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拿破仑·希尔的《思考致富》:成功法则、行动指南,激励亿万人

时间:2024-06-18 理论教育 版权反馈
【摘要】:思考致富—拿破仑·希尔—品读之路成功的哲学,成功的法则,成功致富的行动指南思考可以致富吗?他的17项黄金法则、积极心态教程和思考致富等课程激励了全世界亿万人,因此他被称为“百万富翁的创造者”。在阅读《思考致富》第一章之前,希尔给每位读者提出了一条小小的建议,这条建议便是,一切成就、一切辛劳所得的财富,最初都不过源于一种想法。

拿破仑·希尔的《思考致富》:成功法则、行动指南,激励亿万人

思考致富

—拿破仑·希尔

品读之路

成功的哲学,成功的法则,成功致富的行动指南

思考可以致富吗?如果有这样的疑惑,那请走进成功学的代表经典之作《思考致富》寻找答案,它将教授你“做什么,如何做”,实现经济独立和思想富有。其作者拿破仑·希尔(1883—1969)是全世界最早的成功学大师。他辉煌时出任过美国总统顾问,低谷时65岁成了穷光蛋。他的17项黄金法则、积极心态教程和思考致富等课程激励了全世界亿万人,因此他被称为“百万富翁的创造者”。

这本书从侧面反映了整个美国19—20世纪人们价值观的形成、人们对财富人生观的理解。随着社会进步、经济发展,人们的生存压力越来越大,追求的目标越来越广泛,越来越多的人渴望成功,创业者在不断增加。基于现代人们的需求,现代的成功学成了专门研究“个人和集体如何能成功”的专业学科和学问,“可以成批地大量生产铸造各种成功者”的社会人文科学,既是科学指导理论,又是行动实用指南。从某种意义上说,成功学也是一门关于自我管理的学问,主要内容是关于理想信念与目标的行动方面的教育。正是如此,成功学自从它问世以来就以其朴实的理论和大量的成功案例赢得了广大读者。有学者曾经指出:“虽然‘情商热’和‘财商热’都有组织策划的成分,但作为一个持续10多年的社会文化现象,‘成功学现象’却不是某一个机构力所能及的,它既有天时地利的社会环境因素,又有人们心理需要的配合,既有成功学本身的魅力,又有成功学培训和图书等丰富的载体的配合。可以说,成功学现象是多种因素相互作用的产物。它的发生和发展对人们的影响是深刻而持久的。”

拿破仑·希尔8岁时母亲去世,给年幼的他带来重创。后来父亲再婚,继母玛莎·拉梅·班勒出现在他的生活中,她清晰的生活目标和积极的人生态度,改变了希尔全家人,也影响了希尔一生。希尔15岁时,昔日的“捣蛋鬼”变成了一家地方报的小记者。19岁时当上了一家地方煤矿的经理,后辞职学习法律,还合伙经营一家木材公司。后来他进入汽车业,不久又重操新闻记者这一行。杂志社的老板是一名出身田纳西州的参议员,他安排希尔采访各界成功人士,撰写关于他们成功经历的故事。1908年,希尔采访钢铁大王安德鲁·卡内基时,两人很投缘。卡内基很快发现了希尔身上的创造性,于是采访结束时便建议希尔从事美国成功人士的研究工作,让他从这些人物的成功中获取秘密,并利用私谊写信给美国政界、工商界、科学界、金融界等取得卓越成绩的高层人士,介绍希尔与他们认识。但达成这一点的条件是:希尔要将这些秘密总结成一部让每位普通人士都能读懂明了的成功哲学。希尔当场接受了卡内基的条件,这一建议由此彻底改变了希尔的人生。他获得了一次次的良机,开始收集研究商界巨人的第一手资料,包括500多位各界名人、行业领袖和无数企业雇主,其中有成功,也有失败的。凭借着专注如一的态度和坚忍不拔的毅力,经过数十年的倾心研究,1937年希尔终于完成了享誉全球的《思考致富》,使成功学这种看似玄奥的学问变成了具体的、可操作的法则。对此,爱迪生曾这样评价希尔的工作:“我感谢您花了这么长的时间完成‘成功学’……这是一个很健全的哲学,追随您学习的人,将会获得很大的效益。”爱迪生没有言过其实,这本书激励了千百万人去获得财富,成为卓越的成功者,这也使得希尔成为一位畅销书作家和美国颇有影响力的一种声音。

