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稳定是在运动中产生的,失败者与成功者的区别

时间:2023-04-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:人们无法解除心理的压力是因为他们无法克服恐惧,恐惧是压力的根源。因为稳定和变化不是一对矛盾,而是相辅相成、和谐统一的。真正的稳定是在运动中产生的,也就是说只有变化才能产生稳定,不变的事物是最不稳定的。稳定不是静止,而是一种平衡。自身改变,工作也会产生变化,原来令人失意的工作往往变成了很好的机会。是因为每个人的懒惰造成的。

稳定是在运动中产生的,失败者与成功者的区别

人们无法解除心理的压力是因为他们无法克服恐惧,恐惧是压力的根源。他们害怕工作不够好、害怕失业、害怕自己无能、害怕被人和社会抛弃等等,归根到底他们所恐惧的只有一样东西,那就是变化。因为人都需要稳定和安宁。那么如何解决这种稳定和变化之间的矛盾呢?如果你提出以上问题,我会告诉你这个问题本身的问法就是错误的。因为稳定和变化不是一对矛盾,而是相辅相成、和谐统一的。

真正的稳定是在运动中产生的,也就是说只有变化才能产生稳定,不变的事物是最不稳定的。稳定不是静止,而是一种平衡。

所以我们应该满怀热忱去迎接变化,变化是我们生命的营养素,工作中的一成不变会导致死气沉沉和停滞不前,这对于个人和团队没有任何好处。

即使没有变化,我们也要主动地去创造变化。优秀的人往往是那些主动变革的人,卓越的人总觉得未来是非常美妙和充满变化的。

许多人等了很久都没有被提拔、加薪和被委以重任。他们便以为除了发生奇迹,否则这种状况是无法改观的。大多数人开始考虑或选择离职,要么就放弃自己,开始“混”日子。然而改变工作不如改变自己。自身改变,工作也会产生变化,原来令人失意的工作往往变成了很好的机会。此时人们惊奇地发现,自己曾错失了多少良机啊。

你是什么样的人不是你自己说了算,而是别人认为你是什么样的人,你实际上就是那样的人。但是,要想让别人把你看成什么样的人,必须从那样的人开始做起,所以你必须学习,必须改变,必须适应。

在工作生活中,为了不断地适应变化,人们都在不断地调整自己,这是一件好事情。但许多人却调整过了头,丢了梦想、失去了方向、没有了个性。随波逐流和与时俱进的区别,就跟天和地的区别一样,相差十万八千里。

我们必须清醒的认识到,改变的目的是为了更接近目标而不是放弃目标,掌握大趋势比识时务更重要。为了变化而变化是不负责任和盲目的行为,关键不是改变成什么样,而是为什么要改变。

失败者和成功者的区别是:失败者在尚未开始行动时就想象着自己失败了,而成功者在行动之前就假设自己通过一系列的改变终究成功了。

我们在工作中一次次的为获得提出更高的要求,比如加薪之后还想再加,升迁之后还想再升,成就之后还想拥有更辉煌的成就,这些都是正当而伟大的需求。为什么说伟大呢?那是因为正是这种永不满足的特质使人类不断地前进,不断前进才使工作稳定。

有位世界级富豪临终前决定把自己珍藏一生的秘密公布于世,那就是穷人与富人在哪些方面有差别而导致了他们的贫富呢?答案只有两个字:野心。也就是说穷人贫穷是因为缺乏野心,而富人富裕是因为有野心的缘故。

那么野心到底是什么呢?简单地说就是更高的目标,就是不满足于安稳而追求变化和自我挑战。在工作中平庸者常以完成任务为目标,甚至以应付差事作为自己的标准,而成就者却多做一些事情,制定更高的目标用以学习和超越自我,这种对自我越来越高的要求决定了他必定超越平庸,尽善尽美虽不可能达到,但这种追求的精神会使我们不断提升自己而与众不同。

许多人在工作中经常问这样的问题:

“我认为应该给我加薪了,为什么还不加呢?”

“我想自己早应该得到提升了,为什么还不提拔我呢?”

大部分人也正因此产生了指责、抱怨、评批等情绪。

有另外一些人,同事喜欢他们,领导从内心里也欣赏他们。他们常常会这样对自己说:(www.xing528.com)

“我没有得到加薪是因为我还做得不够好!”

“我没有获得提升是因为我还做得不够好!”

“我的业绩还没有做到加薪和提升的高度!”

“没关系,我会做得更好!”

“为自己,我将更加努力工作!”

舒适、安逸的生活是许多人向望的生活,所以许多人追求一份舒适、安逸而且稳定安全的工作,但是我们却惊奇的发现,这些人是:

每次在裁员的名单上出现的人;

大部分失业的人;

工作碌碌无为平庸的人。

那为什么追求舒适、安逸、稳定和安全的人反而得不到舒适、安逸、稳定和安全呢?是他们给舒适和安全下错了定义,结果把自己的生活定义到深渊里去了。

他们的舒适和安全是工作轻松,工作量少,工作时间短,工作中没有什么阻碍和困难,甚至期待一份工作可以干一辈子。这样的定义在当今社会显而易见是错误的,人人都明白这个道理,但他们心里却还是对这种定义恋恋不舍。

为什么同事之间会出现不默契呢?因为彼此觉得分工不合理。为什么大家会觉得分工不合理呢?是因为每个人的懒惰造成的。为什么人们会懒惰呢?是因为他们工作太舒适了。为什么工作太舒适了,是因为工作太顺畅了。为什么工作会很顺畅呢?因为分工合理。为什么分工合理呢?因为同事之间配合默契。

从以上问答中可以推断出要保持住某一种状况,就必须不断地主动让状况发生变化,否则状况自己就会变化,但变化的结果不是人们想要的。

那么到底什么才是舒适、安逸、稳定和安全的呢?

真正适应时代的定义应该是创新与发展才是最安全的,打破常规才是最稳定的,它不会使我们失业,全力以赴的工作者是最舒适的,它会使我们感受到快乐和价值,有成就感才会有安全感。

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