怎样避免求职过程中被骗及案例分析

案例导入

案例1 学习物业管理专业小陈临近毕业，在逛街时，无意中他看到一则路边的招工广告：“保安主管，包吃包住，月薪5 000元。”小陈看后觉得此工种与自己所学的专业相关，待遇不错，大为心动，立即与对方电话联系。对方表示，需要先缴2 000元押金和置装费500元。为尽快拿下高薪工作，小陈连忙通过银行汇了钱。随后，对方又表示，还得缴半个月的工资2 500元作为中介费，小陈咬了咬牙，依然付了钱。随后，对方让他前往某制衣公司面试。可是，当小陈风尘仆仆地赶到该公司，却被告知根本没有相关招聘。这时，小陈才知道自己被骗了，可惜悔之晚矣。

案例2 3月初，中职学生小王在网上看到一则“招刷客”招聘信息，便主动与所留QQ号码联系。对方表示，只要按照公司要求，前往指定的网店多次购买充值卡帮店家刷交易量，对方不仅返还交易的金额，还能每笔给他几元钱的提成。

随后，小王立即登录对方指定的网站，通过网银购买了一张面值100元的游戏点卡，对方当即给其银行账号汇入人民币108元。因为第一次挣到了钱，小王放心了。为赚提成，他先后通过网银分7次共花8 600元购买了多张游戏点卡并确认收货。但这一次，对方却未再返现。

案例思考

①你认为案例1中小陈被骗的原因是什么？怎样正确处理小广告招工？

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②你认为案例2中小王被骗的原因是什么？怎样在网上找到适合自己的工作？

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案例分析

案例1中的小广告中的骗局较为常见，不法分子在街边、论坛、QQ群等处发布虚假招聘信息，以高薪、在家工作、可兼职等为诱饵，继而要求交招聘费、押金、保险费等，骗取求职者的钱财。此类诈骗手法虽然低劣，却依然有不少人上当受骗，只因贪心作祟，被高薪蒙蔽了眼。因此，找工作应到正规人才市场，选择有工商营业执照的正规劳务中介，千万不要听信街头、网络上的“高薪诚聘”小广告，以免上当受骗。

案例2中的网络招工诈骗也较为常见。在众多求职渠道中，网络求职无疑是最省时省力的方式之一。但是，网友在享受网络求职便利的同时，不能忽视其带来的安全隐患。不论是找工作还是做兼职，凡是需要求职者先付钱的工作，基本上都不可信。同时，大学生找兼职应去合法网站，寻找合法的工作，切勿有“赚快钱”的想法，这才是避免损失的根本办法。

安全预防

①在企业中，比较常见的违规手法主要有招聘环节中的收取报名费；在录用后，收取实物或现金的方式作押金，或叫作风险抵押金。这些是违规的，我国劳动法规定在这个过程中不能收取任何费用；企业的违规手段通常还包括录用后不签书面的劳动合同、企业不给上相关的保险等。

②要防止招工被骗应做到三不：不交钱，不押证，不当场签字。

知识拓展

1.要防止求职过程中被骗，一定记住以下两条

第一，要审视自己的实际能力，是否有资格拿到企业所承诺的薪金。如果招聘方给出的薪金比常规高，就一定要注意了。骗子一般会拿出比常规高的薪水和优厚的待遇来引诱应聘者。

第二，签订合同时，不要向招聘方交纳任何所谓押金、制约金、抵押金等对方所罗列出的钱款。不管对方怎样说，这样做是不合法的。一定记住，任何正规公司是决不会向你要一分钱的。要明白，应聘者是去挣钱的，而不是去交钱的。

2.劳动合同与劳务合同的不同

劳动合同与劳务合同是两种性质不同的合同。(www.xing528.com)

