职场中，每个人都有自己的目标：十年之后，我要坐上经理的位子；十五年之后，我要有一家自己的公司；二十年之后，我要身价百万…… 这样的目标是每一个人都会有的，也是每一个人应该有的，这样长远的目标是最好的吗？
这些都应了拿破仑的一句名言：不想当将军的士兵就不是一个好士兵。
这句名言深层的含义是耐人寻味的，它道出了这样一个普遍规律，即有志气的人必定有其远大的励志目标。
在这种心理下，职场中的很多人开始励志，励志自己将来出人头地。年轻人没有人生目标的不多，但是也不是说有了目标就会成功，能不能成功还要看后天的努力、目标的质量性和目标实现的可能性。
后天的努力，不可否认，每个人都很努力，都是在朝九晚五之内的时间段内辛苦耕耘：
目标有质量是指目标要远大，要有一定的震撼力。假若一个职场员工的目标只是想当一个经理助理而不是拥有自己的公司，从严格意义上来讲这根本就算不上是目标，更谈不上质量。想当老板，这才是真正有震撼力的目标。
然而，还有一个非常现实的东西需要考虑——目标实现的可能性。
中国一直接受一种志存高远的励志方式，也就是说中国的目标比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日出人头地，成为人中龙凤。
然而，有一个现实不可忽视，不可否认，我们都是普通人，普通人的意思就是，我们都会成为大部分的人。
我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔·盖茨或者李嘉诚，我们不会成为海归派，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30%的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
同时，另外一种励志的方式则是抛却高远的志愿，勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，在现实的地基上，一步步地往前走，虽然结果也是可能会一样，但起点不一样。
相对来说，后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，中国只有一个李嘉诚，并且已经有人叫这个名字了。你想成为比尔·盖茨，抱歉，世界上只有一个，而且已经快要退休了。(www.xing528.com)
同时，不要期望你能找到一本“宝典”，借助宝典的指点登上人中龙凤的宝座，如果这样的话，写这本书的人早跑去做人中龙凤了，还会伏案一字一句地写这本书吗？
成为比尔·盖茨或者李嘉诚这种人，除了个人的能力与实力之外，还需要靠运气的，“王侯将相宁有种乎”但真正的李嘉诚和比尔·盖茨只有两个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐吗？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。
职场中，一个人的目标可能会和别人的目标有冲突，但是绝对不会因为梦想或者目标成为互悖。同时，寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
你想要的东西，就是所谓的目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。
职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
经常能够看到各种各样一夜暴富的新闻，这些新闻，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。
不要想着通过购买一张或者几张彩票而一夜暴富，彩票的概率只有千万分之一，不要说彩票公司会使诈，会造假，即便不造假，不使诈，百万巨奖也很难降临到你的头上来。
“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣决绝，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按捺不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
如果你身在职场，还是过普通人的日子，每天走好脚下的路，树立一个目标，然后再将目标分割成一个个的小目标，一个个地去实现他们，最终你会得到你想要的结果。
这个结果可能是老板，也可能是个经理助理，但肯定不会继续是普通的小员工。
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