高职学生角色转变与社会适应

第十五章　实现角色转变，尽快适应社会

本章提要

本章内容包括3节12个专题，学习重点是“适应环境，尽快实现角色转换”；“适应社会发展需要，树立终身学习理念”；“立足平凡岗位，努力建功立业”。

引导案例

王强是广告设计专业的大学生，到一家广告公司面试，经理问他:“你能接受的月薪是多少?”王强当场愣住了，其实心里早就想好了，就是不敢说。说高了，怕对方嫌他太狂；说低了，又怕对方想他没有志气。后来经理看他设计的作品不错，勉强把他留了下来。进了设计部，王强的能力得到了体现，作品得到了客户的一致认可。可不敢说的毛病依然不改，总是担心做错，凡事都要经理点头后才敢动手。(www.xing528.com)

三个月的试用期要到了，正好公司接了接了一个大项目，设计部加班加点完成了设计初稿，王强是主力干将。经理很满意地说:“这个项目我要亲自跟客户面谈，争取一次谈妥。”第二天，客户来看初稿。不巧经理有事外出，手机也不在服务区。客户要求王强介绍一下设计创意，王强犹豫了一下说:“还是等经理回来介绍吧，他了解得更全面一些。”

其实王强对这个设计创意的来龙去脉都很了解。只是觉得自己刚毕业还是个新人，最好少出风头多干实事。等了半个小时，经理还没有回来，客户有些不耐烦了。直到下班时，经理才匆匆赶回来。可客户早已怒气冲冲地走了，这个业务也自然丢掉了。经理狠狠地把王强训斥了一顿。出了这样的事，王强自然无法继续留在公司，离开后，他给经理发了短信，委屈地问:“难道我的设计能力不行吗?”经理回信说:“你的设计能力不错，但不敢表现自己，不敢承担责任。平时讨论创意时，你也是听得多说得少。希望你今后能注意并改正。”

分析:新入职场的毕业生做事谨慎是必要的，但不能怕事，要尽快转变角色，主动寻找机会培养自己独当一面的能力，展示自己的能力和才华，如果有了这个机会而主动放弃，很容易被人误认为是能力、信心不够。王强的最大毛病在于没有能够及时从学生时代的依赖和畏缩心理中解脱出来，独立意识不强，勇于承担责任并适时表现自己的信心、意识不够，被公司辞退当然不会让人感到意外。

从大学校园走上工作岗位，从事某一项职业活动，这是每一名高职毕业生一生中的一次重大转折。在这一转折中，高职毕业生面临着从学生角色向职业角色的转换。通过一定的顶岗实习、试用期，对自己所胜任的岗位逐步熟悉起来，尽快完成角色转换，适应新的工作环境，这对于事业的成功和自身价值的实现具有重要意义。因此，如何才能顺利地完成这个转折，尽快适应社会，在新的环境中站稳脚跟，实现自己的职业规划，是每一名毕业生需要认真思考的问题。