大西洋卢瓦尔省农业社会互助会管理局主席François LE GENTILHOMME，1954年出生，8岁就开始在家庭农场干活，小学毕业。1960年父亲去世后，由母亲经营这个农场。1970年开始正式经营这个农场，到2006年农场有77公顷土地，其中有一半的土地是自己所有的，其他的土地是从25个土地所有者那里租的，每一公顷土地每年66欧元。现在主要生产牛奶、草坪等。2006年退休后，由一位24岁的年轻人接管了这个农场。
François LE GENTILHOMME从20世纪90年代开始就担任大西洋卢瓦尔省农业社会互助会理事会主席。理事会每5年换届，理事会理事和主席都可连任。在年龄上规定不超过65岁，是自己规定的。根据法律规定，如果主席是员工，就由互助会承担一些费用；如果是经营者的话，就给补贴以便他能请一位农民工人。在主席退休前，每天补贴120欧元。现在退休了，就没有津贴，现在每天只有30欧元的交通补贴。所有的理事会会员都是自愿和无偿的。参加这项工作，就是希望提供农民的福利。譬如几年来，通过他们的努力，农村妇女生孩子后，可以提供一个临时性的工人帮助她工作。
互助会主席的工作方式是通过主持互助会理事会的工作，提出互助会的发展方向和目标。互助会所有政治方面的活动都由主席来主持，一周三天到互助会工作，还要经常参加一些相关的社会活动。理事会每年召开8次会议，每6个星期开一次。理事会开会主要讨论互助会的一些重大问题，听取各个委员会的汇报。总经理要向理事会汇报工作。他们这个互助会理事会与总经理的关系很好。理事会每年有一个年度报告，总经理要执行这个年度报告。如果总经理不执行理事会的决定，主席就要说服和告知总经理应执行理事会的决定，否则要承担责任。理事会如果发现经理人员们的费用太高了，就要求给经理部门制定严格的目标。
总的来说，农民相信互助会能保护自己的权益，但希望所承担的风险金不要太高，如果认为对他们有好处的，还是愿意交。比如在2002年有一个强制的养老制度，虽然多交了钱，但他们还是同意。现在由于互助会亏损，许多农民担心将来互助会破产。这种担心主要是两个方面的，其一是担心生病了能不能得到治疗，能不能获得80%的报销；其二是担心将来退休了有没有退休金。由于财政困难，有些药品现在就不能给农民报销了。(www.xing528.com)
作为一位农民，他认为欧盟农业共同政策1992年的修改是必要的，当时给的是农产品的价格补贴，这是好的。但是，这种补贴的分配不对，20%的农民得到了80%的补贴，那些大农场得到了很大的补贴。他建议根据农场劳动者的人数来分配补贴，而且这个补贴要有一个最高的封顶线。有许多现象不公平、不公正，需要改变。
1990年是根据耕种土地的多少来承担风险金的，后来改为根据收入来计算风险金，很多农民不同意。因为这个省主要种菜，种菜的农民只承担收入的10%，而生产牛奶的农场主承担收入的65%，改了后全部都承担46%—47%左右。如果农民不参加互助会医疗保险，他可以到农业疾病保险集团去保险，养老保险只能在这里。
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