高职学生自我认知：兴趣与性格探索

第一节　自我认知——兴趣探索、性格探索

一、兴趣与职业

诺贝尔奖获得者丁肇中说过:“兴趣比天分重要。”实践证明:在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用最大。

(一)什么是兴趣

兴趣是你力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。或者说，兴趣是你积极探究某种事物的认识倾向。你对某个职业感兴趣，就会对该职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。同时，职业兴趣也是职业的多样性、复杂性与就业人员自身个性的多样性相对应下反映出的一种特殊的心理特点。比如个体自身的生理、心理、教育、社会经济地位、环境背景不同，所乐于选择的职业类型、所倾向于从事的活动类型和方式也不同。

由于人的需要是复杂多样的，从而决定了人的兴趣也是多种多样的。有的人好动手，有的人好动脑；有的人喜欢与人打交道，有的人喜欢与物打交道；有的人喜欢独自钻研，有的人喜欢集体协作。

兴趣可分为物质兴趣、精神兴趣和社会兴趣。物质兴趣与你的需要相关联，表现为对物质的迷恋和追求，例如收藏的兴趣；精神兴趣主要是指对文化、科学和艺术的迷恋和追求，例如旅游、写作、绘画、书法、摄影、发明创造等兴趣；社会兴趣主要是指对社会工作等活动的兴趣。兴趣又可分为直接兴趣和间接兴趣:你喜欢跳舞、打球，可能是因为这些活动本身对你有吸引力，通过这些活动你会获得愉快和满足——这就是直接兴趣；你可能感到学外语是一件很枯燥的事情，但对它仍然兴致很浓，这并不是学外语本身会给你带来轻松愉快，而是学外语可以继续攻读学位，可以直接了解国外最新信息，可以找到满意的工作，可以出国学习或交流等，是这些结果在吸引你学习——这就是间接兴趣。直接兴趣和间接兴趣可以互相转化，也可以相互结合，从而更有效地调动你的积极性。

(二)兴趣与职业

1．兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性；就能积极地感知和关注该职业的知识、动态，并且积极思考，大胆探索；就能情绪高涨、想象丰富；就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。反之，“强按牛头”是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势，做出巨大的贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。

2．兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你的才能。一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究:如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你全部才能的80%～90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳；如果你对从事的工作没有兴趣，就只能发挥你全部才能的20%～30%。

3．兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素。对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就——这正是兴趣的作用所在。一般来说，兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性，工作满意感是职业生涯适应的一大标志。在其他条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。此外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地熟悉和适应新的工作。因此，兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人瞩目的成绩。

一个人如果能根据自己的兴趣去选择生涯，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而是想尽办法，百折不挠地去克服它。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几个小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，反而“每天其乐无穷”，所以他取得了成功。

因此，在选择长期、稳定的职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才有可能将职业生涯规划得更好。

二、探索自己的兴趣

了解自己的职业兴趣，就可以清楚地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向，从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业，避免职业选择中的盲目行为。尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人，这样有助于他们做好职业选择和职业设计，成功地进行职业调整，从整体上认识和发展自己的职业能力，最终实现职业成功。

职业兴趣测验是帮助人们明确自己的主观意向，从而得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入的一种测验形式。职业兴趣测验不但对就业人员的择业有指导意义，而且对管理人员的选拔和安置也起着举足轻重的作用。

在此，我们选取一篇职业兴趣测验试题帮助你寻找自己的兴趣点。请你仔细阅读下面的问题，对于每项活动，假如你的回答是肯定的，在“是”一栏中打“√”；假如你的回答是否定的，则在“否”一栏中打“√”。

(一)测试内容

第一组:

1．你喜欢自己动手修理收音机、自行车、缝纫机、钟表、电线开关一类器具吗?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 是□否□

2．你对自己家里使用的电扇、电熨斗、缝纫机等器具的质量和性能了解吗?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 是□否□

3．你喜欢动手做小型的模型(诸如滑翔机、汽车、轮船、建筑模型等)吗?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 是□否□

4．你喜欢与数字、图表打交道(诸如记账、制表、制图)一类的工作吗?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 是□否□

5．你喜欢制作工艺品、装饰品和衣服吗?　　　　　 是□否□

第二组:

1．你喜欢给别人买东西当顾问吗?　　　　　　　　 是□否□

2．你热衷于参加集体活动吗?　　　　　　　　　　 是□否□

3．你喜欢接触不同类型的人吗?　　　　　　　　　 是□否□

4．你喜欢拜访别人并与别人讨论各种问题吗?　　　 是□否□

5．你喜欢在会议上积极发言吗?　　　　　　　　　 是□否□

第三组:

