生涯目标确立的步骤的分析介绍

●第一节　生涯目标确立的步骤

大学生职业生涯规划对于他们的人生道路具有非常重要的战略意义。在校学生应该及早设计自己的职业生涯，明确自己的职业目标，尽可能多地接触和学习职场规则，充分了解自身的性格特点与素质优势，才有可能在将来激烈的就业竞争中把握住机会成功就业。

职业生涯规划一般分为两种形式：个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。大学生职业生涯规划属于个人职业生涯规划。大学生职业生涯规划是指大学生在进行自我剖析，全面客观地认知主、客观因素与环境的基础上，进行自我定位，设定自己的职业生涯发展目标，选择实现既定目标的职业，制订相应的教育、培训、工作开发计划，采取各种积极的行动去达成职业生涯目标的过程。它有助于大学生弄清楚自己的人生目标，平衡个人爱好与工作、家庭、亲友之间的需求，有助于大学生更好地选择职业，恰当地调整工作需求、环境变化与个人需求的关系，更加有计划有目的地发展个人职业。

从内容上看，一般认为职业生涯规划的内容主要包括：职业选择、职业生涯目标（可分为人生目标、长期目标、短期目标）的确立、职业生涯路径的设计，还包括与人生目标及长期目标相配套的职业生涯发展战略，与短期目标相配套的职业生涯发展策略。

如果从过程上看，职业规划还意味着职业决定的动态性过程，可以分成八个步骤。第一步是搜集生涯线索。包括搜集个人和环境的信息；第二步，认识自我和环境。个人对自我和环境的认识程度愈高，愈能够设立合乎实际的生涯目标和生涯规划策略；第三步，目标设定；第四步是设立生涯策略，即根据前面三个步骤设立自己的生涯目标和生涯策略；第五步，完成策略；第六步，付诸行动；第七步，回馈。通过回馈，个人追踪和评估其生涯目标的实现情形，修改或增强该生涯目标；第八步，生涯评估。

其中，职业生涯目标的确立是生涯规划的起点和核心，具体来说，生涯目标确立一般按照如下步骤进行：

1.正确客观地进行自我剖析

俗话说，“人贵有自知之明”，这实际上说明了自我认识的重要性。这种“自知之明”实际上就是自我剖析，又叫自我评估，就是通过准确、客观地分析自己的兴趣、性格、需求、特长、技能、学识、情商智商、行动、经历、社会关系等个人的各方面特点，对自己有一个客观、全面、深入的认识和了解。一般说来，这是准确选择职业目标的基础。在个人职业生涯规划中起着基础性的核心作用。它重点是评估分析自己的能力、兴趣、职业生涯、人生目标、工作环境偏好、工作与闲暇活动偏好等。大学生职业生涯规划只有建立在客观、全面、深入的自我剖析，对自己的科学鉴定和综合分析基础上，才具有可行性、针对性和持续性，才能帮助大学生更好地选择职业目标和道路，更有效地到达职业目标。

自我评估练习示例

活动（目标）

第1步：我现在处于什么位置？（了解目前现状）

思考一下你的过去、现在和未来。画出一张时间表，列出重大事件。

第2步：我是谁？（考察自己担当的不同角色）

利用3＊5卡片，在每张卡片上写下“我是谁”的答案。

第3步：我喜欢去哪儿？我喜欢什么？（这有利于未来的目标设置）

思考你目前和未来的生活。写一份自传来回答三个问题：你觉得已经获得了哪些成就？你未来想要得到什么？你希望人们对你有什么样的印象？

第4步：未来理想的一年（明确所需要的资源）。(www.xing528.com)

