浩海集团创业之路-创业之路

王海军　宁夏浩海集团勇往直前的领航人

在银川人的记忆中，原来的新城是个工业区，居民大多是企业的职工，住的房子为筒子楼，一家几口人挤在一间房子里。随着社会的发展，新城地区的几家企业纷纷破产倒闭，但职工的住房条件一直没有得到改善，与原来的老城区相比有一定的距离。不知什么时候，有一个人悄悄改变着这一落后的生存空间。他就是宁夏浩海房地产开发集团有限公司董事长——王海军。

自治区党委常委、银川市市委书记崔波在浩海集团调研

■初入市场的激情创业

1999年，王海军开始涉足房地产行业，2001年创立了宁夏浩海集团。创业初期，在多数房地产企业的投资方向重点落在原老城区时，王海军把眼光瞄准了原新城地区的开发改造上，树立了“方案设计为用户着想、工程质量对用户负责、物业管理让用户满意”的经营理念，心中充满了为银川市城市建设增添光彩的美好愿望。有人曾经问他：“想做公司的话，首先得搞清楚自己的定位，你准备好了吗？”王海军回答：“创业不是一件简单的事情，我做房地产更不是一时的冲动，是在充分调研市场的基础上作出的决定，我会付出一辈子的激情和努力”。正是有了这样的信念，王海军在创业的征程中，带领浩海人克服了一道又一道难关，取得了一个又一个胜利。由他开发的原毛厂新海家园二区，当时公司的资金很有限，仅征地需要3000多万元，资金从何而来？面对困难，王海军没有退缩，一次又一次的商谈，硬是靠诚心打动了土地拥有方的圣雪绒公司，最终签订了分期付款的协议，缓解了资金不足的压力。也因为这个项目的成功签约，浩海集团的发展上了一个新的台阶。

■树立以人为本理念

王海军深深懂得，一个企业的发展，必须以人为本，只有把员工的利益同公司的利益紧密地结合在一起，建立健全员工利益保障机制，从制度上把维护员工利益落到实处，才能调动员工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力。几年来，浩海集团尽力安置下岗职工，并按有关规定吸收了一定比例的残疾人，为政府解决劳动就业问题作出了努力。集团下属的物业公司，保洁人员多数为残疾人。王海军经常要求物业公司的领导，要关心和爱护残疾人职工生活，让他们感受到人生的公平待遇。在社会保障方面，王海军强调：“我们是非公有制企业，解决好职工的后顾之忧是公司应尽的责任。”他是这样说的，也是这样做的，社会保障工作走在银川市众多企业的前列。一是对集团及分公司用工实行全员劳动合同制，并由企业方与企业工会方代表签订集体合同，为员工的利益保障上了“双保险”；二是严格履行劳动合同条款，对员工生活上关心，物质上保障，精神上抚慰，员工就业环境不断得到改善；三是把改善和提高员工福利待遇列入议事日程，从源头上关心员工生活保障，按照国家规定为员工缴纳各种保险，定期组织员工旅游、体检，节日和高温期间慰问一线员工和困难员工家庭。由于浩海集团的劳动用工制度、工资分配制度及其它内部管理制度，符合《劳动法》及相关的法律法规，2006年10月份获得了国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会授予的“全国就业与社会保障先进民营企业”光荣称号。

■重视人才队伍建设

王海军有句话，“尊重知识，尊重人才，不等于尊重文凭”。他在用人上，既不看文凭高低，也不看牌子多硬，而是主要看贡献有多少，“以成就论英雄”。凡是新进的员工，不论年龄、学历、男女，均处于同一起跑线上。在充满公开而公平的竞争环境中，任何人都会产生一种“不用扬鞭自奋蹄”的危机意识。选好人才固然重要，但更重要的还在于用好人才。浩海集团允许失败，但不允许不创新。失败了，一切费用由公司承担，搞出成果者则给予重奖，以此强化他们的创新意识。如今，在公司中高层领导干部中，既有“科班出身”的高学历者，也有通过奋斗走上重要岗位的普通员工，他们都是凭真才实学被提拨上来的。许多员工说：“在浩海公司工作，只要有了付出，就会得到回报，只要是金子，就会有发光的空间。”

■培育企业特色精神(www.xing528.com)

