事件回顾
自2003年“广州10名博士争考公务员”新闻出现以来，近几年高学历青年报考公务员越发成为热潮。如此之多博士争考公务员为什么？不懂行的人会说，公务员收入并不高，考公务员是盲目跟风——但这不是事实。在中国现阶段，工资常常不是收入的主体，奖金、灰色收入、福利待遇等等才是收入的主要来源，加上出国培训、晋升等方面的好处，才使得公务员成了香饽饽。2007年公务员报名工作已于日前结束，有126名博士参考北京公务员，人事部的统计显示，2006年无论是报考总人数还是报考比例，都再创历史新高。此次公务员招考的一个显著特点是“高学历”，许多职位“博士”报考人数占一半以上。有人这样形容，报考某国家机关的公务员考试队伍中“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场”。
【摘自：中国网2006年12月24日】
●题图注：2006年度公务员考试，博士报考公务员，公务员竞争压力加大。
讨论
刘魁：从上述情况看，首先，就业环境的恶化导致公务员报名人员层次的上移，上移的结果是大批的高学历人才开始加入到争夺公务员岗位的激烈竞争中；其次，公务员工作的稳定性与人才需求的质量标准也成为博士纷纷报考公务员的幕后推手。但是我们不得不承认受过系统知识训练的精英不进入社会去创造财富，而是争相涌向官场，这是传统“官本位”意识对知识精英影响的结果。
高慧君：今年公务员报考的高学历特点，我认为与以下两方面情况有关。第一，与我国持续紧张的就业形势和就业环境有关。一般博士、硕士是从事于科研或理论工作的，即留在学校或科研机构，而现在学校及科研机构也趋向饱和状态，严峻的就业形势使得高学历人才倾向于报考公务员岗位；第二，与我国培养高学历人才质量下滑有关。由于博士、硕士都在扩招，一个导师少则带两三个，多则带四五个甚至上十个的都有，这就使得高学历人才培养质量很难得到保证，同时也导致变向的教育资源浪费。(www.xing528.com)
李娜：百名博士报考北京公务员，说明了公务员具有超强“魅力”。大批高学历人才进入公务员体系将有助于提升我国公务员队伍的素质，进而有助于国家政策的切实实施。随着改革开放的深入发展，国内外的政治经济局势发展也更为复杂。为了应对这种复杂局势，提高公务员的能力和素质也成了必然要求。博士拥有高深广博的知识、广阔的视野、严密的逻辑思维和较强的创新能力。因此，能够顺利的履行一位合格公务员的职责。
谢明明：百名博士报考北京公务员，从一个侧面证明了公务员已成为热门职业，但是这件事本身是令人失望的。因为公务员和博士生的思维方式是迥异的。从博士研究生到公务员也是两种社会角色的转换，转换的成功与否决定着博士生在仕途上的前途。从另一角度来看，博士生和硕士生、本科生同场竞争，说明北京市存在着“学历高消费”的情况。
贺祖斌点评
这个问题不仅仅是在北京，在其他地方同样存在，而且愈演愈烈，我不知道是喜是忧？百名博士报考北京公务员可以反映三方面问题，一是可以表现出公务员报名人员开始高层次化，也就意味着未来公务员队伍的学历趋向高层次；二是从一个侧面也反映出中国就业市场容纳力及就业环境的不容乐观，博士的专业与就业存在着不对称性；三是作为高等教育最高层次的博士，“精英意识”也开始转变，向多元化发展。但是产生这种情况的根本原因是除了中国文化中“官本位”思想和知识分子的“学而优则仕”传统影响外，普通学生求稳、捧饭碗思想根深蒂固。尤其近年来经济危机影响、就业率低潮以及社会保障机制不完善，使得薪水不算很高，但有住房、医疗、退休等稳定福利保障的公务员日益受到公众青睐。罗素说：“参差多态才是社会常态。”因此，在价值日趋多元化的现代社会，一个即将踏上社会的青年可以选择许多理想的职业，比如在企业、农村、学校、公益事业等各个领域发挥更多的才能，政府部门需要刊登广告来吸引优秀人才的加盟才是社会的正常状态。另外，公务员的一些岗位一定需要博士吗？是不是另一种形式的教育资源“过度消费”？
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▲2005年浙江公务员招考，吸引了众多高学历人才，有191名博士、9496名硕士报考，硕士以上报考人员是2005年报考数的2.2倍。
——摘自：《青年时报》2008年12月19日
▲2010年深圳市各部门公开招聘554个职位共995名聘任制公务员。报考者除了近百名博士外，硕士和研究生以上学历者有9447人，大学本科39957人，专科生和其他学历者分别为4421人和22人。
——摘自：《深圳特区报》2010年10月27日
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