是否值得取消临时休假？经济学策略揭秘

在休假期间最怕遇到什么情况？相信大多数人的回答都可能是“意外！”是的，如果在休假期间，遇到“意外事件”不得不取消休假，将是多么痛苦的一件事情啊！来自英国的保拉女士就遇到了这样的难题。

保拉和丈夫决定休半年假，游遍欧洲。两人兴致勃勃地上路了，前两个月，有远离工作的烦恼和压力后，他们过得非常快乐。但是就在两人决定前往意大利时，保拉的闺蜜打电话邀请保拉参加她的婚礼，婚礼在一个月后举行。这个小意外让保拉陷入了纠结中。她不知道自己是应该缩短自己的旅程，放弃原本的休假计划，是飞回英国参加朋友的婚礼，还是置朋友于不顾，继续和丈夫完成旅程。

可能我们在旅游、休假的时候也会遇到像保拉一样的小意外，在面对这些小意外的时候，我们该如何选择呢？放弃休假吗？但是取消休假真的值得吗？

经济学分析

保拉遇到的难题属于两难问题。两难问题就是50%的问题，而难就在难在有两种可能的选择，无论选择哪一种都有利有弊，让人们处于一种进退两难的困境。这类问题的主要特征是：无论你做什么决定，都会失去另一半，做了决定，你也只能期望得到50%，但是如果不做决定，将失去100%。那么保拉遇到的这个两难问题应该如何解决呢？我们首先应该引入一个概念——帕累托最优。帕累托最优指当人们从一种状态变为另一种状态时，在没有使情况变化的情况下也不可能再让人的境况变好。

从经济学角度看，对于保拉来说，如果参加朋友的婚礼和取消休假其中的一个计划相对来说帕累托最优，那么做出选择就非常简单了，必然要选择帕累托最优的那个计划。因为帕累托最优至少能让一个人的境况更好，而且最重要的是没有人会因此境况变差。

保拉的闺蜜当然希望她能出席婚礼，但是保拉的丈夫却希望她做出另一种选择——完成计划的旅程。在这种情况下，根本没有一种办法在使其中一个人境况不会变差的情况下让另一个人的境况变得更好。因此，无论保拉做出哪一种选择，都不能实现帕累托最优。所以利用帕累托最优原则根本无法解决这个问题。

解决方案

那么在无法达到帕累托最优的情况下，面对这个两难问题，保拉应该怎样选择呢？或许可以采用希克斯·卡多尔的补偿体验法。如果保拉能够给她的闺蜜足够多的金钱来减轻她的闺蜜对她没有出席婚礼的遗憾，并且能够让她的闺蜜感受到自己的真诚以及对此事的重视程度，那么就能满足补偿检验，而保拉也能继续休假。幸运的是，保拉并不要真的贿赂她的闺蜜，让她原谅自己不能出席婚礼。因为这种贿赂还可能会导致对方的误解。保拉需要明白的一点就是，她和丈夫在休假的过程中得到的快乐，要远远超过她的闺蜜在婚礼上看到她的身影带来的快乐。如果她能这样考虑，那么她应该怎么做选择就显而易见了。(www.xing528.com)

那么，如果我们在休假或者旅游的途中遇到的问题与保拉遇到的问题不同，但同样需要作出选择时，我们应该怎么办呢？当然首先可以参考帕累托最优原则，也可以采用补偿体验法。另外，还要综合多方面的因素进行考虑，这样才能做出合理的选择。如果这个小意外对你来说非常重要，例如，被老板召唤，而你正好需要一个加薪的理由，那么你的最优选择当然是取消休假了；如果小意外并不会给你带来太大的影响，那么还是休假吧，毕竟假期来之不易啊！

经济学小常识

帕累托最优：帕累托最优是资源分配的一种理想的状态，即假设固有的一群人和可分配的资源，从一种分配状态转变为另一种分配状态的过程中，在没有使任何人境况变坏的情况下，也不可能再让某些人的境况变得更好。简单地说，就是不可能再改善某些人的境况，而让其他人不受损。这个概念最早是由意大利的经济学家维弗雷多·帕累托提出的，他在关于经济效率和收入分配的研究中最早使用了这个概念，因此以他的名字命名。

要实现帕累托最优，一般来说需要同时满足三个条件：

第一，交换的最优条件；

第二，生产的最优条件；

第三，交换和生产的最优条件。