在市场经济条件下，许多企业家越来越深刻地认识到，培育富有本企业特色的企业精神，是一个企业得以生存和发展的强大精神支柱，是增强企业凝聚力和职工主人翁责任感的有力思想武器。从成立集团以来，在王海军的倡导下，逐步培育出具有鲜明时代特征和浩海特色的企业精神，即“我与企业同发展共进步——团结、严明、进取、奉献”，以及“不甘落后，不断向前”的企业理想和“多元化企业集团”的奋斗目标。“我与企业同发展共进步”，意在激发新进员工的主人翁责任感和使命感，使职工对企业产生一种强烈的归属感和向心力，爱厂如家，为企业的生存和发展尽职尽力。“团结、严明、进取、奉献”是浩海精神的具体内容，即培育职工团结协作的精神，严明的组织纪律性，奋发进取和无私奉献的精神。制定企业理想和奋斗目标，意在激发员工的荣誉感和自豪感，使职工自觉地把个人理想建立在与企业发展一致的基础上，齐心协力，为实现企业奋斗目标而共同努力。为了卓有成效地培育企业精神，王海军不惜花费资金，在公司最显眼的地方，定期制作宣传企业精神的标语，充分利用简报、展板等阵地，大力宣传浩海理想，弘扬浩海精神。同时，公司经常举办涉及人生价值观、普法教育、企业发展前景、精神文明建设等内容的演讲会、知识竞赛、专题展览等活动，寓教于乐，寓教于文，使员工在潜移默化中把企业精神、企业理想、企业目标化作共同的信念和前进的动力，成为员工宝贵的精神财富。2006年7月，浩海集团荣获了自治区级“文明非公有制企业”称号。

■加强党的组织建设

宁夏浩海集团由小到大，由弱到强，经济迅速增长，实现了跨越式发展，党的组织建设发挥了重要的作用。浩海集团党支部成立较早，2006年5月，经金凤区党委批准，成立了中共宁夏浩海房地产开发集团有限公司委员会，下设6个党支部。党组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任，对企业的发展和进步起到至关重要的作用。在具体的工作中，党委与公司董事会相互尊重、相互支持。党委的工作不仅要向董事会通报，而且被列入董事会的工作日程，并从人、财、物等方面得到支持，董事会的重大决策和主要工作措施，在决定之前，都能够与党委交流沟通，征求党委的意见，形成共识。王海军做企业依靠党组织，是他一贯坚持的原则，为他正确决策、有力指挥，提供了正确的方向。实践也证明，浩海集团确立党组织的政治核心地位，是企业发展的根本保证。

王海军（右一）董事长向客人介绍房产开发项目

■积极履行社会责任

宁夏浩海房地产开发集团有限公司是在改革开放大潮中成长起来的民营企业。多年来，经过努力，取得了良好的经济效益。王海军作为企业的代表，在企业富裕的时候，他始终把“致富思源、富而思进、弘扬光彩事业”作为回报社会的人生追求目标。一种人生目标。因此，在支持民族教育、扶贫帮困、军民共建、警民共建、社区共建等方面都献上一份爱心，在社会上赢得了良好声誉。2005年，王海军主动购买38万元的科普图书，为全市61所回民小学设立了“浩海书架”。响应教育部门的号召，多次为固原等地区贫困学生捐资，帮助他们圆了大学梦。每逢教师节，总给银川十三中的优秀教师送去礼品，以实际行动关怀下一代成长，为推动民族教育事业的发展和银川市光彩事业作出了积极的贡献。公司供热和物业管理的成才小区、百合苑、水利小区、新海家园等510家住户中，低保对象、下岗工人等贫困户较多。针对这一实际，每年元旦和春节期间，王海军总是带领党支部、工会、办公室及物业公司负责人携带面粉、食用油和慰问金进行慰问。被慰问的群众激动地说：“做梦都没想到民营企业能来慰问我们。”公司的行动，在广大住户中产生了较好的影响。

从成立房地产企业以来，王海军和公司领导班子，按照区、市党委、政府制定的城市总体规划建设要求，带领全体员工努力拼搏，开发建设了银川市金凤区育苗巷成才小区、大众巷紫阳小区、百合园、新海家园等。其中新海家园已形成了配套设施完善，集居住、商务、休闲、健身娱乐为一体的大型现代化生活社区，2005年荣获“大银川建设老百姓最喜爱的楼盘奖”，2006年荣获“读者心目中的绿色社区”。到2006年年底，累计开发建设房屋面积达到20万平方米，为推动大银川，建设“两宜”城市作出了积极贡献。公司先后获自治区“重操守、讲诚信”先进单位，“银川市工商业联合会优秀企业”，金凤区“经济发展做出突出贡献先进企业”等多项荣誉称号。王海军本人也荣获“银川市民营企业文化建设先进个人”、“金凤区工会先进工作者”等诸多称号，当选为自治区和银川市人大代表，银川市工商联常委和金凤区工商联副主席。

经过10多年的发展，集团公司从小到大，实力不断增强，目前，资产总额已达1.5亿元，拥有宁夏博洋商贸有限公司、银川新海装饰工程有限公司、银川新海物业管理有限公司、宁夏浩海集团电线电缆有限公司等4个具有独立法人资格的子公司。

展望未来，宁夏浩海集团公司在王海军的带领下，将不断发展壮大。