第十章 就业技能基础指导二:材料准备
本章提要
本章内容包括2节8个专题，学习重点是“求职信的格式与内容”；“简历撰写与制作前的准备”；“简历的格式和内容”。
引导案例
如何制作适合自己的求职材料
完美的求职材料，不是用文字编写出来的，而是靠大学期间所思所想所获证书写出来的。用人单位众口一词:不要做华尔不实的表面文章，要从实用的角度准备应聘。实用，是出奇制胜的基础。
1．要为企业定制简历
应聘惠普(中国)有限公司的简历堆积如山，小陈的简历却脱颖而出了。
“与众不同的简历是获得面试的一种有力保障。”前程无忧《人力资本》杂志执行主编孙虹钢介绍说:“小陈用了一周时间做了个调查报告。”
营销专业的小陈，很早就决定加盟惠普公司。小陈在投简历前，连续一周在中关村几个电子市场销售惠普打印机的摊位前观察，专门询问那些不买惠普打印机的人原因是什么。一周后，他做了个详细的分析报告:有多少人不买惠普打印机?他们的年龄、性别、职业等情况如何?他们认为惠普打印机需要改进的地方有哪些?(www.xing528.com)
最后，在长达几页纸的调查报告后面，他标注了一句话:“如果想知道详细情况，请与我联系!”
为什么惠普公司会关注这样一份特殊的求职简历呢?惠普(中国)人力资源有关负责人表示，原因在于:公司要招聘的是市场方面的职位，而小陈跑到销售第一线了解情况，态度可嘉。另外，他的调查也很有意思，这也是企业最关心的问题。
这个案例之所以成功，是因为求职者了解了企业的岗位需求。
2．有的放矢准备应聘
简历是求职准备的重要方面，但什么地方该简该繁却是有学问的。
资深人力资源专家况杰指出，基本情况要简单，而实习情况要详细。要将事实写清楚、明确——因为事实胜过雄辩!
北京思洋管理咨询公司合伙人、人力资源专家安然指出，实习的内容要详细而明确。这可以帮助人事经理通过你的经历判断你的能力，安排你到适合的位置上。
“从实战的角度说，还要关注更为关键的方面，即企业信息。”况杰对了解企业也有不少窍门。了解企业的基本情况，就是要弄清“把简历投给谁”的问题。这要靠平常多留心各方面的信息。比如，关注你的专业所在的行业，对行业里的大企业、主管单位、行业协会、有影响的人物等应该十分了解。
早有人说，职场如战场，要想胜利就要“知己知彼”。想要脱颖而出，就必须要从实用的角度准备。
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