自我职业风格特征的分析介绍

三、了解自我职业风格特征

职业风格包括性格、气质和情绪三大方面，其中性格体现了人们个性的社会属性，它是人们在后天的社会实践中逐渐形成的；气质体现了个性的生物属性，它受遗传和先天因素的影响比较大。

(一)性格

性格是指人的一贯和稳定的心理特性、思维方式和行为特点。比如，人们常说的“勇敢”、“谦逊”、“傲慢”等，都是描述人的性格特征的。从一般意义上来说，性格本身无所谓好坏，勇敢的人可能有时候显得太鲁莽，谦逊的人有时候可能让人感觉虚伪，傲慢的人有时给人感觉比较自信等。由此可见，某种性格特征可能既有好的一面，又有不好的一面。

但是，在具体的职业活动中，性格就可能会有价值评价的含义。比如说，“健谈”本来无所谓好坏，更多的时候它会是一种积极的性格特征，如做管理人员、从事营销工作等，但对于一名职业司机来说，“健谈”就是一种很不好的性格特征。同样地，敢冒风险对于一名正在创业的企业经营管理人员来说可能是一个优点，但对于一名财务人员来说，敢冒风险麻烦就大了。由此可见，对于特定的职业来说，不同的性格还是有“好坏”之分的。这给我们的启示是，我们每个人在职业选择和设计时应该考虑到自己的性格特点。这样会更有利于自己的职业发展。我们讲，尽管性格不是一个人做职业决策的关键因素，但如能“顺”着自己的性格去发展，则更能达到“如鱼得水”的境界。现在比较流行的“性格决定命运”就是这个意思。

成长管理专家美国人哈里·鲁宾写的《友人赠言》关于性格的呼吁：

请注意你的言语，它会变成你的思想；请注意你的思想，它会变成你的行为；

请注意你的行为，它会变成你的习惯；请注意你的习惯，它会变成你的性格；

请特别注意你的性格，它会决定你的人生。

(二)气质

气质指不依活动的目的和内容为转移的典型的、稳定的心理活动特性，具体表现为心理活动的速度、强度和灵活性方面的特征。一般认为，气质受遗传和生理的影响比较大。这意味着，气质是很难改变的个人特性。(www.xing528.com)

关于气质的分类，早在两千多年前希腊医生希波克拉底就提出来了，他把人的气质分为四类：多血质、粘液质、抑郁质、胆汁质，其中多血质的人活泼、快乐、好动；粘液质的人沉静、情绪淡漠、不好动；抑郁质的人忧郁、不快活、易忧愁；胆汁质的人兴奋性强、急躁易怒。

气质没有好坏之分，任何一种气质类型在某一情况下都可能具有积极意义，而在另一种情况下则可能具有消极意义。比如，多血质的人情绪丰富，工作能力较强，容易适应新的环境，但注意力不集中，兴趣容易转换。抑郁质的人工作中耐受力差，容易感到疲劳，但感情比较细腻，做事谨慎小心，观察力敏锐，善于体察到别人不易发觉的细小事物。有谁能说多血质就是绝对优良的，而抑郁质则是彻底劣质的呢？但是，必须指出的是，不同特性的工作或职业对人的心理品质有不同的要求，这就决定了不同气质的人可能适合于不同的工作。比如，有些工作要求具有灵活、机敏的反应能力，这对于多血质和胆汁质很适合，而对于粘液质和抑郁质的人则是勉为其难了。相反，有的工作要求持久、细致的操作，在这方面，粘液质和抑郁质就更容易胜任。

确定了自己的气质类型后，则可根据下列关系确定自己适合的职业。

多血质：比较适合做社交性、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作，而不太适应做需要细心钻研的工作。他们可从事广泛范围的职业，如外交人员、管理人员、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、冒险家、服务员、侦察员、干警、演员等。

粘液质：较适合做有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作，而不太适宜从事激烈多变的工作。可从事的职业有外科医生、法官、管理人员、出纳员、播音员、会计、调解员等。

抑郁质：能够兢兢业业干工作，适合从事持久细致的工作，如技术员、打字员、排版工、检查员、记录员、化验员、刺绣雕刻工、机要秘书、保管员等，而不适合做要求反应灵敏、处理果断的工作。

胆汁质：较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高而费力的工作。可以成为出色的导游员、勘探工作者、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员等，但不适宜从事稳重、细致的工作。

(三)情绪

情感是对感性心理活动的体验和感受，情绪是这一体验和感受状态的活动过程。所谓“喜怒哀乐、悲恐惊吓”，以及现在年轻人常常挂在嘴边的“爽”字，都是一种情绪。情绪像是染色剂，使人的生活染上各种各样的色彩；情绪又恰似催化剂，使人的活动停转急缓。人们的生活就因为能体验到各种各样的情绪而变得丰富多彩。

不同的人往往有不同的情绪特点，如有的人情绪很容易激动，有的人情绪则很平稳。在同样的外部刺激下，有的人神经很紧张，有的人则依然不慌不忙。这说明，人的情绪特点是个人内在的一种稳定的心理特点。不同的职业对情绪特点的要求也会有很大的差异，比如一个情绪容易激动的人就很难成为一名出色的外交家；一个情绪总是很消极的人难以成为一名鼓舞人心的演说家。总体来说，许多职业对情绪稳定性还是有一定要求的，情绪不稳定的人从事许多工作会受到情绪的不良影响。