1.文化人才
《国家中长期人才发展规划纲要 （2010—2020）》指出 “人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源”，那么文化人才就是指 “具有一定的文化知识和文化技能，进行文化创造性劳动并对社会做出贡献的人”。文化活动是人的主观对于文化客观的实践活动，以一定的内在素质作为基础的、能够产生创造性文化劳动的人就是文化人才。文化人才既需要具备进行创造性文化活动的内在素质，也需要以此为基础产生创造性的劳动成果。[1]根据不同的标准，可以对文化人才进行不同的分类。如从适用范围的大小出发，可以将文化人才划分为广义的文化人才和狭义的文化人才；从文化人才的表现形式出发，可以将文化人才划分为 “文化工作者” “文艺人才”和 “文艺大师”等；而从文化人才素质的高低出发，可以将文化人才划分为 “低层次文化人才”“中层次文化人才”“高层次文化人才”。
2.国际化文化人才(www.xing528.com)
国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构，视野和能力达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次人才。[2]而国际化文化人才指 “具有国际化意识和胸怀以及国际一流的文化知识结构，文化视野和能力达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次文化人才”，其一般具备以下几个特点：其一，活动范围具有国际性；其二，工作内容具有贡献性；其三，素质具有杰出性。
3.云南面向东南亚的国际化文化人才
“云南面向东南亚的国际化文化人才”是指 “立足云南，面向东南亚国家所培养的国际化文化人才”，是具有国际化文化人才共同特点的区域化文化人才，具有 “云南”与 “东南亚”的多重交互性是其显著特色。云南面向东南亚的国际化文化人才是云南的高层次文化人才，其国外活动范围主要集中在越南、泰国、马来西亚等东南亚国家，其工作内容主要以面向东南亚的文化交流与合作为主，其工作所带来的影响直接表现在中国和东南亚地区。
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