每年都有很多应届生去考公务员，去拼国企，为的就是那份内心期望的稳定，稳定的工资、固定的工作时间、不那么繁重的工作任务。你若问他们为什么选择这些，他们给出的答案就是：稳定。他们有些忽略了职业发展这个问题，就算他们毕业时顺利到国企工作，一开始可能觉得很开心，稳定至极，但3～5年后呢？如果一直没有得到提升会怎样？如果8～10年还没有提升呢？这个时候你还觉得稳定吗？此时你一定会着急，一定觉得现在的工作坏极了！
不知道你有没有遇到过这样的人：
小陈大学毕业后去了家乡的国企工作，工作轻松自在，自己十分努力，对待工作认真负责，工作8年后，好不容易有了个晋升的机会。面对机会他十分有信心，自己的为人处事还算可以，自己在单位的能力、表现都得到了同事的肯定。但可惜的是，他被一个能力并不强的人打败了，8年的机会就这样付诸东流。甚至有了想辞职的念头。
其实这样的人在生活中是不少见的，因为在这样的单位里，由于体制和氛围的原因，你肯定会非常稳定，稳定到10年、20年甚至一辈子待在一个职位上、一个级别上，不会有任何改变。如果你渴望这样所谓的“稳定”，并且没有任何抱怨，那么，我完全支持你的决定。毕竟在这样的环境里工作，需要适应和驾驭这种环境的能力，而且这种工作风格是要自己喜欢的。
因此外界给的稳定可能只是一时，并不是一世。从职业发展角度来看，一般一个人的职业发展有4种资源。
（1）身体、体力：用体力去交换收益的职业和工作，如一些工厂里的计件工作，还有就是大家熟悉的工地！最典型的就是最普通的农民，种点棉花、水稻或小麦，他们没有什么技术，都是遵照执行。只要体力够就可以多种几亩，可惜现在的土地越来越少。再比如说井下煤矿工，我经常调侃说，如果你可以在井下待8天8夜不吃不喝，而且还能坚强地活下来，你肯定是适合做煤矿工的，而且可以抵抗风险。
（2）知识：每个人都拥有一定的知识，找一个你不懂的领域里的工作显然不合适。如果你懂一些画图设计软件，你就可以去搞一些设计工作；如果你懂得一些电脑知识和文笔，你就可以去做文员；如果你懂得一些历史，可以尝试去做解说员，复述一下历史就可以了……所以为什么很多家长一定要自己的孩子多读点书，哪怕读个中专技校都可以，砸锅卖铁都愿意，因为他们知道没有知识很可怕。2012年中国春运推出网络订购火车票的方案，这个方案本是好的，但受益者并非是外出打工的农民工，因为他们不懂上网，缺乏上网知识。(www.xing528.com)
（3）能力、技能：要拥有一门技术或有一定的能力。它高于体力和知识，光有体力和知识是不够的。为什么很多大学生或者说硕士在职场工作很多年还没有比他们学历低的人混得好？因为他们虽有知识，但还没有形成职场的一些生存能力。比如你的专业能力很强，你懂大部分人不懂的，隔行如隔山；你的演讲能力超群，可以做培训师或讲师；你的编辑能力好，可以做记者或编辑；你的设计能力好，可以去做设计；你的管理能力好，可以去领导团队；你的咨询能力强，可以去做咨询师；你的创意好，可以去做广告宣传……只要你拥有一种能力，就有对应的职业和工作可以去尝试。如果你的能力比别人更强，恭喜你，这是幸运的。如果你独一无二，恭喜你，这是更加幸运的。任何事，你只有做得更好，才会有更大的出路！
（4）资源：这个比以上的资本有更快的收益。韩寒的博客点击率惊人，可以在上面做广告，这就是收益。名人的效应就是强大的职业资源，姚明的效应VS×××的效应（将自己填进去试试）。在职场里，如果你拥有的人力资源多，可能你会有意想不到的收益。这就是姚明在NBA打球时和CBA打球时完全不同的广告收益的原因，看NBA的中国人估计有2亿，CBA呢，有100万吗？另外，能换来的这些资源，也一定是因为你有着强大的磁场，这源于自己某一方面超强的能力或人格魅力！李娜，中国女子网球队运动员。1982年生于湖北武汉，6岁开始练习网球，1999年转为职业选手，这样看来，她算是一个大器晚成的运动员，但无论怎样，她在2008年闯进北京奥运会四强，2011年获得法国网球公开赛女单冠军，成为中国乃至亚洲在网球四大满贯赛事上的第一个单打冠军，同时世界排名升至第4位，追平日本选手伊达公子创造的前亚洲女子网球最高排名。此后，李娜再也不缺钱了，2011年由于年初在澳网的历史性突破，以及和国际品牌的签约，李娜在福布斯榜上升到第35位，成为榜内仅次于姚明的第二位中国运动员，更是成为入榜的唯一中国女运动员。这就是人力资源。
（5）天赋：其实天赋就是把自己喜欢的事情做到极致！如周杰伦的歌，贝克汉姆的任意球，丁俊晖的台球，股神巴菲特……我的一个学生，喜爱自己的专业，从本科一直读到博士，看英文文献＋泡实验室对他来说是一种极大的享受和充实。有人和他谈论专业和科研是他无比高兴的事情，他一直在突破自己发表文章的水平，从JCR（影响因子）2．0，到2．8，到3．0，再到4．5，现在他已经拿到了省优秀博士论文称号，已经有了科学家的样子了！这样的天赋迟早会成就他。
如果你拥有了一个职场能力，慢慢把它发扬光大，然后让自己获得身份和知名度，去获取资源。继续发扬光大，拥有天赋般的能力，这就是职业发展最好的路线。如果一开始就想获得稳定，你一定会死在知识和能力的阶段。别再考虑稳定了，尤其是别人给你的。记住，别人给你的稳定迟早会被收回去。
职场中没有绝对稳定的工作，真正的稳定是你具备的核心能力，不怕金融危机的冲击，不怕人才激烈的竞争，这才是真正的稳定。
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