升级精华版：不要推卸责任，找方法解决

问题来了，不要推卸责任

有的人在遇到问题时，责任能推就椎，最后，不仅原先的问题没有得到解决，还有更多的问题接踵而来。这样不但不利于自己的发展，还会影响公司的效益。在问题面前，我们不应掩饰自己的不足、推脱责任，要勇敢地承担责任，诚恳地承认错误，并端正自己的行为，积极地寻求补救的办法。

勇于承担责任不仅是一种品质，而且是一个人成功的必要法宝。然而，在现代职场中推卸责任的人比比皆是，大家都互相推诿和转嫁责任，并美其名曰：转让风险。可能有的人认为：凡事不要揽责任，你才不会在公司里犯错误。或许这样可以避免“引火烧身”，但你在老板眼中也会因此留下一个缩头乌龟的印象，成为老板心目中无法妥善解决问题的人、没有执行力的人。这无疑是自毁前程。

勇于承担责任是每个员工的责任和义务，一味地逃避责任或寻找开脱的借口，只会制约自己前进的步伐，减慢成功的速度。

要想赢得老板的信任，我们就必须改掉推脱责任的坏习惯，提升执行力，有了问题不上交，努力解决。对自己的这种严格要求，起初可能有些困难，但只有你坚持不懈，在困难面前勇于承担责任、不把责任推给别人，最终才可能成就大事。

徐林生是江西省贵溪市九牛滩水轮泵站的一名普通检修员。水泵检修工作有其特殊性，夏天温度65℃以上且不通风，冬天有时还要泡在寒冷刺骨的水中。有一年冬天，一台机组的水下部件坏了，天寒地冻，有人建议等到春天再修，但徐林生想，如果拖到春天修理，不知要少发多少度电。他坚持检修，并带头跳进齐腰深的水中，干了3个多小时，终于使机器恢复运行。

每年汛期来临时，信江上游便会漂来动物尸体、树枝、芦苇、稻草和塑料袋等各种杂物。这些杂物若不及时清理，便会卷入水轮泵中，既损坏水泵设备，又存在安全隐患。这些杂物臭味难闻，许多人见了都掩鼻而走，而徐林生却主动揽活，将那些腐烂的动物死尸一一打捞上来。(www.xing528.com)

每个双休日，徐林生都要到站里走几趟；碰到放假时，他总是主动要求加班。就这样，徐林生几乎一年365天都在工作。某年夏天，正是“双抢”的大忙季节，站里不少人都请假回家干农活。这时，站里同时坏了6台机组，徐林生决定留下来。蒸笼似的高温转轮室里，机器轰鸣，徐林生挥汗如雨，一干就是两周，终于，6台机组都能正常运行了。等他赶回家时，早已误了农时。

还有一次，九牛滩水轮泵站水泵需要用塑料推力盘，但仓库又缺货。站里多次派人去南昌原生产厂家采购，可厂家已停止生产塑料推力盘。水泵一旦停转，2.2万亩良田的灌溉用水就无法解决。在这紧要关头，徐林生提出将塑料推力盘改用较硬的木制品代替。经过试验，他的办法竟解了燃眉之急，确保了农田的用水，也为该站节约维修资金6.2万元。

徐林生就是一名平凡的员工，却在平凡的岗位上实现了自己的人生价值，做了不平凡的成绩。如果每一个员工都像徐林生一样，问题来了，勇敢站出来，将工作落实到实处，将责任落实到实处，就不愁没有发展前途。如今的企业越来越需要像徐林生一样敢作敢当，出现问题总是积极想办法解决，而不是寻找借口，把责任推给别人的人。

“我警告我们公司的人，”美国塞文事务机器公司前董事长保罗·查莱普说，“如果有谁说‘我不知道，这不关我的事’，被我听到的话，我马上开除他。因为说这话的人显然对我们公司没有足够的兴趣——如果你愿意，站在那儿，眼睁睁地看着一个没有穿救生衣、只有2岁大的小孩单独在码头边上玩耍——好吧！可是我不会容许你这样做的，你必须跑过去保护那2岁的小孩才行。同样的，不论是不是你的责任，只要关系到公司的利益，你都该毫不犹豫地加以维护。因为，如果一个员工想得到提升，任何一件事都是他的责任。如果你想使老板相信你是个可造之才，最好最快的方法，莫过于积极寻找并抓牢为公司创造利益的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做。”

由此可见，只有出现问题总是主动去承担，积极想办法去解决的员工才是老板心目中的优秀员工。