如何构建诚信文化呢，构建诚信文化的内容

2001年，全国高考的语文试卷出了这样一道作文的题目：

有一个年轻人跋涉在漫长的人生路上，到了一个渡口的时候，他已经拥有了“健康”“美貌”“诚信”“机敏”“才学”“金钱”“荣誉”七个背囊。

渡船出发时风平浪静，说不清过了多久，风起浪涌，小船上下颠簸，险象环生。艄公说：“船小负载重，客官须丢弃一个背囊方可安渡难关。”看年轻人哪一个都不舍得丢，艄公又说：“有弃有取，有失有得。”年轻人思索了一会儿，把“诚信”抛进了水里。

寓言中“诚信”被抛弃了，它引发你想些什么呢？请以“诚信”为话题写一篇文章，可以写你的经历、体验、看法和信念，也可以编写故事、寓言等。

可以肯定，这位年轻人错了。一个人的成功，有许多种条件和因素，但“诚信”是一种最重要的因素；一项政策的落实，有许多种途径，但诚信是一种最重要的途径。早在两千多年前，人们就明白这一道理。孔子说：“人无信不立。”商鞅还以广告的形式来展示他的诚信，来推动他的改革措施的落实。

战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持下，主持变法。为了表示他说话算数，他让人在都城南门外竖立了一根3丈长的木杆，并当众许诺：“谁能将这根木杆搬到北门，奖赏十金。”围观的人很多，但没有人相信这是真的，谁也不动手。

商鞅见没有人去搬它，就又宣布：“谁能将这根木杆搬到北门，奖赏五十金。”这时，有个男人上前把这根木杆扛到了北门。商鞅立即赏了他五十金。

知道这件事的人都说商鞅诚实守信。于是，他的新法在秦国推行了起来。如何构建诚信文化呢？(www.xing528.com)

第一，大力进行诚信价值观教育。“诚信”一词，大家耳熟能详，很多关于诚信的千古警句至今仍使我们受益匪浅，如“言必行，行必果”，“人而无信，不知其可也”，“信言不美，美言不信”等。如今，社会主义核心价值体系又把诚信作为其重要的内容。显而易见，诚信是一个既古老又常新的话题，而且是一个重要的价值观的问题。

构建诚信文化，必须对组织成员大力进行诚信价值观教育，让组织成员充分认识到诚信在落实工作中的作用。“人无信不立”，讲诚信是对人的基本要求。在人类社会的历史长河中，诚信的原则都是人在行为选择中需要遵从的第一原则。

第二，强化信守诺言，兑现承诺的意识。信守诺言，兑现承诺，是诚信之“信”的根本要求。如果只有信誓旦旦的承诺，而没有身体力行的兑现，所谓承诺就是一张空头支票，没有任何价值。

信守诺言，兑现承诺，是忠实地遵守承诺的话，并践行承诺的事情。古人云：“一言既出，驷马难追。”“一言九鼎，一诺千金。”既然承诺了，就要忠实地遵守，就要想方设法兑现。

信守诺言，兑现承诺，无论是对于个人，还是对于组织，都非常重要。

一个人如果只是信口开河，而不去兑现，就会失去别人的尊重和信任；一个组织如果只是空喊美好的社会理想，而不去践行，就会失去公信力；一家企业如果总是靠虚假广告来坑蒙客户，而不去实践，就会失去客户的支持。

第三，建立健全诚信制度。构建诚信文化，除了要重视诚信教育以外，还要突出诚信制度的建立健全。虽然我们可以通过思想教育的方式来提升人们的诚信意识，让人们养成诚信的习惯，践行诚信。但仅此是不够的，还必须用他律来促进人们的自律，即要建立健全诚信制度。

“不以规矩，无以成方圆。”诚信制度是构建诚信文化的重要保障。这是由制度自身的本质特点所决定的。人在本质上是社会关系的总和。人总是要处在各种各样的组织中活动，而任何组织都离不开制度。所谓制度，就是各种组织在活动过程中所依据的原则、体制、程序等的总和。制度本身有一定的价值指向性，通过制度把诚信规范固定下来，使人们的行为活动有章可循，防止道德无序现象。良好的制度环境，可以规范人们的行为，可以制约不诚信行为和风气的蔓延。因此，我们在严厉打击、惩治诚信失范现象的同时，要高度重视从制度创新上来堵塞漏洞，否则不讲诚信的人就会像春天的韭菜一样，割了一茬又一茬，永远割不完。