背后说人好，绝对得人心

背后说人好，绝对得人心

可以说在好话面前，人人都是俘虏。喜欢听好话是人的本性使然。有时即使明知对方讲的是奉承话，可是心里还是免不了沾沾自喜。没人有会拒绝别人对自己说好话，所以对于一个有心计的人来说，他们知道说好话的重要性。如何把话说好，进而达到拉拢人心的目的呢？最有效的好话就是在背后说人好。

莱特是一个初中生。一直以来他的学习成绩都很好，这让他的妈妈感到很高兴。可是天有不测风云。突然有一天，正在学校里上课的莱特接到了父亲出车祸的消息。莱特顿时如晴天霹雳，他一路狂奔到了医院，他想见父亲的最后一面，可是父亲终究没到等到他的儿子。看着躺在那里父亲，莱特陷入了巨大的悲痛之中。

由于受他父亲去世的影响，莱特的学习成绩开始下降了。他的妈妈安娜心急如焚，如果儿子再这样下去，就会影响他的前途了。于是，她开始想方设法地帮助他。但是让她失望的是，她越是想帮儿子，儿子却离她越远了。可以看得出，莱特十分排斥他的妈妈，根本不愿和她沟通。莱特依旧这样混着日子。

转眼间学期结束了，莱特把成绩单拿回了家里。上面显示他已经缺课95次，还有6次考试不及格。这样的成绩预示他极有可能连初中都毕不了业。妈妈想了很多办法，比如带他到学校的心理老师那里去咨询、软硬兼施、威胁、苦口婆心地劝他甚至乞求他，但是，这一切都无济于事，莱特依然我行我素。

一天，正在上班的妈妈接到一个自称是莱特学校的心理辅导老师的电话。老师说：“我想和你谈谈莱特缺课的情况。”

老师刚说了这一句，不知为什么，安娜突然有一种想倾诉的冲动。于是她坦率地把自己对莱特的爱，对他在学校里的表现所产生的无奈，她自己的苦恼和悲哀，毫无保留地统统向这个从未谋面的陌生人一吐为快。安娜最后说：“我爱儿子，我不知道该怎么办。看他那个样子，我知道他还没有长大，他是一个好孩子，只要他努力，他会学出好成绩，我相信他，我的儿子是最棒的。”

安娜说完以后，电话那头一阵沉默。然后，那位心理辅导老师严肃地说：“谢谢你抽时间和我通话。”说完便挂断了电话。

莱特的下一次成绩单出来了，安娜高兴地看到他学习有了明显的进步。后来莱特一跃成为班上的头几名。

一年过去了，莱特以优异的成绩升上了高中，在一次家长会上，老师介绍了他怎样从差生向优生的转变过程，还夸奖安娜教子有方。

回家的路上，莱特问安娜：“妈妈，还记得一年前那位心理辅导老师给您打的电话吗？”安娜点了点头。

“那是我。”莱特承认说，“我本来是想和您开个玩笑的。但是我听见了您的倾诉，心里很难过。我就想，是我伤了您的心。这使我很震惊。那时候我才意识到，爸爸去世了，您多不容易啊！我必须努力，再也不能让您为我操心了，我下定决心，一定要让您为有我这个儿子而骄傲。”

莱特的一席话，使安娜的心里顿时充满了温暖。

故事中的莱特之所以能够在失去父亲的悲痛中走出来，就是因为他知道了他在妈妈心里是一个优秀的孩子。这让莱特感觉信心倍增，并且最终振作了起来。假设，如果安娜不和那个“心理辅导老师”说在自己的眼里自己的孩子是多么的优秀，那么莱特将永远也不知道自己原来在妈妈的心里是如此的优秀，那么他也就不会改过自新，发奋图强了。(www.xing528.com)

多在背后说人的好话，是使你与那个人关系融洽的最有效的方法。假如有一位陌生人对你说：“某某朋友经常对我说，你是位很了不起的人！”相信你感动的心情会油然而生。我们要想让对方感到愉悦，就不妨多在背后说人好话。这种赞美比起一个魁梧的男人当面对你说“先生，我是你的崇拜者”更让人舒坦。这种方法不仅能使对方愉悦，而且给人一种真诚之感。

《红楼梦》中有这么一段描写：史湘云、薛宝钗劝贾宝玉作官为宦，贾宝玉大为反感，对着史湘云和袭人赞美林黛玉说：“林姑娘从来没有说过这些混账话！要是她说这些混账话，我早和她生分了。”

凑巧这时黛玉正来到窗外，无意中听见贾宝玉说自己的好话，“不觉又惊又喜，又悲又叹。”结果宝黛两人互诉肺腑，感情大增。

在林黛玉看来，宝玉在湘云、宝钗、自己三人中只赞美自己，而且不知道自己会听到，这种好话不但是无意的，而且是真诚的，丝毫没有奉承的意思。倘若宝玉当着黛玉的面说这番话，好猜疑、使小性子的林黛玉可能就认为宝玉是在打趣她或想讨好她了。

设想一下，若有人告诉你，某某在背后说了许多关于你的好话，你能不高兴吗？这种好话如果是在你的面前说给你听的，你一定会感到很虚假，或是疑心对方是否出于真心。但是间接听来的好话却会让你觉得心里舒服。为什么呢？那是因为你坚信对方是在真心地赞美你。

当你直接赞美对方时，对方极可能以为那是应酬话、恭维话，目的只在于安慰你。要是学会把赞美别人的放在背后说，效果一定会截然不同。被你赞美的人必定认为那是认真的赞美，没有半点虚假，所以会真诚接受，而且还对你心生感激。

背后说别人的好话远比当面恭维别人要好得多。我们在背后说他人的好话很容易就会传到对方耳朵里去的。

有一位员工与同事们闲谈时，随意说了上司几句好话：“梁经理这人真不错，处事比较公正，对我的帮助很大，能够为这样的人做事，真是一种幸运。”这几句话很快就传到了梁经理的耳朵里，梁经理心里不由得有些欣慰和感激。而那位员工的形象也在梁经理心里上升了。就连那些“传播者”在传达时，也忍不住对那位员工夸赞一番：这个人心胸开阔人格高尚，真是难得。

在背后赞扬别人，能极大地表现说话者的“胸怀”和“诚实”，有事半功倍之效。比如，夸赞上司，说他办事公平，对你的帮助很大，还从来不抢功。那么往后上司在想“抢功”时，便可能会手下留情。

当别人了解到你对任何人都一样真诚时，对你的信赖就会日益增加。

要赞美一个人，当面说和背后说所起到的效果是很不一样的。如果我们当面说人家的好话，对方会以为我们可能是在奉承他，讨好他。而我们的好话是在背后说时，人家会认为我们是出于真诚的，是真心说他的好话，这样人家才会领情。

左脑心计 右脑算计

说话不经大脑的人往往都是处处碰壁的倒霉蛋。把人得罪了，该办的事也办不成了，这是多么的不划算。只有把话说好，把话说妙才能让自己事事顺利，路路畅通。这就需要我们在与人交谈时要多点心计，多点算计。正面进攻往往都会碰石头，那就不如走走歪路，来个旁敲侧击，也许你会有不小的收获。