第一节 为什么要对知识结构的个体差异进行群体补偿
社会对于知识结构的需求是多方面的,有经济上的需求,政治上的需求,文化上的需求,等等。几乎每一种事业、每一种任务的提出,都需要有相应的知识结构来满足它的需求。由于个体知识结构受到主观条件与客观条件两方面的限制,往往难于如愿以偿;因此就产生群体补偿的办法来满足社会对知识结构的需求。知识结构的个体差异和群体补偿是常见的两种社会现象。
比如,一项重大的军事行动,对于决策者在知识结构上的需要,至少有下列五个主要指标:第一,需要对国内外的政治形势了如指掌,因为军事是政治的延续;第二,需要对国内的经济实力有充分的估计,因为经济是社会的基础,任何军事行动都要有经济支持;第三,需要对现代化武器的使用和制造有所了解,因为军事竞争在某种意义上就是尖端科学技术的竞争;第四,需要掌握丰富的战略知识和战术知识,这是军事家的本职工作;第五,需要了解人的心理,包括敌我双方民众的心理和战士的心理,因为人心向背对于战争的胜负起着最终的决定作用,等等。综上所述,这五个指标对于个体知识结构来说,往往难于胜任,因此就产生了群体补偿的需要;把决策者扩大为一个决策系统,由若干个军事家组成,他们的知识结构往往有不同的专业知识内容。这就是用决策系统的群体知识结构,来代替传统决策者个体知识结构的不足。
知识结构的个体差异产生的原因比较复杂。首先是个体受到自然条件的限制,在有生之年不可能驾驭所有的学科群;其次还受到社会条件的限制。即便是杂家型的多元化知识结构,在某种专业知识方面,也不可能比有关的专家更精通业务;因此,为了竞争的需要,目前的社会已发展到不愿意把一切权力都集中到一个人身上的程度。即目前社会已普遍意识到:集体大脑、集体决策总会比个体决策更优越,更具有竞争力。除了自然条件和社会条件以外,个体知识结构在形成过程中,还会受到家庭条件的影响,以及亲朋交往、个人的机遇和遭遇等偶然因素的影响;甚至个人气质和性格等心理因素也会影响到知识结构,这都属于个性心理学和社会心理学问题。
对于知识结构的个体差异进行群体补偿的方法,大体上可以归结为两种:一种是空间补偿,另一种是时间补偿。(www.xing528.com)
空间补偿是指个体知识结构在思维空间上不能满足社会的需求,而采用群体知识结构来取而代之。它包括:不同类型的知识结构的互相补偿,不同内容的知识结构的互相补偿。上述的军事例子就属于思维空间的补偿。空间补偿的直接目标是为了扩大个体知识结构的功能范围,提高整个功能系统的性能。
时间补偿是以空间补偿为基础,为了使一个功能系统能够稳定地连续工作而进行的空间补偿。因为个体知识结构的功能在时间进程中呈现为一条曲线形,它受个体年龄等自然条件的限制,在输出功能方面有上升,有高峰,也有下降;在特殊情况下,甚至还会呈现为波浪起伏的现象,例如,意外偶然事故和疾病的干扰,等等,都会破坏工作的稳定性和连续性。因此,对于个体知识结构也要进行群体补偿。由于这种补偿目的不是为了扩大功能范围,而是为了获取输出功能的稳定性、连续性和可靠性;所以这种补偿不属于思维空间的补偿,而是时间意义上的补偿。发展程度不同的个体知识结构所组合成的群体知识结构,就是属于时间补偿。
知识结构的个体差异和群体补偿,它在理论上的意义,可以看作是知识结构理论的一对范畴;它在实践上的意义,可以看作是知识结构理论在管理科学、决策科学中的一种应用。下边就具体讨论一下,对于知识结构的个体差异进行群体补偿的几条途径。
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