第二次世界大战的风云人物———英国蒙哥马利元帅曾经指挥过美国军队。有一次,他到美国第一集团军视察并发表演讲。他对士兵们说:“现在,我还不了解你们,但是,我了解艾森豪威尔将军,我和他是好朋友。我从未到过美国,但是,艾森豪威尔将军请我在战争结束后去。我一定要访问你们国家。我听不少人说起,美国很大、很美丽。我不知道对你们的国家究竟应该从北方还是从南方开始这次访问。”说到这里,他自以为演讲很成功,士兵们听了会鼓掌、欢呼,因为他既向这些士兵,也向这些士兵的祖国表示出浓厚的兴趣。孰料,一些士兵听了蒙哥马利演讲后,当场不耐烦地嚷开了:“你想干什么?再想发起一场战争吗?”
原来,当时一场大战迫在眉睫,残酷的战争给士兵们带来了恐惧感。他们所关心的是“安全地回到家中与亲人团聚”,在这个时候谈一些遥远的访问就显得不合时宜,理所当然地激起士兵们的反感。
蒙哥马利吸取这次教训,在以后的演讲中强调“他比谁都想早日结束战争,让大家回去团聚”。同时,也启发士兵:“那些即将开辟第二战场的军人们所负的责任,是为了成功地执行自己的任务,并作为一个自豪的军人回到家中”。这些演讲有效地鼓舞了士气。
蒙哥马利前一次的演讲,由于忽视了士兵们此时此刻的情境,尽管他充满了友善和好意,却被曲解,造成了士兵们由心境不好而带来的逆向态度,即情境逆反。
所谓“情境逆反”,是指在特定的时机、场合,个体有不同的心理热点,处于不同的情感和情绪状态,如果引导者不顾个体当时所处的情境,会诱发情感障碍,使个体紧闭心扉,对引导取逆向、排斥态度。
情境逆反是逆反心理的一种,诱发它产生的主要原因是:情感往往有排斥认知的因素。所以,当个体处于特定的情绪状态时,由于不适当的时机、场合,导致其可能接受本来不能接受的东西,或拒绝接受本来可能接受的东西。(www.xing528.com)
生活中往往有这样的情况:有人与熟识的朋友见面交谈,态度和善,方法也并无不当,但朋友的情绪却十分抵触,有违常态,弄得别人丈二和尚摸不着头脑,处境十分尴尬。事后经过仔细了解,这位平时比较顺从的朋友刚与家人发生冲突,人格受到极大伤害,心境不好,气正不打一处来,于是对谈话取逆向排斥态度。又如,办公室里的球迷看了一场精彩的足球赛后,谈兴正浓,领导突然进办公室,打断球迷们的议论,通知学习××新闻公报。这时,球迷的浓厚兴致如同被一盆冷水浇泼,容易对常态下能接受的工作持相悖态度。这是因为领导不了解情境逆反带来负面影响的缘故。
避免他人产生情境逆反,当事人一定要留心体察、了解他人当时所处的情绪状态。当他人处于盛怒、焦虑、抑郁、悲伤、困惑等情绪状态时,与此无关的教育引导、工作交谈、调侃等都不是时候,否则会导致他人作出非常规性质的逆向反应,弄得本人十分尴尬,自讨没趣,反而与他人之间情绪对立,关系紧张,更何谈效果。
2009年6月,上海普陀区某居住小区的一幢楼里,401室的一对小夫妻为如何对待近亲引发争吵,双方各不相让,愈吵愈烈。女方是个好强好胜的人,当着近亲的面哪能肯轻易“熄火”退让。随着争吵升级,她的情绪愈加激动,竟然爬上窗台,以跳楼威胁。这位临时住宿的近亲见此情形赶忙劝说。那女的本来就对这位近亲有意见,矛盾因其而起,此时此境,她的劝说反倒引起心理逆反,给那女的造成“猫哭老鼠———假慈悲”的印象,进而难以控制自己的情绪,竟然纵身往下一跳,最终酿成惨剧。所以,在特定的情境中,善意的劝导,无异于火上加油,这时冷处理恐怕更为妥当。
此外,当一个人急切想去参加某项很感兴趣的活动时,或身体不适、心境欠佳时,或周五下午4点30分后年轻父母急欲去幼儿园接孩子时,领导若不顾他人当时的心情,还要找人谈话、布置工作,也容易诱发情境逆反。
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