干部心理健康问题越来越成为一个非常严重的现实问题。据不完全统计，2009年我国共发生13起领导干部非正常死亡事件，其中多数领导干部属于自杀。2010年领导干部自杀事件更是不断出现，截至目前媒体公开报道的至少有10起。在百姓眼里风光无限的领导干部为何会自杀？官场生态引起公众关注。自杀领导干部频频出现，级别从省部级、厅局级，到县处级、科级，每个层次都有。
毫无疑问，领导干部自杀主要是精神家园缺失所致，而贪污腐败、仕途不顺、工作压力过大是构成官员自杀的三大诱因。
干部心理压抑的“亚健康”没能及时疏导和根治，长期压抑悲观，导致自杀悲剧不断，这已成为不可忽视的社会问题。长期以来，在干部教育管理中，往往重视政治水平、业务能力，忽视对心理健康的关注和精神上的人文关怀，心理教育缺失。有些干部虽然感觉自己存在心理问题，却不知道如何缓解，以致身心处于不良循环之中。尤其一遇到特别事件刺激，心理生存防线崩溃，很容易产生厌世情绪，甚至选择自杀寻求解脱。
据北京心理危机研究中心调查，近年来，我国每年有28.7万人死于自杀，200万人自杀未遂。自杀人员中有相当部分是高学历的知识分子和公务员。(www.xing528.com)
需要引起重视的是，想要自杀的人并非在一生中都有自杀企图，事实是想要自杀的人只是在有限的时间内有这样的想法。一旦心境转变，这些人就没有了自杀念头。
根据对全国各地100多名领导干部心理健康问题调查发现，80%以上的领导干部，特别是基层领导干部普遍存在较大“心理压力”，存在一定程度的“心理不平衡”、“心理疲劳”以及“压抑”心理。专家认为，领导干部自杀与公平公正问题有很大关系。基层官场最容易产生任命干部的不公，这是造成人们心理不平衡的重要原因。
干部群体属于一个高压力群体。一些职业责任感高的优秀干部，由于工作压力过大，身心无法承受，导致自杀。当一个人压力过大的时候，如果得不到有效排解，就会造成心力枯竭，高压力导致高焦虑、高抑郁，最终很可能导致自杀。汶川地震后一位北川干部的自杀案例，就是压力过大导致的心理崩溃反应。
领导干部主要存在以下心理问题：
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