标写“每桶四美元”∶谈蘑菇效应

20世纪初，在美国标准石油公司里，有一位叫阿基勃特的小职员。几年来，他默默无闻地工作，无论在哪里需要签单的时候，总是在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。一时间，不少同事都取笑他，认为这是多此一举的事，还给他起了个“每桶四美元”的绰号，而真名反倒渐渐地没人叫了。

公司的一些员工把阿基勃特的“每桶四美元”签名当作笑料四处传播。一天，公司董事长洛克菲勒耳闻这件事后非常吃惊，说：“在我们公司里竟有这样的好员工，如此坚持不懈地努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。

后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特就成了标准石油公司的第二任董事长。

这是一件谁都可以轻易做到的事，可是只有名不见经传的阿基勃特去做了，而且坚定不移、乐此不疲。嘲笑他的人中，不乏才华、能力在他之上的，可是只有他引起高层领导的重视，日后愈加奋发，最终成了董事长。

天然蘑菇一般生长在比较阴暗的地方，最初很少得到阳光的照射，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，此时它自己已经能够接受阳光了，从而长得更加茁壮。人们将这种现象称之为“蘑菇效应”。

蘑菇效应很形象地诠释了多数人的工作经历：一个刚参加工作的人总是先被安排做一些不起眼的事情，而且不被人重视。当他默默无闻工作相当一段时间后，如果工作出色，就逐渐被人关注并得到重用；如果工作一般，就逐渐被边缘化，甚至被人淡忘。从某种意义上讲，“蘑菇经历”是大多数人工作的必由之路，实质上它是人才“脱壳”、“羽化”前的一种磨练。

一位新员工给自己的上司———皇明太阳能集团有限公司董事长黄鸣留一条帖子：“我想代表今年进公司的大学生问一句：我们为什么不受重视？包括岗位、住宿、待遇……”董事长回话：“你们当前肯定不会被重视，因为你们想要的不是被重视，而是被重用！凭什么重视你们？相比那些老员工，我肯定更重视他们。你们要被受重视的愿望是好的，但怎样重视你们？让你们当厂长、车间主任，你们当得了吗？人家服你吗？你凭什么当领导？就因为你比人家多读几年书？就因为你的大学生身份？还是因为你在技术上、工艺管理上高人一筹？不是吓唬你们，如果真让你们当领导，也许上任没几天就会被工人们赶下来……所以，我在此要提醒大家：工作踏踏实实，一步一步地来，不要太急于求成。只有这样，你们才会有作为，有地位，企业才会实实在在地重视你们。”这是黄鸣董事长发自肺腑的一段忠告。(www.xing528.com)

蘑菇效应启示人们，尤其是职场新人，要甘于从基层做起，不挑精拣肥，踏踏实实地做事，老老实实地做人，消除一些不切实际的幻想，从而使人更加接近现实，能够更加理性地思考问题和处理问题，在平凡的岗位上展示自己的才干，相信“是金子总会发光的”这一古老、朴素的真理。

犹如阿基勃特，一个人的成功，有时纯属偶然。可是，有谁敢说，那不是一种必然？！有许多不起眼的小事，谁都能做且知道该怎么做，问题在于谁能长期静默无声地坚持做下去，最终接受“阳光”的洗练而熠熠生辉。遗憾的是，不少人终其一生都在追求“伟大”，期望暴富，好高骛远，不愿意从基层做起，从平凡的本职工作做起，经不起艰苦环境的磨砺，见异思迁，幻想着尽快“羽化”高飞，那么他最终收获的可能只是失败。一旦失败，怨天尤人，导致四处碰壁。这样的事例难道还少吗？

蘑菇效应还启示人们，在职场中别把诸如权力、利益、面子等东西看得太重。有一个故事说的是：一天，女总裁正在厨房里做饭，忽然听见从客厅里传来4岁儿子非常惊恐的声音：“妈妈！妈妈快来呀！”原来，儿子的一只手卡在花瓶里拔不出来，因此痛得哇哇哭叫。她想帮儿子将手从花瓶中拉出来，可试来试去就是不行。看着儿子脸上挂满了泪水、一副痛苦的样子，她急坏了，于是找来一把锤子，小心翼翼地把花瓶敲破。问题终于解决了。这时，她看到儿子的小手紧紧攥成一个拳头，怎么也不肯松开。她吓坏了：难道是孩子的手在花瓶里卡得太久变了形？等她将儿子的拳头小心地掰开一看，手心里紧攥的是一枚五分钱硬币。这让她哭笑不得，因为刚刚被她敲碎的是一个价值三万元的古董花瓶。原来，淘气的儿子不小心将几枚硬币掉进了花瓶，他想把硬币取出来，可由于紧紧攥住硬币的拳头大过瓶口，于是手就怎么也拔不出来了。她不由得问儿子：“你怎么不把手松开放下硬币呢？那样，你的手就可以拔出来了，妈妈也不必打烂这个花瓶啊！”“妈妈，花瓶那么深，我怕一放手，钱就跑掉了啊！”

为了一枚五分钱的硬币，砸烂了一只价值三万元的花瓶。虽然这个故事发生在一个4岁孩子的身上，觉得有些滑稽可笑，但其实这种现象在成人身上也普遍存在。很多人，尤其是一些职场中的人，正是由于将手中的权力、利益、面子、成就等这些“硬币”抓得太紧，最后导致因小失大。他们之所以紧抓这些“硬币”不愿松手，有两大原因：其一，已经拥有了，就认为是自己的东西，就要死死抓住；其二，生怕松开了手，这些东西就再也没有了，所以恐惧。已有的“硬币”固然值得珍惜，如果紧抓不放，舍不得丢弃，有可能丧失更多的发展机遇，甚至造成不应有的悲剧。