中国梦：崛起与复兴-人才战争

第十二章　崛起与复兴的中国梦

当今世界的竞争，最核心的是人才的竞争。政府与企业是人才战争中的两大主体。在中国，国有或国有控股企业又在国民经济中占据着绝对主导的地位，许多企业的人才竞争行为实质上也属于政府行为。因此，从某种意义上说，中国政府如何应对全球的人才战争，对于中国在全球化当中是否能够崛起与复兴，有着不可替代、西方国家也无法比拟的关键作用。

2003年10月8日，在欧美同学会成立90周年庆祝大会上，国家主席胡锦涛就向流失在海外的中国人才发表了针对性讲话：“回国创业是我国留学人员的光荣传统，也是报效祖国的主要方式。亲身参与我国人民创造幸福生活、实现民族振兴的伟大实践，在祖国这块热土上为人民贡献聪明才智，不仅能创造无愧于时代的业绩，也能得到事业成功的最大快乐。一些留学人员选择在国外居住和工作，党和政府尊重和理解他们的选择。中华儿女无论走到哪里，血浓于水的民族感情都不会被隔断。祖国人民始终关注着你们，祖国始终是你们温暖的家。在海外居住和工作的留学人员要心系民族振兴，关注祖国建设，通过多种形式为祖国发展服务。一切为我国社会主义现代化建设做出贡献的留学人员，党和国家都给予充分的尊重、鼓励和支持。”

未来30年，中国即将迎来产业升级，中国在全球化当中不仅仅是制造中心，还需要成为全球知识中心、科技中心、创意中心。知识经济就是人才经济，这一目标必然要求中国推动那些散布于海外的杰出人才回国，并培养在全球展开竞争并取得领先的人才，需要遏制人才流失，避免“为他人做嫁衣”和“楚材晋用”的尴尬，以及进一步建立招揽全世界顶尖人才的人才战略。(www.xing528.com)

同时，如果中国的梦想不只是崛起为新兴大国，完成创新型国家建设，需要完成产业升级，需要晋身为发达国家，需要实现中华民族在21世纪伟大复兴的宏图大业，还志在复兴为世界大国，在人才战争当中就还应该将目光放得更为长远。泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。中国不仅要吸聚本国最顶尖的人才，还要与美国、欧洲、日本等竞争全世界最优秀的人才，让他们能够入籍扎根中国，才有可能成为美国这样的超级大国。这也是美国过去半个世纪以来用事实证明的发展模式。

从1978年派出留学生开始，到“同一个世界，同一个梦想”的北京奥运会结束，30年的改革开放，让中国逐渐成为全球制造中心，并被视为将改变世界格局的新兴力量。但令人忧虑的是，中国在全球化体系当中并不是“创造中心”，人才流失的局面日益严峻，并成为世界上人才流失数量最大的国家。中国在人才战争当中还存在哪些基本不足，导致了人才流失以及海外人才流入困难？除了例如无法一时迅速改变的硬件不足外，中国如何在“软件”上有效进行完善，以改变中国在全球人才战争中的局势？人才战略必须从主观重视落实到客观的政策和制度重视，中国需要改变哪些政策以迎接日渐激烈的全球人才战争并成为真正的赢家？