【摘要】：案例导入应届毕业生小王来自云南某综合类大学,直到当年3月份他还未落实工作单位。学院的刘老师十分关心他的就业问题,去参加国家食品药品监督管理总局的供需见面协调会时,顺便将小王的应聘材料带去帮忙落实单位。小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。就业困难带来的挫折使得很多毕业生内心变得敏感起来,情绪波动也较大,因此,全面分析大学生的就业心理显得十分重要。
案例导入
应届毕业生小王来自云南某综合类大学,直到当年3月份他还未落实工作单位。学院的刘老师十分关心他的就业问题,去参加国家食品药品监督管理总局的供需见面协调会时,顺便将小王的应聘材料带去帮忙落实单位。刚好罗平有一家制药厂要他,专业对口,又是家乡,然而小王本人的择业意向却是:单位地点必须在昆明,至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要,除此以外,什么单位都不考虑。在这种心态下,结果自然难以如愿。(www.xing528.com)
小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。不少毕业生过于向往经济发达地区,尤其是沿海地区的中心城市,最低的期望也是回自己家乡所在地的中心城市。他们只注重经济文化发达、工作环境优越的一面,而忽视了人才济济、相对过剩的一面,择业期望值居高不下,甚至还有逐年上升的趋势,从而导致主观愿望与现实需求之间的巨大落差。
毕业在即,高校毕业生面临严峻的就业形势,心理承受着前所未有的生存压力。工作地点、工作待遇、工作前景等因素是困扰毕业生择业就业的关键因素,有些人因择业屡屡受挫而寝食难安,有些人本来信心满满但结果却难以让自己满意。就业困难带来的挫折使得很多毕业生内心变得敏感起来,情绪波动也较大,因此,全面分析大学生的就业心理显得十分重要。
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