考虑下一年的计划。如果你有无限的资源，你会做什么？理想的环境应是什么样的？理想的环境是否与第3步相吻合？

第5步：一份理想的工作（设立现在的目标）。

现在，思考一下通过可利用资源来获取一份理想的工作。考虑的角色、资源、所需要的培训或教育。

第6步：通过自我总结来规划职业发展（总结目前的状况）。是什么让你每天感到心情愉悦？

你擅长于做什么？人们对你有什么样的印象？为达到目标，你还需要做什么？

在向目标进军的过程中你会遇到什么样的障碍？

你目前该做什么，才能迈向你的目标？

你长期职业生涯目标是什么？

2.职业生涯机会评估

孙子云：知己知彼，百战不殆。进行职业生涯规划除了要对自己有清晰、科学的认识之外，个人还必须主动分析组织内外部环境因素会对自己的职业生涯发展产生哪些影响？现实中的职业生涯机会在哪里？威胁是什么？只有做到清楚地认识到自己的组织环境和资源，才能真正使自己的生涯规划建立在科学的基础之上。实际上，每个人的职业生涯都必须依附于一定的组织环境条件和资源，都必然受到一定社会、经济、政治、文化和科技环境的影响。对大学生来说，职业生涯规划目标定位的前提，决定着每个人职业生涯的发展空间、发展条件、成功机遇和前进的威胁。因此，在具体编制个人职业生涯规划之前必须认真进行环境分析和职业生涯机会的评估，通过对发展战略、人力资源需求、晋升机会等组织环境状况，以及社会、经济、科技等组织外部环境的分析和认识，搞清环境特点、趋势及其与个人关系，分辨有利因素与不利因素，明确把握住职业生涯的发展机会。

3.进行自我定位，初步设立生涯目标

自我定位就是在自我剖析和机会评估的基础上，大学生个人对于自己的职业理想、职业选择、事业发展目标、职业生涯发展方向、路径，在人才市场和职业领域的价值、地位等作一个比较全面、客观、准确的预期定位，恰如其分地确定自己职业生涯发展的相应位置，进而制订合适的职业目标和路径，发展相应职业生涯策略组合，从各方面培养自己的职业发展特色，树立良好的职业形象，以求满足组织和职业市场的需要，有效实现根据自身特点设计的职业发展方向和目标。

对于大学生来说，初步设立生涯目标首先要扬长避短，择己所能、所长；其次要符合国家和社会需求，爱国主义有时候离自己并不遥远；再次要有远大理想，同时又要脚踏实地；另外，目标要简明、具体、适度；还要注意把职业目标、生活目标、家庭目标等综合加以考虑。

4.制定生涯策略

职业生涯策略是指实践职业生涯路线、实现职业目标所采取的各种方法、措施和行动步骤等，是个人职业发展的重要环节之一。制订职业生涯策略就是要考虑和确定个人该如何做，如何做得更好，如何以恰当的方式方法有效地发展职业生涯，实现职业目标的过程。具体、明确、可行的职业生涯策略是实现职业目标的重要保证。对于大学生职业生涯规划来说，个人选择职业生涯路径时，首先要回顾前三步的结果和信息，对影响职业选择的个人因素、组织因素和环境因素等进行系统分析，然后应依次考虑回答“自己期望向何方向发展”、“个人适合从何方向发展”、“个人能够从何方向得到发展”等问题，最后制订职业生涯策略。

5.展开行动与反馈修正

在经过选定职业生涯路线，积极行动实现职业目标后，由于外界环境和自身素质的变化，有必要在这些因素产生变化后，重新对自我进行剖析和评估，反馈这些信息。并对自己的职业生涯目标进行修正，这是保证职业生涯正确方向的重要手段。对于大学生来说，这一步骤就是要具体实施既定的职业生涯规划，采取各种积极的行动扎扎实实地发展自己的职业生涯，争取职业目标的达成。并不断检验自己的职业定位、目标、策略是否符合实际，是否能有效实行。注意平衡计划与实践、主观与客观、职业目标与其他目标之间的关系，自觉总结经验教训，评估和修正不恰当的自我认知、职业目标、职业路线与策略等，及时纠正行动偏差，保证职业生涯规划及其指导下的职业活动都能够卓有成效。