落选后的总结和获取职位后的学习完善

三、落选后的总结和获取职位后的学习完善

应聘就如赶考，既有机会成分，更多的是靠实力。招聘岗位的数量有限和条件制约必然带来竞聘成功或失败。很多毕业生不断地奔波于各种招聘会，又一次次面临挫折。应聘失败并不代表自己很差，而只能说明与招聘单位的岗位要求不匹配；应聘成功，也并不能说明你完全胜任招聘岗位的工作。因此，落选者需总结经验教训，努力提高自己，以备再“战”，成功者需抓紧时间充电，完善自己，做好入职前的准备。

(一)落选后的总结

应聘者落选后往往容易产生悲观情绪，落选是大学生求职过程中经常遇到的经历，那么落选后应该如何总结以备再战呢？

首先应该对落选后的原因进行客观、全面的分析。一是将自身的知识、能力、素质等各方面对照用人单位和招聘岗位的要求进行分析，如果是就业目标制定错误，应及时根据自身条件结合就业形势和社会环境进行调整；如果不是，则应找出差距和不足，不断完善自己；二是从应聘材料方面分析；三是从笔试、面试技巧方面分析；四是从招聘环节的细节准备方面分析。其次要正确看待落选，树立信心。(www.xing528.com)

(二)获取职位后的学习完善

大学生应聘成功后，认为工作已有着落，大学学业也即将结束，思想产生松懈，学习放松。其实，作为即将走入社会，开始人生另一段旅程的大学生，今后工作、生活的压力，个人事业的发展要求大学生充分利用入职前有限的大学时光，根据岗位要求和社会需要更加刻苦、努力学习。

一要针对岗位要求，继续优化知识结构。应聘成功的大学生明确了就业单位，容易对照自己的条件找出差距和不足。因此学习更有针对性，效果更明显。

二要加强实践锻炼，缩短入职适应期。大学生毕业后参加工作和毕业前的大学学习是两种不同的生活方式，两者具有很大差距，大学生应该在入职前加强实践锻炼，熟悉社会和工作环境，缩短工作后的适应期，为今后的良好发展打下基础。