拿破仑·希尔的影响已经远远超出了成功学的范畴。1929年经济大崩溃袭击美国后,美国人民陷入对恢复昔日繁荣的深深绝望之中。1933年,罗斯福总统把拿破仑·希尔请进白宫,帮助他主持著名的“炉边谈话”节目,唤醒美国人民沉睡已久的信心与活力。拿破仑·希尔把他的思想、他的激情、他的声音注入每一个美国人的心灵深处。他为罗斯福总统组建了那个国家有史以来最为庞大的智囊团,为希特勒发动的那场战争提前做好了物质、精神和智慧上的准备。

拿破仑·希尔的成功学是一门“经济的哲学”,是与苏格拉底柏拉图等西方思想史不一样的哲学体系。本书不仅仅注重行动、追求结果的务实理念,更注重思考和理性分析。它不仅是一种帮助人脱离贫困、实现经济富裕的方法,更是一门帮助人完善人格、享受丰盛人生的大学问。对于成功,希尔更多是从“道”的高度去诠释、寻求,而不仅仅是“法”或“术”的层面。他特别强调成功最重要的因素就是要有积极的心态:“成功态度最重要,有积极的态度就有积极的人生。”客观环境固然很重要,但它只能决定一个人暂时的成败,但如果一个人有积极的心态,激发高昂的情绪,克服抑郁、消除紧张,就能凝聚成功的行动力量,从而实现人生的进步及事业的成功。

在阅读《思考致富》第一章之前,希尔给每位读者提出了一条小小的建议,这条建议便是,一切成就、一切辛劳所得的财富,最初都不过源于一种想法。如果你为接受成功秘诀做好了准备,那么你就拥有了秘诀的一半,当另一半进入你的脑海时,你一眼便能认出它来。睿智的希尔没有把他的秘诀直接告诉读者,而是让读者自己寻找,所以寻找书中的秘诀成了一次独特的阅读经历。正如希尔所说:“在读到某个地方时,我提到的秘诀会从字里行间跳出来。只要你为接受它做好了准备,它就会赫然出现在你面前!当它出现时,你可要认得出来。无论你接收相应信号的位置是在第一章还是最后一章,当它蓦然现身时,你都要停下片刻仔细思量,因为此时此刻将标志着你人生最重要的转折点。”

读完这本书,不知你找到了什么秘诀。成功不是偶然,而是一种习惯,《思考致富》就是这个习惯的开始,秘诀就藏在字里行间,就藏在我们的思考之中,这些秘诀将带给你无穷的惊喜、激励、启迪和力量。不管这个秘诀是什么,对于人来说最重要的是“思想富有”。致富并不是成功的全部定义,否则我们的生活就会变得索然无味。同学们,不要忘记在成功致富的道路上,完善人格是“本”,创造财富是“末”,“美德”是“成功大厦”牢固和持久的坚实基础,而“成功的创新思维方式”则是成功与否的关键所在。诚然,致富是人们走向成功的第一步,但并不是最后一步。在第一步与最后一步之间还有许许多多的能真正让我们感受到成功的快乐的东西,在沿途上我们可以看到许许多多我们见到的和我们没有见到过的风景,感受更多的属于我们自己的智慧。同学们应该充分把握好那些对成功起关键性作用的因素,以便能更好地达到成功。

内容概览

《思考致富》是人类历史上最优秀的励志著作之一。(www.xing528.com)

