重视第一印象
《三国演义》中凤雏庞统当初准备效力东吴,于是去面见孙权。孙权见到庞统相貌丑陋,心中先有几分不悦,又见他傲慢不羁,更觉不快。最后,这位广招人才的孙仲谋竟把与诸葛亮比肩齐名的奇才庞统拒于门外,尽管鲁肃苦言相劝,也无济于事。
众所周知,人的相貌与才华绝无必然联系,但是礼贤下士的孙权尚不能避免这种偏见,可见第一印象的影响之大。“以貌取人”正是首因效应的缘故。首因效应在人际交往中对人的影响较大,是交际心理中较重要的名词。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响,实际上指的就是“第一印象”的影响,这一效应由美国心理学家A·拉琴斯1959年最早提出的。现在的研究认为,人们对最初的信息会付出更多的注意。
由于第一印象主要是指性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。一般情况下,一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征。不管暴发户怎么刻意修饰自己,举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅,总会在不经意中“露出马脚”,因为文化的熏陶和浸染是装不出来的。我们常说的“给人留下一个好印象”,这里就存在着“首因效应”的作用。因此,在交友、招聘、求职等社交活动中,人们可以利用这种效应,展示给人一种好的形象,为以后的交流打下良好的基础。
“首因效应”也是一个妇孺皆知的道理,为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”,平民百姓也深知“下马威”的妙用,每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”。
20世纪70年代中期,日本关西地区每年的搬家开支达400多亿日元,其中大阪市就达150亿日元,夺田千代夫妇审时度势办了一家搬家公司。正当夺田千代为如何宣传即将成立的搬家公司绞尽脑汁时,手里的电话号码簿为她带来了灵感。日本的电话号码簿是按行业分类的,同一行业中的排列顺序又是以企业的日语字母为序。于是她便给自己的公司起名叫“阿托搬家公司”,并很快被编入同一行业的首位;同时它还拥有一个好记的电话号码——01234。一般来说,平时人们在号码簿上找搬家公司的电话,排在第一位的公司总是很容易被发现并被记住。夺田千代利用这个规律为自己公司做了一个免费的广告,很快吸引了大批用户,逐渐成为同行业中的佼佼者。(www.xing528.com)
心理学发现,人类对任何堪称“第一”的事物,都具有天生的兴趣和极强的记忆能力,而对“第二”、“第三”等等则往往印象不深,这就是所谓的“首因效应”。夺田千代巧妙地运用“首因效应”为自己的公司赢得先机,这是一种开拓性思维方式。正是这种思维方式的合理运用,才使他们能从人们尚未关注的领域及时发现商机,开拓新的事业领域。
如何才能正确运用“首因效应”呢?正确的做法应该是:
(1)避免运用“首因效应”。因为根据第一印象来评价一个人的好坏,往往有失偏颇。在考察员工绩效时,只凭第一印象,就会被某些表面现象蒙蔽。
(2)“首因效应”在招聘过程中主要表现在两个方面:一是以貌取人。那些仪表堂堂、风度翩翩的应聘者往往容易赢得主考官的好感,二是以言取人,那些口若悬河、对答如流者往往给人留下好印象。因此在选拔人才时,既要听其言、观其貌,还要察其行、考其绩。
免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。