1．你喜欢没有干扰地、有规则地从事日常工作吗?　 是□否□

2．你喜欢对任何事情都预先做周密的安排吗?　　　 是□否□

3．你善于查阅字典、辞典和资料索引吗?　　　　　 是□否□

4．你喜欢按固定的程序有条不紊地工作吗?　　　　 是□否□

5．你喜欢把事物分类和归档的工作吗?　　　　　　 是□否□

第四组:

1．你喜欢倾听别人的难处并乐于帮助别人解决困难吗?　　 　是□否□

2．你愿意为残疾人服务吗?　　　　　　　　　　　　　　　 是□否□

3．在日常生活中，你愿意给人们提供帮助吗?　　　　　　　 是□否□

4．你喜欢向别人传授知识和经验吗?　　　　　　　　　　　 是□否□

5．你喜欢照顾病人的工作吗?　　　　　　　　　　　　　　 是□否□

第五组:

1．你喜欢主持班级集体活动吗?　　　　　　　　　　　　　 是□否□

2．你喜欢接近领导和老师吗?　　　　　　　　　　　　　 　是□否□

3．你喜欢在人多时当众发表自己的观点和意见吗?　　　　 　是□否□

4．假如老师不在时，你能主动维持班里学习和生活的正常秩序吗?　是□否□

5．你具有强烈的责任感和工作魄力吗?　　　　　　　　　　　　　是□否□

第六组:

1．你非常爱读文学著作中对人内心世界的细致描写吗?　　　　　　是□否□

2．你喜欢听人们谈论他们的活动和想法吗?　　　　　　　　　　　是□否□

3．你喜欢观察和研究人的心理和行为吗?　　　　　　　　　　　　是□否□

4．你喜欢阅读有关领导人物、政治家、科学家等名人传记吗?　　　是□否□

5．你很想了解世界各国的政治和经济制度吗?　　　　　　　　　　是□否□

第七组:

1．你喜欢参观技术展览会或收听(收看)传播技术新消息的节目吗?　是□否□

2．你喜欢阅读科技杂志吗?　　　　　　　　　　　　　　　　　　是□否□

3．你想了解生机勃勃的大自然的奥秘吗?　　　　　　　　　　　　是□否□

4．你喜欢使用科学精密仪器和电子仪器的工作吗?　　　　　　　　是□否□(www.xing528.com)

5．你喜欢复杂的绘图和设计工作吗?　　　　　　　　　　　　　　是□否□

第八组:

1．你想设计一种新的发型或服装吗?　　　　　　　　　　　　　　是□否□

2．你喜欢创作画吗?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　是□否□

3．你尝试着写小说或编剧吗?　　　　　　　　　　　　　　　　　是□否□

4．你很想参加学校宣传队或演出小组吗?　　　　　　　　　　　　是□否□

5．你爱用新方法、新途径来解决问题吗?　　　　　　　　　　　　是□否□

第九组:

1．你喜欢操作机器吗?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　是□否□

2．你很羡慕机械类工程师的工作吗?　　　　　　　　　　　　　　是□否□

3．你想了解机器的构造和工作性能吗?　　　　　　　　　　　　　是□否□

4．你喜欢交通驾驶一类的工作吗?　　　　　　　　　　　　　　　是□否□

5．你喜欢参观和研究新的机器设备吗?　　　　　　　　　　　　　是□否□

第十组:

1．你喜欢从事具体的工作吗?　　　　　　　　　　　　　　　　　是□否□

2．你喜欢做很快就看到产品的工作吗?　　　　　　　　　　　　　是□否□

3．你喜欢做让别人看到效果的工作吗?　　　　　　　　　　　　　是□否□

4．你喜欢做那种时间短但可以做得很好的工作吗?　　　　　　　　是□否□

5．你喜欢做有形的事情(诸如编织、烧饭等)而不喜欢抽象的活动吗?　是□否□

(二)统计方法

根据对每组问题回答“是”的总计次数，填下表:

通过以上练习，找出你的爱好类型。在答“是”的总次数一栏中，得分越高，相应的爱好类型就越符合你的职业爱好特点；得分越低，相应的爱好类型越不符合你的职业爱好特点。然后对照各种爱好类型所对应的职业，给你的职业生涯定位。

(三)爱好类型与相对应的职业

●爱好类型1——愿与事物打交道

这类人喜欢同事物(比如:工具、器具或数字)打交道，而不喜欢从事与人和动物打交道的职业。相应的职业有制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记账员、会计等。

