自作主张是会得罪上司的
职场里的大忌就是：自作主张。一个总是爱自作主张的人一定是最不受上司待见的人。谁都有私心，尤其是对于一个大权在握的上司来说，他需要的不是一个可以擅自为他做主的下属，而是一个惟命是从的跟班儿。如果你只是出于好意，为他着想，那么也请你省省吧。上司是不会吃你那一套的，他不仅不会感激你，表扬你，而且还会视你为眼中钉，肉中刺。还是做一个有心计、会算计的人吧，把上司的心理看透，然后学会如何去巧妙地把上司“哄住”，而不是当个缺心眼儿的傻冒儿。请相信这句话：自作主张就是自毁前程。
杨东在几个月前来到上海一家贸易公司当了总经理的助理。由于以前也是从事的类似的职业，所以对于杨东来说眼前的工作自然不在话下。
但是，也正是由于杨东对自己十足的信心，使得杨东差点闯了大祸。
一次，经理去广州谈一笔生意。可是临走时，他并没有告诉杨东他此次出差的原因。杨东也并没有多问。就在经理离开的第二天，公司里忽然来了一通由经理直接负责的贸易供应商打来的电话。接电话的正是杨东。杨东在电话里只听到对方不停地问：“那件事办得怎么样了？”语气听起来似乎十分紧急的样子。由于杨东一直都跟着经理办事，所以对于这样的事，杨东已经是轻车熟路了，他立刻听出了对方的意思，由于经理不在，情况又十分紧急，杨东二话没说就自己拿了主意。
听着对方心满意足的口气，杨东不免自鸣得意一番，他想这件事自己办得实在是漂亮，等经理回来知道是他处理了这件事，一定会表扬他几句的。这样一来，经理就一定会给他打个高分，这个高分也就意味着他日后在公司的地位将会不断上升。
很快经理出差回来了。杨东看着经理走进办公室后，便立即窜进了经理的办公室。经理见他进来了，便示意他坐下来。此时的杨东开始向经理汇报自己的工作了。他激情澎湃地向经理诉说着整件事情的来龙去脉。中间还不时地观察着经理的面部表情。当他把整件事都一五一十地汇报完毕之后，就等着经理的一番表扬了。可是，让杨东万万没有想到的是，经理的脸上不仅没有一丝笑意，还对他大发雷霆。
经理的一通臭骂，让杨东一时丈二和尚摸不着头脑。他不知道自己到底做错了什么，让经理这样怒火中烧。杨东本来是想“识趣”为经理做点好事，没想到结果却惹怒了经理。
原来，经理那次就是特地去跟另一家供应商谈合作，打算换掉原来这家。这件事在秘密进行中，而对于这些杨东根本从不知晓，所以他就这么自以为是地帮经理处理了，结果却是正好坏了经理精心打造的局。
在现实中，相信有很多人也像杨东一样总是会自作主张替上司处理事情，本以为是在帮忙，结果却是吃力不讨好。不禁得不到上司的肯定，还会被上司臭骂一顿。
也许是你和上司之间以前有过什么不愉快的事情，也许是上司这次出差生意上没取得什么成绩，或许是对方是个掌控欲特强的上司，深怕你抢他的位子，因而对你自作主张感到气愤。
可以说故事中的杨东就是一个没有心计，不会算计的人。他完全没有弄清楚自己在公司的地位。他只是一个经理的助理而已，并没有资格去为经理拿主意。可是他却犯了一个愚蠢至极的错，那就是没有经过经理的同意，而自作主张处理事情。(www.xing528.com)
也许他只是出于好意，但是这样的好意是很难被上司理解的。在上司眼里，一个自作主张的员工一定是一个不听话有野心的人。把这样的人留在身边就等于是在自己身边养了一只狼。早晚有一天，自己会被这只狼吃掉。
而对于一个有心计的人来说，他们是无不会犯这样低级的错误的。当他们遇到像杨东那样的事情的时候，他们会对对方说：“真不凑巧，经理正好出差办事去了，我立即与他联络，请您稍等，我会尽快回电。”
如果对方表示情况紧急，需要马上给予答复，或是与主管没联络上，这时他们也不会慌了手脚想赶紧满足对方的需求，而是会找其他上司商量。
总之，他们深谙上司的心理。没有哪一个上司不介意自己的下属自作主张的。上司负责的事，绝不能擅自决定。即使是想“好意”做些好事，也可能事与愿违，反而给自己带来极大的麻烦，使自己陷入“聪明反被聪明误”的困境。
公司是个团队，每个人都有不同的负责权限。你站在哪一个LEVEL，就该谨守自己的本分，不要擅自以为“我的能力可不只是这样”而越权帮上司处理事务。
上司出差时你如果遇到这样的状况时，你能做的事并不是把事情丢到一旁，而是全力支援上司。
比如像本文开头所举的例子，杨东那个时候应该立刻联络经理，并且把那家供应商所有的资料调出来传送给经理，把所有能协助他判断情势的准备工作都做好，然后把决定权交给经理。这才是一个有心计、会算计的人应该做的。想想看，对于这样一个会办事的下属，哪个上司会不信任呢？不重用呢？
具有这样的意识，用这样的认真态度去工作，上司才会信任你。如果能确实完成上司交代或吩咐的工作，多少都会有一些结果，一定要把结果向你的上司报告，报告时最重要的是不要只报告工作结果，而要把如何得出这样结果的全部过程都一一汇报。
左脑心计 右脑算计
当上司的最怕的就是无法掌握底下员工在做什么，他一旦产生了这个疑虑，而你又偏偏爱越权帮他处理事情，你说他还会信任你吗？他一定深怕你一有机会就想爬到他头顶上，处于这样的心理，可想而知，上司不仅会对你加强戒备，甚至有时还会故意打压你。想想看 ，当你和这样的上司共事的时候，你还有什么资格谈未来呢？最终出局的人，一定是你。
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