高校效能监察的基本内涵的介绍

一、高校效能监察的基本内涵

效能监察就是行政监察机关通过履行职责检查和纠正官僚主义、失职渎职行为，以加强政府的勤政建设、改善行政管理，提高行政效能，促使行政机关和公务员勤政高效地工作。简言之，就是以行政监察机关为主体，以促进提高行政效能为目标而开展的活动。

高校效能监察，是指高校纪检监察部门以提高党政管理和服务效能为目的，对高校各内设机构及其管理人员在组织教学科研、管理与服务工作中的行为、能力、运转情况、效率、效果和效益等方面的监督检查活动。它包含以下基本内涵:

一是通过效能监察了解高校各内设机构及其工作人员工作效能的内在因素和外在因素。内在因素主要是指高校机构的设置，党政领导机构及各中层部门的职能作用发挥、人员素质、工作方式方法等方面的因素。外在因素主要是指校内党政领导机构及各部门管理工作环境也就是管理工作的条件。(www.xing528.com)

二是通过效能监察，使高校内设管理机构及其工作人员的党政工作效能透明公开，了解和解决教学、科研、管理和服务工作中的薄弱环节，使高校的教学、管理和服务工作更为科学化、民主化和现代化。

三是通过效能监察，直接掌握校内校系两级管理干部及党员管理人员的工作能力、水平及其政治业务素质，有利于科学、准确、合理地配备、使用干部和党员管理人员。

四是通过效能监察，总结推广校内最佳党政管理、服务工作效能经验，表彰或建议表彰取得最佳党政管理和服务工作效能的先进部门和个人，处理管理工作中的失职渎职问题，形成激励机制，保证高校各内设管理机构及其工作人员廉洁、高效、合法、准确地发挥在改革、组织教学与科研、管理及服务等方面的工作职能。