船舶船员培训与评估-船舶与船员管理

模块八　船员培训、考试与评估

任务目标

◆了解航区界定和划分

◆熟悉船员职务划分和分级

◆掌握船员培训的分类和内容

◆掌握船员适任考试和评估内容(www.xing528.com)

课程导入

21世纪，随着经济全球化的不断加快，世界航海贸易事业得到空前的发展，航运人才市场日益走向国际化，高级航运人才出现世界性短缺，我国当今持有A类证书的远洋船长、轮机长各不足5 000人，其中还含有大量陆上管理者持有的有效船长、轮机长证书，真正从事远洋行业的船长、轮机长仅各4 000余人。而据波罗的海航运公会的预测，到2015年高级船员缺额将达到2.7万人。从2 000年波罗的海航运公会发布报告以来，高级船员短缺速度变缓，但是业内有些领域却面临船员短缺的情况，这些领域包括化学品船，危货运输船，液化天然气船。

21世纪是知识、技术高度发达的时代，新技术、新知识日新月异，船舶技术、航海技术同样突飞猛进。原来几百吨的小船舶，需要二十人甚至三十几人才能航行，现在几万吨、几十万吨的大型船舶只要二十几人甚至十几人就能航行，如果不是依靠现代航海技术是完全不能实现的。船员几年前、十几年前在院校学习的知识、技术可能已经被更先进的知识和技术所取代，许多船员的知识结构、技术素质、管理能力等诸多方面已经远远不能满足航海工作的需要，只有不断加强培训使船员掌握新知识、新技术，才能适应新的航海技术的要求，企业和个人也才能在激烈的竞争中立于不败之地，不至于在优胜劣汰的激烈市场竞争中断送发展机会。因此，加强船员培训是海运企业永恒的话题，是适应现代航海技术的必然要求。

想想做做

船员培训对于现代航海事业的发展有何重要意义？