还是一位组长。虽然不是官，但也是自我价值的体现。”大家都知道，那位公务员在大多数人的眼里要比务工者好，但事实上这位务工者更加自信。这是因为他的定位适应他本人。(www.xing528.com)

许多时候，我们出现自卑感并不是真的很失败，只是定位不准确罢了。当然并不是定位越低越有自信，而是应该准确定位。准确定位的目的是为了能使你接受自己，在这个位置上，使自己有成功的体验，这是一个人建立自信的重要因素。既不能把自己的位置定得太低，这样你会没有继续上进的内驱力。但也不能把自己定位太高，这样你会觉得自己非常失败，不能认同自己，更无成功的可能。台湾塑胶大王王永庆，就是一个有合理定位的人。当他刚打工时，定位是有活干；当有活干时，定位自己成为老板……总是紧紧把握着人生发展的轨迹，制定出自己能认同的合理定位，最后取得成功。

“人有自知之明”，是告诉我们不必有过高的心态，使自己陷入自卑的泥潭。“一叶障目，不见泰山”，是告诉我们不要满足于自己狭小的目标和空间。随时调整自己的定位，就会在过程中不断体会到成功和自信。