本书不是教人模仿成功者的特质,而是运用具体的步骤获得财富。这些步骤具体说明了如何明确自己的目标、如何把信心、毅力、决心同强烈的欲望相结合,最重要的是如何运用自我暗示增强自信、如何和潜意识沟通、如何转换欲望增强想象力、如何运用第六感。

《思考致富》阐述的简单但有效的致富步骤会帮助你确立人生目标、掌握真正的持久成功的秘密、获得你人生中想得到的一切、跻身于超级成功者行列。致富的第一步首先是强烈的欲望,这是任何成就的起点。希尔提出了用自我暗示刺激潜意识的六个明确步骤,这也是全书的中心所在:(1)在脑子里设想一下自己想得到多少金钱,要说出一个准确的数字。(2)明确自己能付出多大的努力。(3)明确得到金钱的日期。(4)制定一个实现梦想的计划。(5)列一份清单,把前面四个步骤写进里面,放在你早晚都看得到的地方。(6)到一个不会被干扰或打断的地方,每天清晨和睡前把这份清单读两遍。要大声朗读,记住,只朗读那些字是没有用的——除非你在念的时候,融入了自己的情感(信心、爱)或情绪(热切、激昂),并且要记得想象、体会金钱握在手中的感觉,这是因为潜意识只会对情感化的指示起作用。比如信心就是所有情感中最强烈、最具效果的一个。

精彩摘录

“心想就能事成。”这是千真万确的,尤其当这种意念与特定目的、毅力及欲将意念转化为财富或其他目标的炽烈欲望相结合时,意念更能成就梦想。

30多年前,埃德温·巴尼斯发现,“思考致富”的事实是不容怀疑的。他的发现是一点一滴得来的,始于他一股强烈的欲望,想成为伟大的爱迪生事业的合作伙伴。

巴尼斯的欲望,主要的特质之一。就是它明确而坚定。他想和爱迪生“合伙做生意”,而非只是“为他工作”。仔细观察他化欲望为事实的过程,你便会更加了解致富的准则。当这股欲望或意念的冲动,首次闪过巴尼斯脑中时,他并无实现它的本钱。他面临两个困难:第一,他根本不认识爱迪生;第二,他连买一张火车票到新泽西州东橘市的钱都没有。这两个困难足以使大多数的人心灰意冷,从而打消实现此欲望的念头。但巴尼斯的欲望却非比寻常。他如此坚定,从而促使他想方设法实现他的欲望,所以最后他决定乘行李车去而不是放弃。

故事

思想巨匠和人类潜能的导师——史蒂芬·柯维

美国著名的管理学大师史蒂芬·柯维,被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”“人类潜能的导师”,并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他教人“捕鱼”,帮助数以百万计的人经历卓有成效的人生。这种卓有成效远远超过了物质的丰裕,更是一种道德人生和幸福人生。

他的代表作《高效能人士的七个习惯》自出书以来,高居美国畅销书排行榜长达七年,在全球以32种语言发行共超过一亿册。2002年,《福布斯》杂志将《高效人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的十大管理类书籍之一。2003年4月份这本书的俄文版在莫斯科上市,时任总统普京对媒体发表感慨说:“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”普京还建议俄罗斯公民阅读这本书。这部力著倡导的七个习惯是:主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知己知彼、统合综效和不断更新。柯维成功运用心理上和精神上的洞察力激励管理者(和许多其他类型的读者),提高他们的工作业绩,改变他们的生活。柯维传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧,而是经过时间考验并且能够指导行为的基本原则。通过思维的改变达到行为的改变,从而加强组织内部的管理机制、培养组织内部的共同语言和价值观。

柯维的影响是世界性的,他的思想引起的非凡反响同他的思想本身一样重要。柯维已经使人们广泛地感觉到有必要相信:物质上的成就建立在人们可清楚理解的、可传达的个人道德原则的基础之上。

信息来源:百度百科

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