细节体现素质∶应聘者如何注重细节表现

在面试过程中，往往一两个细节就关系着求职的成败。应聘者平时就要重视个人修养和综合素质，不能临时抱佛脚，那样太容易被面试官一眼看穿。只有你个人的高素质体现出的细节，才会令面试官青睐。

不拘小节，常常被人们称为美德。不过，俗话也说了，千里之堤溃于蚁穴。一件看似微不足道的小事很可能左右大局的成败。老子说：“天下大事，必作于细。”这是一个细节制胜的时代。细节是一种创造，细节是一种功力，细节表现修养，细节隐藏机遇。我们无论做人还是做事，都要养成细节心理，从小事做起。

密斯·凡德罗是20世纪最伟大的建筑师之一，在被要求用一句最概括的话来描述他成功的原因时，这位大师只说了五个字：“魔鬼在细节。”大师经常强调说，不管建筑设计方案是如何恢弘大气，如果对细节的把握不到位，那就称不上是一件好作品。也就是说，细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，而一个细节的疏忽也可以打乱一个宏伟的规划。

2009年的中国网民们大概比过去任何时候都了解细节的重要性。有些网友以“细节杀人”来形容几大网络事件。细节为何能“杀人”？就因为通过细节可以判定真伪。

周久耕，原南京市江宁区房产局局长，因为细节问题被判刑11年。2009年初，一个《南京市江宁区房产局局长抽烟1500元／条》的帖子出现在猫扑等各大论坛，点击率一路飙升。发帖者“保存一百年”上传了一组周久耕开会时的照片，并将其左手边放着的一盒香烟圈点，给它来了个特写，还配上文字说明：“这是什么烟？这是南京卷烟厂出产的顶级‘九五之尊’南京烟！一条就要1500元啊！”

接着，又有一位网友在网上发表了题为《周久耕局长抽名烟、戴名表》的帖子。发帖者通过以往的新闻资料图片，认为周久耕所佩戴的手表是世界名牌“江诗丹顿”，这种手表每块售价是10万元。后续又有网友发帖说，周久耕的名表还不止这一块，他在不同的场合戴的名表也不同，并上传了图片，显示周久耕还有一块“劳力士”手表。

这样一来，“天价烟天价表局长”周久耕的受贿事实大家就都明白了，一个房产局局长仅凭工资怎么能用得起这么多奢侈品呢？这就是细节的力量，细节绝对拥有分辩真伪对错乃至正邪的无穷力量。

如果你是周久耕，你在召开房产会议时会注意什么？我发言的内容，我的领导水平，上下级对我发言的反应。你会注意到今天兜里揣着哪包烟、手腕上戴着哪块表吗？当然注意不到，自己注意不到的才是真正能够用来辨别真伪的细节。周久耕未能通过广大网友的“面试”，就因为细节暴露了他深藏的罪行。

从心理学角度讲，任何一个不良细节的出现，都在传递着一种信息，而这种信息会导致不良现象的无限扩展。这就是人们偏重细节的原因。(www.xing528.com)

因此，职业面试官在考核一个人的综合素质时，往往考察他身上所体现的种种细节。也就是说，面试者必须时刻注意自己的言行是否在细节上有所疏忽。但是，如果你以为只要处处注重细节表现，就会给面试官留下美好的印象，那就错了。你自己注意不到的才是真正的细节，只有真正的细节才能影响面试官对你个人的判断。

哪个身经百战的面试官会因为你紧张得弄洒了一杯水，而取消你进入复试的资格呢？如果真有这样的情况，只能说明公司太糊涂，派出了如此武断的面试官，这样的公司不进也罢。这些不是细节，而是细枝末节。一个职业面试官的高明之处就是能从这些细枝末节中一眼看出你的个人素质。

久经“面”场的应聘者或许都有一套注重细节的面试“宝典”，宝典中大概包括：面试要提前到；进入公司大楼见到每一个人都要彬彬有礼；面试前遇到有困难的人要尽力帮助（因为这个有困难的人有时候就是招聘公司的“卧底”）；面试过程中要注意自己的言行举止必须谦逊得体；在回答面试官询问时语言要有条不紊、说话简明扼要；还要注意环保问题、节能问题，比如面试场所的一次性纸杯或是电灯都要成为你关照的对象，以此类推。

如果面试者平时就是一个稳重细心的人，在面试中做到这些就是自然而然的事情。但是，有些人的性格就是活泼外向，或者大大咧咧，要他们在面试官面前做到小心谨慎，就如同给他们带上了枷锁。应聘者一味按照注重细节的面试“八股文”来做，不仅自己别扭，大概面试官也不舒服，有经验的面试官可能一眼就能辨出真伪。

如此说来，应聘者要怎样注重细节表现呢？复杂的问题通常会用最简单的方法解决。注重细节，就要注重平时的个人修养和综合素质。这是因为，你做事的每个细节都是你个人素质的体现。这话说起来有些空泛，这么说吧，再狡猾的狐狸也斗不过好猎手。应聘者装出的细节多半能被面试官看穿，只有你个人的高素质体现出的细节才会令面试官青睐。

小强是一位相当优秀的行政管理专业的毕业生，最近得到一个500强企业的面试机会。此外，他还有一个同学也被通知参加面试。不过，小强的实力要比他同学强一些。所以，大家，包括小强自己，都觉得这次肯定是小强得胜。令人诧异的是，小强最后竟然被拒绝了。原来，小强在面试完离开时，把求职简历揉成了一团，随意地丢在公司门口，然后扬长而去。这一切全落在站在楼上的面试官眼里，这就是小强求职失败的原因。

其实，小强在面试过程中表现得非常得体，完全打动了面试官的心。可是，他以为离开面试的房间就代表着面试结束了，一不小心把自己真正的素质暴露出来，导致求职失败。在面试过程中，往往一两个细节就关系着求职成败，而细节也正是很多求职者最容易忽视的。

小强的经历告诉我们，细节的疏漏有时不是应聘者面试前抱一下佛脚就能弥补的。真金不怕火炼，只有重视面试官的细节心理，注意平时个人素质的综合培养，才能经受住面试官挑剔的目光。