缺乏规范的职业指导与清晰的职业规划

六、缺乏规范的职业指导与清晰的职业规划

在一份大规模的调查中，有85.4％的人声称自己接受过专业、有效、系统的职业规划指导。但目前，全国已经取得职业指导师职业资格的只有l万人，高级职业指导师不足400人。很多高校也只在近几年才开始重视和设立职业指导中心，浙江省高校首批职业指导师于2004年8月才取得资格证书。学生心中的“专业、有效、系统的职业规划指导”是否真正起到了作用，很令人质疑。

其中，在这部分接受过专业的职业指导的大学生中，5l.2％的人毕业前才开始接触职业指导服务，16.4％的人从大二、大三开始对职业指导有所了解，更有32.4％的人选择了“其他”。

他们中有38.9％的人的职业指导知识“来自报纸、杂志和书籍的阅读”；24.2％的人源自“父母平时经常与自己谈论以后的工作问题”；只有30.4％的人来自“学校开设的专门的职业指导中心”。

作为一名优秀的职业指导师，应该具备心理学、教育学、管理学的相关经验，全面掌握大经济环境下的就业动态，包括各个行业发展、各种专业岗位、各个年龄层次、各种学历层次等供需情况，并能预测出某一职业的发展趋势，以便给求职者提供具体的信息。看来，报刊、图书和家长的言传身教并不能够算做“专业的职业指导”，但绝大多数的大学生获得的职业指导恰恰来自于此。

大学生们究竟需要哪方面的职业指导，在“你需要哪些方面的职业指导”调查中，29.8％的人希望获得“职业礼仪、形象指导”；27.2％的人想得到“求职、面试技巧，说话艺术的指导”；16.4％的人倾向于“职场中为人处世原则”的学习；22.4％的人想得到“个人长远的职业发展的规划指导”。

而比较受大学生欢迎的指导服务方式是“企业人力资源经理、咨询专家的讲座”和“高校开设专门的职业指导课程”，分别占44.6％和29.5％的比例。

另外，“阅读职业指导、职业规划方面的书籍”，分析了解自己的方式也占到13.2％；只有7.5％的人愿意支付费用到专业的职业咨询公司购买服务。另有5.2％的人选择其他方式。当然，还有15.6％的大学生表示，自己不惜采取多种方式相结合，以期获得最佳的个人职业生涯规划。而在问到在为职业指导投入多少资金时，大学生普遍反映，自己还没有经济能力，不希望为此花钱。有53.6％的人一分钱没花；20.9％的人投入100～200元；14.3％的人投入了201～500元；投入超过500元的人只占11.2％。(www.xing528.com)

在“为得到专业、有效的职业指导，学生愿意支付多少费用”的调查中，36.9％的人选择100～200元；2.2％的人选择201～500元；12.6％的人选择501～1000元；8％的人选择1000元以上。但仍然还有13.6％的人一分钱都不想投入。

期望不花一分钱就能够得到优质的职业规划指导服务是不现实的，然而没有规范的职业指导也就很难谈得上专业的职业规划。与之相对应的调查则显示，大部分的大学生并没有自己的职业目标和规划。在“你清楚考虑过自己以后的职业发展吗”一题中，51.4％的人对此“只有模糊的想法和愿望”；17.6％的人“感到茫然，不知道自己能做什么”；只有27.6％的人“有3～5年的职业规划”。

全球职业规划师及高级职业咨询顾问等职业咨询专家均认为，处在不同时期的行业和企业对人才有不同的需求，个人也需要考虑自己的知识结构、性格特征、行为风格是否能够满足行业和企业的这种需求；反之，也要考虑行业和企业是否满足个人目标。个人和职业的契合度越高，职业生涯越有可能取得极大的发展和良好业绩。

大学生在找工作前应建立明确的职业定位。职业定位就是在了解自我的基础上确定自己的职业方向与目标，并制订相应的计划，避免就业的盲目性，降低就业失败的可能性，为个人走向职业成功提供最有效的途径和方法。而做好职业定位，必须做好以下两方面的工作：

（1）了解自我。关于了解自我，上文中已经谈到，即正确评价自己的核心价值观念、个性特点、天赋能力、缺陷、性格、气质、兴趣等，问问自己想干什么，能干什么。对自己各方面能力进行摸底，了解自己能力的大小，明确自己的优势和劣势，根据其他应聘者的经验、经历，选择、推断未来可能的工作方向，从而彻底解决“我能干什么”的问题。

（2）了解职业。包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。仔细地分析、比较自己和职业要求的差距，根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定最终达到目标的方案。

总之，每一个毕业生要想找到适合自己理想的职业，最好的做法就是在找工作前接受一些明确的就业指导，对自己进行职业规划与定位，充分结合自己的个性特点和兴趣爱好，认真思考自己要做什么，能做什么，从事哪个专业领域的工作，朝哪个方向发展，从而避免求职时的盲目和错失良机。