了解用人单位的渠道和方法

六、了解用人单位的渠道和方法

了解用人单位的渠道很多，作为大学生由于受到各种条件的制约，渠道主要有：

互联网(官方网站、BBS)——尤其是BBS，job板；

询问他人——师兄、老师、朋友等；

学校就业部门——相关老师有多年的经验，对用人单位比较了解；

现场观察——观察用人单位招聘代表的形象、气质等；

查阅相关资料——相关报纸书刊的广告和新闻报道。

如何了解即将录用你的用人单位的具体情况，是每个毕业生必须面临的重要问题，掌握下面的方法，你完全可以自己去观察并做出判断。不妨花点时间问问下面这些问题，如果回答不能令你满意，还是继续寻找吧；假如回答令你满意，那就为自己祝贺吧。

●“这份工作对我的未来发展有帮助吗？”

寻职动机不应该只是停留在眼前利益，一份真正的好工作能够使你学会不少新的东西，使你在未来的发展中增加竞争的筹码。

在将你的脚迈进新的工作场所之前再考虑一次，也许这份工作并不是你梦寐以求的理想工作，但它至少可以使你学到一些下一段发展所必须的新技巧，从而使你向理想迈进一大步。

●“这个单位真的适合我吗？”

就像高考志愿一样，别人说好的不一定适合自己。谋职就像找对象，有坚实的经济基础，固然是一个好的方面，但你还必须考虑你们是否匹配。

如果该单位是企业：

(1)听听该公司如何评价自身。在“因特网”上访问一下该公司的网址，找到一些该公司的自我宣传品和年度报告之类，你能发现公司的目标及他们的种种活动，用你的眼光仔细思量一下。

(2)看看其他人如何评价该公司。寻找一些商业出版物，看看有无该公司的介绍。你是否能在一些权威的公司名录里发现它。

(3)实地考察，获得第一手资料。如果可能，你最好先去该公司瞧一瞧，它的办公设备是否陈旧？办公室是否井井有条、整洁干净？(www.xing528.com)

如果该单位是机关事业单位：

(1)了解该单位的业务范围。同样可以在“因特网”上访问该单位的网址，解读单位的业务范围。

(2)通过其他人了解该单位对大学生的要求和今后的成长环境，

(3)实地考察，看看工作环境是否适应。

●“在单位工作我能学到什么？”

一个出色的工作环境能使你的才能上一个新台阶，还能为你提供施展才能和提职晋升的机会。而一个糟糕的环境，则会永远将你踩在脚下，盗走你的思想，监视你的一举一动，将你当仆役使用。

●注意你与新同事打交道的第一印象

你未来的同事对你的提问是如何反应的？如果他老是不厌其烦地重复诸如“我决定这”或“我制定了那”，则他有独断专行的倾向。

研究单位的历史、和你未来的同事谈一谈

你要是能够与即将接替其工作的那个人推心置腹地谈一谈，那就最好不过了。因为最了解老板的人莫过于在他手下工作的人。他能告诉你许多关于老板鲜为人知的真实情况。

即使是将你介绍给新同事这一简单的行动也能给你诸多信息：他们向你微笑吗？他们看你出现时是否窃窃私语？或者，他们看起来是否生硬和无礼？自然，你也可以观察一下办公室的氛围：他们是呆在各自的工作间里，还是四处游走？他们之间是友好还是粗暴？

●“我得到的报酬是否与我的价值相当？”

假定你得到一份你所中意的工作，那么较高的工资将能提升你的自尊和你在职场上的价值。你的工资起点还将直接影响到你下一阶段的提薪。除工资之外，还应注意，是否还有医疗保险、住房补贴或培训费用。

●“我有提升的机会吗？”

了解你的前任在这个位置上呆了多长时间和他们为何要离开，看看现任高层主管是否有曾在你谋得的这个职位呆过的人。如果回答是肯定的，表明你将来提升的可能性也大些。

寻找满意职位的方法不仅仅运用在毕业生的人生规划中，而是运用于人生每一次职业选择的过程中，只是“首次”显得尤为重要。有了明确的职业目标，将个人的职业发展与国家社会的和谐发展相结合。提升自己就业信息获取的能力，广泛深入的收集各种就业信息，包括职位信息和其他与就业相关的信息。积极参加招聘活动，同时广泛地利用社会关系找寻适合自己的机会。当机会来临时，请一定要运用良好的沟通技巧，给用人单位留下良好而深刻的印象。在联系用人单位的同时要知道该单位的基本情况；在参加该单位面试的时候要知道该单位的具体情况；在签约之前要更加深入地了解这家用人单位。