第一个区别，首先从性质上看，劳动合同是受到劳动法保护；而劳务合同实际上是一种买卖合同，它是受到合同法和民法通则的保护。

第二个区别，劳动合同遵循按劳分配的原则，而劳务合同则体现等价交换。

第三个区别，劳动合同的内容是由法定条款和约定条款这两部分，法定条款中就有要为员工缴纳相关保险的规定，而劳务合同则不存在上保险的问题。

第四个区别，劳动合同如果出现一些违法的情况，劳动部门是有权力监管的，比如劳动局的执法大队。而劳务合同，如果发生纠纷的话，就直接到法院去起诉。劳动合同纠纷需要劳动仲裁，如果通过这个劳动仲裁之后对结果不服，可再到法院去起诉。

第五个区别，劳动合同如果发生一些违法的情况，可能涉及三方面的责任：行政责任、赔偿责任、刑事责任。限制人身自由，例如进了工厂以后不让你出去，有可能会触犯刑事责任，而劳务合同一般只发生民事责任，就是劳务费的支付问题。

学以致用

①高某是某学校计算机专业的学生，喜欢打游戏，打网游打得很出色。临近毕业，他看到网上有一条招打网游人才的广告，通过电话和QQ联系，对方认为他具备条件，高某也认为待遇不错，工作也自由，关键是这工作对应了他的兴趣，双方都满意了。最后一关就是，对方要求他先买5 000元的游戏装备，试看高某对本游戏装备的应用水平。高某现在应该怎么办？

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②2013年5月6日，某中职学校学生饶某来到市人才市场找工作，投完简历不久，她就接到了自称某公司“刘经理”的电话，称其符合公司要求，要与其面谈，并称派公司“经理助理”去接她。约定地点后，饶某在双方约定的某商场门口见到了自称该公司“经理助理”孙某。随后“刘经理”再次拨打饶某电话询问“经理助理”是否在旁边，称因还有几个人要应聘，能否把电话递给“经理助理”接听。饶某某本次应聘能成功吗？

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安全提醒

临近毕业的学生，应能辨别以下的招工骗局：

①“皮包公司”合伙诈骗。一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。专家提醒，求职时必须提高警惕，不要轻信花言巧语。不要将本人的身份证、暂住证等有关证件随意交给招工者，防止被骗子所控制。

②收取服务费后借口敷衍。一些中介部门招聘启事诱人，但是在收取服务费后推诿敷衍，应聘者往往求职心切，且被骗钱财金额不大，也就自认倒霉了。专家提醒，对于先让交报名费、培训费的招工条件，要提高警惕。

③临时租用办公场所办公。一些不法分子打着虚假单位的旗号，以丰厚待遇条件为诱饵，骗得多人上当交纳一定的报名费后携款逃之夭夭。专家提醒求职者，应到正规的人才市场选择有工商营业执照的正规劳务中介单位。

④网络设好陷阱要求转账。一些网络骗子编织各种美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。专家提醒，不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑，更不要贸然向招工者所提供的银行账号汇钱。

⑤吹嘘有关系，要求钱财疏通。诈骗分子吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到“好”工作，但为了疏通关系需要花钱。当事主交钱后，骗子要么逃之夭夭，要么工作遥遥无期。

⑥群发招工信息骗取费用。骗子抓住求职者急于找工作的心理，通过手机群发招工信息的形式，等待受骗者上钩。如果求职者打电话去咨询，往往被要求交报名费、押金等。专家提醒，正规的单位发布招聘信息一般不会以手机短信的形式。

⑦面试要求收取押金。不法分子假装要对应聘者进行“面试”，后又说不用面试了，已通过监控录像进行暗中“面试”，过几天就可以上班，但是要事主先交纳押金和体检费。专家提醒，对于声称通过所谓“监控面试”的要格外提高警惕。

⑧通过“男女公关”连环行骗。诈骗团伙成员通常会描绘一通日赚斗金的“美好前景”，等对方心动了，这伙人就会要求应聘者先交百元到千元不等的“报名费”。专家提醒，天上不会无缘无故掉下馅饼。务工人员在遇到有高报酬、优厚条件的工作时要保持清醒的头脑，以防被骗。