“因材施教”在我国有着较为悠久的历史,是我国传统教育的核心内容之一。不过应该注意到的是现代教育与传统教育之间有着较大的差异,以高校教育为例,每年招收的学生呈现逐年上涨趋势,高校内部英语教师经常超负荷完成教学任务,要想针对每个学生进行了解,并制订教学策略存在一定的困难性。因此,现代高校英语教育必须从哲学的角度对教育问题进行思考,转变英语教学的思考方向,从学生的角度探寻出优化高校英语教学的有效途径,进行“因材施学”,促进高校英语教学从“因材施教”向“因材施教”与“因材施学”相结合的方向发展。
1“因材施教”与“因材施学”的区别
1.1“因材施教”
“因材施教”是站在教师的角度对学生的学习情况进行分析,针对学生个体的差异性,给予个性化的教学。这种教学方式最大的优点是可以让每个学生都得到教师的关注,并在教师针对性的指导下找到最适合自己的学习途径,可以减少学生之间的差异,对于解决高校学生在英语学习上的困难具有一定的帮助作用,能够促进优秀学生的优化,落后学生的提升;但是该种教学方法也存在一定的局限性,就是对教师的要求过高,需要教师有充足的精力和时间对每个学生进行了解。如果教师肩负的教学任务过重,教授的学生过多,就很难全面实行“因材施教”。而就当前我国高校英语教学来看,绝大多数高校都将英语作为公共课程,由一个英语教师负责多个年级和专业的教学。因此,严重缺乏“因材施教”应用的环境,无法发挥出“因材施教”应有的作用。
1.2”因材施学”
“因材施学”是现代教育的一种全新观念,与“因材施教”不同的是主要站在了学生的角度,从学生的视角对高校教育教学进行认识,并在学习的过程中发挥出自身的主动性。这种教育思想能够弥补“因材施教”的不足,改变学生在学习过程中的被动状态,让学生也能够参与到教育教学中,积极地进行自我提升,并在不断自主学习的过程中树立正确的学习观念以及良好的探究思维。这样不仅有利于学生在高校中进行有效发展,同时也可以为学生今后的成长奠定良好的基础,让学生能够永续的发展下去,成为工作中的栋梁。由于“因材施学”理念与现代推崇的生本思想、素质教育等有着异曲同工之处,所以“因材施学”较“因材施教”更具发展潜力,在现代教育中其可以与“因材施教”结合在一起,分别从不同的角度对高校英语教学进行促进,让学生能够在英语课堂上获得更大的进步[1]。
2在高校英语教学中应用“因材施教”存在的困难
2.1教师工作过重,个性关注不足
要想在高校英语教学过程中实行“因材施教”就必须要打破之前统一的教学模式,强化高校英语教师与个体学生的交流,并要求高校英语教师可以对每个学生进行细致的了解,从中找到学生的优点和不足,帮助学生“扬长避短”的学习。要想实现这点的前提是高校英语教师要有足够的时间可以与学生进行沟通,对学生进行辅导。就现在的高校英语教师而言,由于工作量过大,授课任务较多,在课堂授课的过程中与学生进行频繁的互动存在一定的困难,更谈不上对所有的学生进行了解。很多高校在英语教学方面都采取大班授课,高校英语教师有时要面对多个专业的学生。因此,在实行“因材施教”的过程中很容易会出现力不从心的现象。
2.2脱离现代教育,限制学生发挥
现代教育已经对教师进行了重新定位,要求教师要逐渐对自身主导地位进行调整,给学生更多表现自我的机会,让课堂成为学生探究学习的场所。就高校英语教学来说,在进行“因材施教”的过程中并没有对现代教育进行充分的认识,高校英语教师为了促进“因材施教”的实现,一直对英语课堂教学进行着全面地掌控,而学生只能按照教师的安排,被动地配合教师制订的针对性方案进行学习。这实际上限制了学生的发挥,违背了“因材施教”的初衷,使绝大多数学生的潜力被抑制,难以靠自己的努力获得更多的英语知识[2]。
2.3教学灵活度差,忽视成果评价
现代高校英语教师在进行“因材施教”的过程中,采取的手段过于强硬,事先很少与学生进行沟通,所有的教学内容都由教师独立制订,学生是否愿意接受以及学生在执行该方案后是否能真正获得进步都没有得到高校英语教师的重视。高校英语教师制订的部分针对性策略,与学生的实际情况仍存在较大的出入,如果高校英语教师不能灵活地对教学方案进行调整,硬性的对教学方案进行执行就很容易产生适得其反的效果;而且当前绝大多数的高校英语教师在进行“因材施教”的过程中存在着“重形式、轻结果”的现象,忽视了对“因材施教”教学成果的评价,导致高校英语“因材施教”教学难以得到大跨度的提升。
2.4违背公平、公正,忽视一视同仁
“因材施教”最突出的特点就是要对学生进行针对性培养,即教师只有在授课的过程中对学生进行分层,按照学生学习的情况、接受能力等进行划分,才能保证“因材施教”的顺利进行;但是如果按照这种方式进行教学,学生之间的差异会更加明显,部分表现较差的学生会在心理上出现一定的落差,并且因为教师的差别性对待而产生自卑心理,不仅难以对学生的英语学习成绩进行提升,反而还会造成学生在英语学习上的阻碍。现代教育要求教师在进行教育教学的过程中要对学生一视同仁,实行公平、公正的教学,而“因材施教”的进行实际上已经违背了公平、公正的教学理念,忽视了一视同仁在教学中的应用。因此,会造成高校英语在教学过程中的矛盾,不利于高校英语教学的顺利进行。
