一个明智的职业选择应遵循的原则

一、职业选择的原则

在职业选择中，每个人的价值理念和背景不同，往往会做出不同的决策。但是，一个明智的职业选择应该遵循以下几个基本原则：

(一)现实性原则

现实性原则有两个方面的含义：一是指外部职业环境的现实性，二是指个人家庭背景方面的现实性。就外部职业环境来说，职业选择时要考虑到特定的环境条件和时代要求，而不能脱离社会现实、孤立地追求“自我设计”，否则，就容易产生“天下无用我之地”的感觉，或者对找到的工作不满意。就个人家庭背景来说，职业选择时要考虑到家庭的各种状况，比如，假如你的家庭经济状况很糟，家人又没有工作或者下岗，那你就不可能去寻求一个薪水太低的职业(尽管这个职业可能很符合你的个人发展要求)。

(二)发展性原则

发展性原则，是指在职业选择时还要考虑到自己的个人发展和职业前途。工作有两个基本的目的：一是通过个人劳动来赚钱，满足自己和家人的生存需要；二是通过工作实现自己的价值，获得个人发展。以前人们工作的目的更多地是为了实现第一个目的，但随着人们生活水平的不断提高，现在人们越来越重视工作的第二个目的。比如，有人为了自己将来的更大发展，宁可选择一个目前赚钱并不多的工作。需要指出的是，现在越来越多的年轻人在选择职业时很盲目，一味地追求“时髦”，今天看到房地产市场比较热，就千方百计进入房地产行业工作；明天发现证券公司行情很好，就想尽办法进入证券公司工作，全然不顾自己是否适合在这一领域发展，这样的人大多最终一事无成，最后被社会所淘汰。

(三)知己知彼的原则

在职业选择时，一定要清晰地认识自己，同时要了解职业。认识自己既包括认识自己的各种个性特点和能力特征，也包括认识自己的生理素质、知识结构和职业适应性，目的在于真正发现自己最适合干什么工作。了解职业，既包括各种职业的性质、特点、报酬等，也包括了解职业对人的素质要求。了解职业的目的在于增强求职的针对性。只有对自己和职业有清晰的了解，才能找到合适的职业，所谓“知己知彼，百战不殆”。如果知己不知彼，那么在职业选择的时候就有点像“瞎子摸象”，只能凭感觉行事；如果知彼不知己，则在职业选择时容易“盲从”，也找不到自己的位置。

(四)发挥个人素质优势的原则(www.xing528.com)

也叫独特性原则，是指择业时要考虑到自己的特长，最大限度地发挥自己的独特价值。尽管总体来说，人与人之间没有多少本质的差别，但是，就适用于工作的潜能和个性特点来说，每个人都各有所长，又都有自己的所短。在职业选择时，只有扬其长、避其短，才能发挥自己的独特作用，有所成就。

案例

美国当代最有影响的企业明星李·亚科卡原来是学工程的，获工程硕士学位后，在福特汽车公司当了一名见习工程师。不久，他发现自己并不擅长于工程技术工作，真正的特长应是与人打交道。于是，他毅然放弃了原来的职位，在该公司接受了一个职位较低的推销员工作。由于经营有方，功绩卓越，接连受到提拔晋升，终于在1970年登上了福特汽车公司总裁的宝座，成为掌管世界汽车工业第二大公司的主宰者，后来他又出任克莱斯勒汽车公司总裁。

(五)独立性原则

独立性原则是指职业选择时得有自己的主见，根据自己的志向和判断独立做出抉择。固然，你周围的很多人，包括父母、兄妹、朋友和老师等，会在你择业时提出他们的意见、建议，并对你有所期望。他们的出发点都是好的，都期望你成就一番事业。但是，需要注意的是，他们的价值观和考虑问题的角度很可能与你不一样。所以，他们的建议也未必就符合你的个人发展实际。这时，你一定要根据你对自己的了解和外部环境状况独立做出决策。比如，父母可能一心期望你成为一名政府官员，于是力劝你进入机关工作，但你觉得自己不喜欢机关工作特性和要求，而更愿意在工程技术领域做出一番成就。在这种情况下你一定要自己拿主意，否则可能后悔终生。

(六)着眼长远、面向未来的原则

求职者在进行职业选择时不能只看重职业的工作条件、收入等眼前利益，而应该结合自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素着眼自身的长远发展，面向未来进行选择。职业的选择很可能就是我们今后工作生活的选择，今后工作的好坏，生活的幸福与否与所选择职业的发展密切相关，如果选择的职业与自己具备的条件相匹配，同时又具有广阔的发展前景，那么你将在职场取得成功。