如何在就业选择中取得成功

公司准备派一个人去大连任销售主管，而这个人很可能是高飞，虽然高飞对目前从事的工作并不是太有兴趣，但他仍感到非常高兴。而另一方面，一位朋友给高飞提供了一份做DJ的工作，这是高飞非常感兴趣的工作且待遇很优厚，只不过这是份暂时的工作，是顶替一位请了9个月病假的员工，等到那位员工康复后很可能就会把他换掉，但如果干得好的话，也可能留下他。并且，如果他想要得到这份工作，需要在一周内去报到。

高飞觉得接下DJ的工作太冒险了，还是留在现在的单位好，但放弃自己喜欢的工作又觉得心有不甘。

职场中，类似高飞这样的情况是经常会出现的。比如同一个时间段却有两位客户要见，一位只要去见就能签单，尽管成交金额不大；一位是大客户，一旦成交就是一笔难以想象的大单，只是还需要进一步努力争取。

那么，面对这种情况，要如何才能做出正确的选择呢？

经济学分析

行为经济学家说，之所以会觉得选择两难，是因为纠缠于行为经济学领域中的“双曲贴现”问题之中，即迷恋当前所拥有的东西，这种迷恋常见但并不理性，倘若陷入其中，很容易让人做出错误的选择。比如，很多人都会选择今天的100元，而不是明天的110元。但是，如果要在明年5月30日的100元与5月31日的110元之间做出选择，大多数人都会选择后者。当然，等到真的到了明年的5月30日，如果可以的话，他们一定会改变主意。再比如，上面说到的两位客户的例子，大多数人都会选择去见那位小客户签下单子，而非去见那位大客户，为将来的成交奠定基础。

同样的，高飞也陷入了“双曲贴现”问题中，从而更倾向于保住现有的工作，而不是为一份自己更热爱、更好的工作而努力。

两家公司都不能保证高飞会获得一份稳定而不错的新工作。但是，如果高飞待在原来的公司，即使不能赢得新岗位，高飞也依然拥有现在的旧岗位，而且还有继续前行的机会。如果放弃现在这份工作去做那份接替休病假员工的工作，倘若事态发展不理想，高飞将可能失业。在高飞看来，还是牢牢抓住现有的工作更好，毕竟即使这次错过了升迁，以后也总是还有机会。

但在经济学家们看来，这是不理智的做法。倘若选择现有的工作，势必会因不得不继续从事自己不喜欢的事而不快乐，而能得到的好处——即将迁任销售主管并不确定，具有风险。(www.xing528.com)

相反，倘若接下DJ的工作，不仅会从自己喜欢的工作中获得快乐，而且随着身心的投入，效率、收益都会显著提升。当然这也有一定的风险——倘若工作不够出色而请病假的员工又回来了，高飞就会失业，但这种风险是可控的，只要身心投入地去工作，工作出色，就不会出现大的问题。

衡量一下所得所失，显然，理智的选择应该是接下DJ这份工作。

解决方案

为了做出理性、明智的决定，无论是高飞还是我们都不能受到“双曲贴现”的影响。为此，不妨进行一个思维实验——想象一下，如果两者都不是你当下已经或即将拥有的，那么你会选择哪一个呢？比如，现在高飞有两份工作可以选择，一份是自己不喜爱的，但有可能升迁为销售主管；一份是自己喜爱的，但需要做得出色才能稳定下来。看，这样一想，就很容易做出理性、明智的决定了。

值得注意的是，做出选择之前必须确定两个选择的风险具有相当性。比如，倘若高飞喜欢DJ的工作，但等到请病假的员工病好后就会将他替换掉，他只是代班的，与自己不那么喜爱但已经拥有的工作相比起来，前者的风险太高，并不值得选择。当然对于天生喜爱风险、追求刺激和冒险的人来说，也许这是不错的选择。

经济学小常识

双曲贴现：又称为非理性折现，指的是在金额较小的眼前酬劳和金额较大的日后报酬二者之间，人们宁愿选择前者。通俗地说，所谓双曲贴现就是人们喜爱及时、简洁，讨厌延迟、复杂，尽管影响人的决策的因素有很多，但在二中选一的抉择中，时间的延迟是一个至关重要的因素。