国际化管理人员的道德素质要求

道德素质是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映，包含一个人的道德修养、道德情操和道德风貌，是人们行为的准则和规范。中共中央印发的 《公民道德建设实施纲要》指出：职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。所谓职业道德素质，就是同人们的职业活动紧密联系的、符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。它是人们在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范。它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的有很大限制性的约束机制。

国际化管理人员要求具备优良的职业道德，坚持按照正确的职业道德标准来规范自己的行为，提高自己的道德水平，升华自己的思想境界。

1.有大局意识

管理者在考虑问题、制定政策时必须从大局出发，树立全局观念和整体意识，高度重视管理的组织协调功能，促使各部门、各岗位、各级人员团结协作，互相支持、大力配合，不推诿、不扯皮，提高管理效率。(www.xing528.com)

2.严以律己

管理者手握大权，管理行为往往涉及重大利益关系，应时时处处在思想上、工作中、生活中严格要求自己，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，经受住权力、金钱、美色的考验，不利用工作和职务之便吃拿卡要，不徇私情，拒绝权钱交易、权力寻租、贪污受贿和以权谋私，防止各种私心杂念和不道德行为的产生，树立全心全意为人民服务的公仆意识，做到廉洁奉公、一身正气。

3.爱岗敬业、积极进取

努力学习管理知识，不断提高管理素质和管理能力。工作认真负责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责。