大学生权益保障：新编指南

第七章　大学生权益保障

案例聚焦

警惕传销骗局

毕业生小刘在网上浏览招聘网页时,看到广州市某科技发展公司招聘职员,月薪3800元,于是他通过招聘信息上的电话联系该公司,一位姓朱的经理询问了他的一些基本情况后,认为他基本符合公司的要求,便要他在2日内带简历和3000元到柳州市某宾馆面试,并反复嘱咐:名额有限,不要错过机会。这番话让小刘兴奋不已,他连同学、家人也没有告之,次日一早便赶到了柳州。当日下午3时,小刘在柳州某宾馆308号房接受了该公司朱经理的面试,之后便收到通知他被公司录用了,接下来3天要进行公司的封闭式培训,随后到广州的公司上班,月薪3800元。

从第二天开始,小刘和4位也是刚毕业的大学生接受了朱经理的培训,培训内容全是有关网络连锁营销的,朱经理说公司的业务内容就是通过网络开展营销。培训结束后,朱经理要他们先交2200元买一套公司的化妆品,说他们的工作就是通过电话联系客户,建立营销网络,推销公司的化妆品,进入公司网络的人越多,收入就越高。(www.xing528.com)

小刘这才意识到,他们全是被骗来搞传销的。他们私下商量如何找机会逃脱,却被分开两处,被日夜监视,直到执法机关赶来解救了他们。

材料来源: http://www.jyw.gov.cn/index.html

如何应聘,如何防范陷阱,如何维护自己的合法权益是每一位求职者都关心的问题。虽然广大求职者对于维护自身利益有了一定认识,但由于求职急切,为了得到工作机会,往往不能分辨求职过程中存在的各种陷阱。小刘的经历给我们启示是,在求职的时候,若接到不熟悉或未投简历的公司的面试通知,应先向有关部门查询、核实该公司的真实情况后再作决定。若一个单位长时期刊登同样的广告,说明该单位可能在用人方面存在一定的问题。除此之外,对于单位提出交付培训费、保证金或扣押证件的行为要提高警惕。