信息化推动经济组织方式创新，实现转变增长方式

二、信息化对经济组织方式创新的影响

通用技术是指一种剧烈的技术创新，这种创新拥有一个可以广泛应用部门的潜力，并且可以极大改变这些部门的运行模式。历史上，信息和交流的印刷术，材料动力传输系统中的蒸汽机以及交通领域的铁路和汽车，以及信息通信技术先后成为通用技术。通用技术具有广阔的改进范围、多种多样的用途、与其他技术强烈互补性，因而在经济交换域具有广泛的应用性，并改变了经济主体的行动选择集合。由于承担运用新技术风险能力分布并不是均匀的，在技术革命的历史上，新技术的运用总是最先从经济部门中小范围的私人交换域中开始，由少数具有资本主义创新精神，并能够具备开拓新技术、运用新技术的敏感性精英进行。而早期的技术创新过程中，失败率会很高，成功者则受到效仿，由此推动技术进步在各个领域的扩散。一种新技术就由一种由少数精英控制的意会性知识变成能够为大众所认识、并承担运用风险的可编码知识。随着新技术成为通用技术并能为新的大众所认知，人们就会在经济交换域发展出新的行动策略，由此对旧的人力资产类型与技能构成挑战，使得原有的制度变得不再是稳定的均衡了。人们出于现期报酬与未来报酬贴现值最大化需要，就会去探索组织经济的新方式，以充分利用这种新技术的潜力。比如，在第二次经济革命中的技术是以生产过程中巨大的固定资产投资的明显不可分性为特征的，要充分利用这些技术就需要进行适应持续生产与销售的管理创新。钱德勒对技术与组织的平衡有一段深刻表述：“现代大量生产的兴起，需要生产过程的组织和技术上的彻底改变。基本的组织创新反映了协调和监督高额通过能力这一需要。生产率的提高和单位成本的降低（通常总是把它等同于规模经济）主要是来自通过能力在数量上和速度上的增加，而不是由于工厂或设备在规模上的扩大。这种经济性主要来自对工厂内材料流动的结合和协调的能力，而不是工厂内工作的更趋专业化和进一步分工。”^[5]

如果说现代机械制造技术对工厂制组织生产方式重组的需要是持续化的生产及其对分工与合作协调，信息通用技术在国民经济中的广泛渗透同样对经济交换域的博弈形成有着深远的影响。在经济交换域，行为主体的报酬函数由其偏好秩序与博弈的后果共同决定。假定一种新的技术环境发生改变时，行为主体的偏好没有明显改变，而新的技术使得各种要素的相对稀缺性发生变化，这样原来最优的策略选择集就不会产生预期的报酬最大化，各个行为主体就要调整原来的行动选择集合。信息化进程进一步突现内存于人力资本中意会性知识的重要性。实际上，在数码知识随处可得的场合，关系型的意会性知识成为竞争优势的关键变量，而劳动力的简单技能现在更容易由体现于机器内部固化的数码知识代替，人格化的资本也在寻求与知识资本的结盟，使得简单劳动技能的所有者面临更加不利的局面。这种情形增加了人力资本所有者与资本持有者的选择集，而减少了劳力技能所有者的选择集，同时使得工业化大机器时代所积累的技能逐渐失去效力。这样，资本、劳动与知识等要素就要寻求重新组织生产的方式。(www.xing528.com)

总结起来，在信息深化进程中经济域的制度与组织方式创新呈现如下态势：（1）分工精细化。现代信息技术渗透于人类活动的各个领域，借助于便利的通信，分工可以在更高水平上进行。盛洪（2000年）指出，一方面信息时代的分工是人脑的分工，人脑的分工所出现的革命性进展，另一方面有关知识的生产更加专业化，通过因特网，某一更窄领域知识会获得更大市场，使得进行更为专业化的工作能够获得足够的回报^[6]。（2）组织灵活化。以蒸汽为动力以及机械技术广泛应用为标志的工业革命其分工具有固化与僵化的特点，与这种固化分工相适应的组织形式是功能层级制。在这种制度中，操作性任务按照业主企业家事前规定的指示，依据简单的技能完成。在功能层级制中，组织域的有关环境完全被分解成互不相关的几个部分，供任务单元进行专业化的信息加工。因此信息处理的劳动分工是完备的，而信息时代基于信息技术广泛运用的分工具有灵活性，这使得各种各样的组织试验得以可能。（3）创新集成化。信息时代不仅是知识的生产分工更为精细，而且知识的集成由于因特网技术强大的信息处理功能也更为便利了。因特网为我们展现了几乎是无限的维度，所以就有可能将过去不曾交叉过的维度综合起来，工业生产中广泛运用的集成创新系统就是这种情况的说明。（4）交易网络化。在杨小凯（1998年）的交易费用与分工模型中，如果外生交易费用水平降低，分工水平将增加，分工水平的增加使得总的内生交易费用增加，这又会抑制合作的进一步完成^[7]。为避免精细化（知识专业化）、灵活化（知识智能化）与集成化（知识共享化）的分工免受各种机会主义威胁，各个分工主体就会形成种种网络（知识共同体），通过互惠与知识共享内部化知识创造的外部性。