●爱好类型2——愿与人接触

这类人喜欢与他人接触的工作，他们喜欢销售、采访、传递信息一类的活动。相应的职业有记者、营业员、服务员、推销员等。

●爱好类型3——愿干有规律的工作

这类人喜欢常规的、有规律的活动，在预先安排的条件下做细致的工作。相应的职业有邮件分拣员、图书馆治理员、办公室职员、档案治理员、打字员、统计员等。

●爱好类型4——愿从事社会福利和助人的工作

这类人乐意帮助别人，试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触。相应的职业有医生、律师、护士、咨询人员等。

●爱好类型5——愿做领导和组织工作

这类人喜欢治理工作，爱好把握一些事情，他们在企事业单位中起着重要的作用。相应的职业有辅导员、行政人员、治理人员等。

●爱好类型6——愿研究人的行为

这类人喜欢谈论涉及人的主题，他们爱研究人的行为举止和心理动态。相应的专业有心理学、政治学、人类学等。

●爱好类型7——愿从事科学技术事业

这类人喜欢分析的、推理的、测试的活动，长于理论分析，喜欢独立解决问题，也喜欢通过实验获得新发现。相应的专业有生物、化学、工程学、物理学等。

●爱好类型8——愿从事抽象性和创造性的工作

这类人喜爱需要有想象力和创造力的工作，爱创造新的式样和概念。相应的职业有演员、创作人员、设计人员、画家等。

●爱好类型9——愿做操纵机器的技术工作

这些人喜欢运用一定的技术，操纵各种机械，制造产品或完成其他任务。相应的职业有机床工、驾驶员、飞行员等。

●爱好类型10——愿从事具体的工作

这类人喜欢制作看得见、摸得着的产品，希望很快看到自己的劳动成果，并从完成的产品中得到自我满足。相应的职业有厨师、园林工、理发师、美容师、室内装饰工等。

请相信，一个理想的职业生涯是最符合你的个性、最能发挥你的潜力、最符合你爱好的职业生涯，当然这几者并不总是一致的。所以，需要你尽量去寻找它们的切合点，在充分考虑这几种因素的前提下，找到你的最佳职业生涯定位。

三、性格与职业

职业方向、培养目标的选择尺度有很多，但最基本的是适合自己的性格。

律师小周由于性格内向，不能承受法庭上的唇枪舌剑、法庭下为掌握各种证据与形形色色的当事人打交道的过程。他的个性特点和职业需要之间的矛盾形成了巨大的压力。为了在竞争中立于不败之地，他对自己做的文案非常下工夫，每次做完都要念好几遍，连一个标点符号都不肯放过，后来发展到睡在床上也怀疑文案中有错误，半夜起来看资料。时间长了，他经常怀疑自己很多事没干好，比如不能确认自家防盗门是否锁好而中途返回检查，刚刚整理好手提包又觉得东西没带齐等。后来，他得了轻微的抑郁症和强迫症。

由此可见，性格与职业相匹配的重要性。

(一)什么是性格

性格，指在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。一个人无论做出多少件事来，我们都可以从中看到同样的性格。每个人的性格都反映了自身独特的与他人有所区别的心理状态。性格是一个人对现实的稳固态度和与之相应的习惯化的行为方式。性格以其类型特征影响着态度的形成和改变。

适合的性格可以让你把工作做得更好，但不能决定你是否可以做这个工作。也就是说，性格不适合不是放弃工作的借口。在没有尝试做某项工作之前，不要自我设限。

(二)性格与职业

虽然我们在生活、学习和工作中可以培养性格，但有一些性格是难以改变的，或者说，有些性格是难以改变到与职业对性格特征的要求相匹配的水准上的。因此，我们在选择职业时或者在确定将来的职业目标时，要考虑自身的性格特点和职业要求的匹配。比如说，大学老师这个职业，要求语言表达流畅、善于沟通。如果一个人性格内向，不善言谈，但善于观察，创新和研究能力强，并在不断的培养后语言表达能力也有所提高，此时要想成为一名出色的教授，恐怕还是有一定的困难，主要原因是性格特征与职业要求不匹配。但如果其调整择业目标，去做个研究人员，其性格与职业要求匹配，将来就有可能成为一名优秀的研究者。

四、判断自己的性格

人的性格千差万别，或热情外向，或羞怯内向，或沉着冷静，或火爆急躁。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某个职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养和发展相应的职业性格。对企业而言，不同的性格特征决定了每个员工的工作岗位和工作业绩；对个人而言，则决定着自己的事业能否成功。一些教育学和心理学的研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分为九种基本类型，见表2－1。其中，“自我评估”是指结合类型特征来判断自己属于哪种类型，而“别人对你的评估”包括你的父母、老师和朋友等第三方对你的看法和评定。两相对比，以增加性格类型的判断准确性。

表2－1　性格基本类型及其可能适合的职业

续表2－1