培养正确的就业心理的分析

1.主动适应,敢于竞争

现如今,社会不断发展的内在动力便是竞争,竞争不但促进着社会的发展,引导着社会前进的方向,也影响着每个人的职业生涯。面对现实,我们首先应该做到主动适应,快速融入社会人的角色,快速适应社会本身的变化,同时担负起生活的责任,并积极参与社会市场的竞争。

2.脚踏实地,降低过高的期望值

大学生在求职过程中,可能会犹豫是选择和自己兴趣专业相投的单位还是发展前景更广、平台更高的单位,是追求短期的优厚待遇还是脚踏实地地发挥能力……鉴于此,我们不妨站在客观的角度高瞻远瞩,将个人职业的长远发展作为关注的重点,将待遇放在次要位置,不要急功近利。若置身于不适合自己的大公司,可能难以发挥自身优势,从而难以得到上司的赏识。反之,如果能够置身于一个有发展前途的单位,哪怕是一家小公司,我们的潜力也可能得到更好的激发,公司也将随着人员素质的增长而发展,最终实现我们自身的人生价值。

另外,毕业生要通过资料的查找和充分的调查询问,了解当前复杂的就业形势,结合性格测试、能力测评、职业测评的结果客观分析自身的情况与现实的关系,准确地自我定位,切忌眼高手低。“三百六十行,行行出状元”,工作岗位多种多样,切勿好高骛远,因歧视基层、害怕吃苦而错失脚踏实地的机会。职业发展是渐进式的,无论何种岗位、何种职业,只要有能力,肯努力,是金子总会发光的。(www.xing528.com)

3.了解自己,确立未来规划

在就业前,大学生应对自己有清晰的认知,根据市场竞争机制和就业现状调整自己的方向,使工作的选择更加切合实际。要对自己的能力、兴趣、特长、特征做到心中有数,从而找到自己的方向,选择适合自己的工作岗位。例如,对于学机械的人来说,如果自己的空间概念和动手能力强,而语言表达和沟通能力较弱,则可以选择生产型企业中的加工和维修岗位;反之,组织和沟通能力较强,愿意承担责任,喜欢与人打交道,则可以选择营销策划等岗位。如果自己有创业的打算,则最好先选择在一家生产型企业中工作一段时间,再转岗到营销策划岗位,经过这样的磨炼,积累一定的经验和阅历,为日后创业打下基础。

4.摒弃焦虑,学会从容应对

在如今的求职过程中,屡次碰壁受挫是非常正常的事。一方面,“塞翁失马,焉知非福”,在机遇与挑战并存的社会市场中,受挫的同时也可能是另一个机遇的到来;另一方面,“梅花香自苦寒来”,挫折激励着我们更好地完善自我、不断进步,也时刻提醒着大学生,事先必须有充分的思想准备和应对策略。如此,我们便能正确走出低谷,以坚持不懈的心态不断进步,直至成功。

另外,要有自主择业的观念,克服依赖心理。独立参与各单位的招聘活动,对自己的未来有清晰而独立的主见。及时听取他人的意见,但不要把希望寄托在他人身上,更不要让他们代替自己做决定。