图书馆制度文化的界定的分析

一、图书馆制度文化的界定

黄宗忠认为图书馆制度可从三个方面理解：一是指在一定历史条件下形成的图书收藏、读者服务、图书馆管理、馆际关系、图书馆与社会等方面的整体体系，如封建社会图书馆制度；二是指在图书馆长期实践中逐步形成并行之有效，现今仍为图书馆人员、读者、图书馆主管部门共同遵守的图书馆运行规程、操作规则或行动准则，如图书馆法、图书馆规程、条例、章程、标准、方案、宣言、公约、守则、办法等；三是应未来发展需要，预先作出的某些条文规定^[13]。制度文化是文化的一个组织部分、一个系统、一个层面。制度文化与精神文化、物质文化的有机组合，形成文化的复杂整体。制度文化作为文化的一个组成部分，它既是精神文化的产物，同时又是物质文化的工具，构成了人类行为与活动的习惯规则。制度文化作为人类活动的习惯规则，主导和制约精神文化与物质文化，提供了观察和理解人类行为和活动的钥匙或模式。制度文化是由三个层面构成的：一是传统、习惯、经验与知识积累形成的制度文化的基本层面；二是由理性设计和建构的制度文化的高级层面；三是包括机构、组织、设备等的实施机制层面。制度文化是文化的规则层面和秩序系统，是文化的集中体现，制度文化作为文化的集中体现，反映和维系着文化的物质层面、精神层面构成的整体。(www.xing528.com)

图书馆制度文化是图书馆文化的一个组成部分，既是图书馆物质文化(包括馆藏文献、物质设备、馆舍建筑、内外环境等)的工具，又是精神文化(包括图书馆价值观念、整体形象、职业道德、发展目标、人际关系等)的产物，构成了图书馆人行为与活动的习惯规则^[14]。图书馆制度文化是介于物质文化和精神文化之间的中介文化现象，也是在制定、实施和完善图书馆规则过程中所形成的文化现象。它表现为对图书馆本质、行为、功能和意义等规范和价值确认的过程。图书馆制度文化作为一种特定文化现象和文化氛围，不仅能起到规范和约束图书馆群体的行为，也会对协调图书馆馆员之间的关系、图书馆与读者之间的关系及图书馆与社会各界之间的关系起到重要作用。图书馆制度文化是构建和谐图书馆和和谐校园不可或缺的重要组成部分，以制度文化推动图书馆事业的发展，是图书馆现代化的根本方向和必然趋势。图书馆制度文化包括两方面内容：一是针对员工所制定的工作规范；二是要求读者所遵守的行为规范。图书馆员工所遵循的工作规范包括员工的岗位职责、其所从事业务工作的操作规范，主要包括文献工作的采、编、藏、阅、咨询、情报、技术服务等相关规则；读者所遵守的行为规范则体现了读者在利用图书馆资源时所具备的知识素养和人文精神。图书馆工作作风是否严谨和具有活力，精神风貌是否高昂，人际关系是否和谐，员工文明程度是否得到提高等，无不与图书馆制度文化的保障作用密切有关^[15]。图书馆制度文化一方面构成了图书馆馆员和读者的行为习惯和规范，另一方面也制约了或主导了图书馆精神文化与物质文化的变迁。因此，它在和谐图书馆文化乃至和谐校园文化建设中发挥着重要作用。