3“因材施学”在高校英语教学中应用的有效途径(www.xing528.com)
3.1搞好应用协调,明确应用目的
“因材施教”在高校英语教学中的应用虽然存在很多困难和问题,但是对高校英语教学的推动效果不容忽视,应加大在高校英语教学中的推广应用。为了对“因材施教”产生的问题进行弥补,高校英语教师可以将“因材施学”理念引入教育教学中,使“因材施教”与“因材施学”相结合,形成较为完善的教学模式。首先高校英语教师应该搞好两种教学方式的协调,通过“因材施学”对“因材施教”产生影响,针对在“因材施教”中存在的弊端和较为陈旧的思想理念等进行改革和剔除,进而将两种教学模式组合到一起构建出新的教学模式;其次在进行高校英语教学的过程中高校英语教师应明确“因材施学”应用的意义,改变之前固守成规的教学方法,在教育教学过程中多进行创新精神的应用,才能为“因材施学”的应用创造良好的教学环境。
3.2做好学生引导,加强学生了解
无论是“因材施教”还是“因材施学”实质都是对学生进行有益的促进,帮助学生更好地完成高校学习,并且二者在进行应用的过程中都需要学生给予配合,只是前者要求学生进行被动的配合,而后者则要求学生进行主动的配合。在实际教育中,要想搞好主动与被动之间的转换,强化学生对“因材施学”的理解是关键。高校英语教师要做好对学生的引导,应该让学生参与到教育改革之中[3],并向学生介绍“因材施教”与“因材施学”的区别,让学生加深对“因材施学”的了解,进而掌握“因材施学”应用的各项要求,可以在实际应用过程中积极配合。高校英语教师还应该做好教学氛围的改造。与“因材施教”不同,“因材施学”要求教学氛围更加轻松自由,要让学生置身于该种环境之中,逐渐摆脱课堂学习的拘谨感,可以进行更加灵活、发散的思考。
3.3培养学生爱好,鼓励探究学习
由于“因材施学”的主体为广大学生,所以要求学生能够在教师的辅导下自主完成学习任务并对自身进行不断的提升。这样可以有效地弥补教师精力不足、关注度不够的问题。如何激发学生的自主性是在高校英语教学中实行“因材施学”的主要难题。广大高校英语教师可以尝试从学生的兴趣爱好入手,通过兴趣爱好的培养改变学生的学习习惯和学习方式。首先高校英语教师需要找到学生对英语学习排斥的原因,并在对学生进行观察的过程中掌握绝大多数学生感兴趣的学习方向和学习内容,并从这两点出发,分别进行英语教学问题的解决以及英语教学内容的调整。这样学生对英语学习的兴趣度会有所改善,将有利于培养学生对英语学习的爱好。其次搞好探究教学是实行“因材施学”的主要手段之一,高校英语教师可以在授课过程中给予学生适当的鼓励,让学生对探究学习充满信心,并愿意主动进行英语知识方面的探究。当然为了减少学生在探究学习过程中遇到的困难,影响学生探究学习的质量,高校英语教师可以对探究学习进行一定的变形。例如让学生进行小组探究、实践探究等,通过探究形式的丰富,让学生减少对探究学习的抵触感,增加探究学习的积极性[4]。
3.4搞好师生沟通,搜集学生意见
“因材施教”之所以在高校英语教学中应用出现问题,主要就是因为高校英语教师在进行教育教学方案制订的过程中过于主观,而忽视了学生的看法和意见。因此,高校英语教师在实行“因材施学”的过程中应该吸取之前的教训,对学生的意见进行分析,并与“因材施学”融合到一起。首先高校英语教师必须获得学生的信任,与学生建立起友谊关系。只有这样才能听到学生心底的声音,得到学生最真实的回答。如果仅是通过调查问卷的形式进行信息征集,则很难得到学生最真实的回答,绝大多数的学生都会对问卷敷衍了事。由此可见,搞好师生沟通,应该是促进“因材施学”应用的有效前提。其次高校英语教师应该从多个角度对学生的意见进行搜集。除了与学生进行沟通交流外,高校英语教师还应该多对学生进行观察,并利用现代的网络社交软件与学生互动,关注学生的动态变化。这样更利于高校英语教师了解学生的需要,进而对学生的需要进行满足。
4小结
“因材施教”与“因材施学”都是进行教育教学的有效手段之一,其中前者随着教育教学的发展已经呈现出了一些缺点和弊端。因此,应该促进前者向着后者转化,实现二者的有效融合,进而使高校英语教学能够通过哲学的审视,对“因材施教”和“因材施学”进行有效地应用,实现高校英语教学的飞速发展。
参考文献:
[1]胡宝泉,文梅其其格.基于多元智能理论的因材施教[J].前沿,2008(2):64-65.
[2]陈小菊,叶卫东.一视同仁与因材施教:教学公平的两难选择[J].当代教育论坛(宏观教育研究),2008(3):16-17.
[3]何培芬.开放教育学生学习风格与英语教学策略研究[J].湖州职业技术学院学报,2012,10(1):66-68,90.
[4]任凤芹,郭祥超.教育变革时代教育哲学的自我理解和价值发挥[J].现代教育管理,2014(11):30-35
作者:裴冠金 单位:北京交通职业技术学院
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