今后几年大学毕业生就业形势分析

四、今后几年大学毕业生就业形势分析

1．企业最缺少什么类型的大学毕业生

调查表明，企业最缺少销售人才（其中批发零售、保险、建筑和房地产行业更为突出），其次是技术研发和应用人才，再次是生产制造和工程、工艺设计和市场广告等方面的人才。但是毕业生愿意从事的工作职位前五位分别是技术研发、市场广告、人力资源管理、贸易采购和行政后勤。很多毕业生认为销售工作要看人脸色，刚毕业没有社会关系和销售渠道，销售业绩做不好，往往累得半死还赚不到钱。也有学生认为，做销售技术含量低，不稳定也不体面。有意思的是，不少学生愿意从事外贸工作，认为它和一般销售不同，不仅收入可以较快提高，还可以接触到国际公司，对自己的职业发展很有利。最为尴尬的可能要属生物制药行业，由于行业竞争激烈，人员流动快，很多跨国企业都想招聘大学毕业生，培养和储备销售人才。生物制药的销售必须具备一定的医学药理知识，但是很多医学院的毕业生表示宁愿在小医院拿低工资，也不想到跨国公司任医药代表。

销售出身的前程无忧总裁甄荣辉对此感慨地说：“如果有MBA毕业生来前程无忧工作，我会让他去做销售。我想没有比销售工作更能培养人的意志品质和沟通交往能力了，销售可以让人迅速成熟起来，积累自己的人际资源，应对各种变化。如果他表现出色，企业才会把更重要的职责交给他。”《薪酬报告》显示，加入WTO后，中国服务业需要一大批兼具专业知识和技能的营销人才，他们是市场和收入的保证，一个汽车高级销售经理的年薪约为50万元，优秀的保险业务代表年薪可达百万元，但这样的人才往往有价无市，企业苦寻而难得。

2．不同专业的就业形势

外语专业学生将继续抢手。历年来外语专业学生就有比较好的去向，随着中国国际化交流的增加，外语类人才会十分紧俏。英语专业如此，小语种，尤其日语、德语、法语、西班牙语等，可望有较好的就业前景。

我国加入WTO后，社会最需要营销、管理、金融、财会等方面的人才，几年来，这些专业的学生都有较好的去向。另外，懂得世贸组织规则的经济类、管理类和财会类人才会十分抢手。计算机类、电子类专业将会有所改观。随着IT业的逐渐复苏，社会对这类专业会有更高的需求，学生的就业可能比较乐观。

由于中文专业学生的适应面广、有一定功底，社会提供的许多岗位如编辑、记者、秘书、行政管理，都适合他们去做。历史、哲学、社会学和政治学等专业，虽然报考公务员可以解决这一部分专业学生的出路，但由于公务员岗位竞争十分激烈，因此将持续走下坡路。

各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求量会有所变动。如果能够放低期望值，愿意到西部、到基层去工作，应该说无论是热门专业的学生，还是冷门专业的学生，都可以找到工作。

3．招聘单位将更加理性化(www.xing528.com)

大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养。有资料表明，一些高级技工的薪水甚至可以超过研究生。可见，用人单位更多的是从实际需要出发来选择不同学历层次的毕业生，其招聘行为的理性化程度大大提高。而这样一种环境，无疑将给高职毕业生的就业带来更大的发展空间。他们当中可能会有更多的人将来会加入“未来的高级技师”这一行列。

4．民营企业将成为就业机会的最大提供者

从2006年开始，民营企业需求量迅猛增长。据中国毕业生网分析，民营企业将成为今后几年大学毕业生就业机会的最大提供者。这就要求广大毕业生，积极转变就业观念，不要将目光仅仅局限在大公司、大企业上，要适应形势要求，投身到充满生机活力的民营企业中去。

5．1000元月薪将成为毕业生求职底线

调查显示，46％的应届毕业生投票表示1000元为求职底线，与此同时，70％以上企业认为2006年的应届毕业生在工作中表现平平，而30％的企业表示如果招聘不到理想的毕业生宁可将职位空着。

6．就业空间将进一步扩大

中国经济的快速发展毕业生提供了广阔的就业可能。国内生产总值到2010年要比2000年翻一番，要求今后5～10年国民经济生产总值每年至少要保持7％的增长速度。据专家预测，每增加一个百分点，就会提供80～100万个就业岗位。加入WTO、西部大开发战略的实施等都会增加更多的就业机会。国企改革等的逐渐完成，也将使企业在最近几年大规模储备人才。另外，由于人才流动机制的完善和大学生就业观念的改变等，大学生毕业走向和就业趋势将更加呈现出多样化和自主化。

7．人才市场趋向在转变

据前程无忧调查显示，人才市场未来长期的趋向是，有新知识、高技能的良好品质的人才有机会，而非其大学生身份。这就要求我们大学毕业生，必须在毕业后，继续学习各种知识，不断提高自己的综合素质。