中组部干部考察动员提纲(2003年7月8日)

中组部干部考察动员讲话提纲
(二○○三年七月八日)

再过两个月就要召开中国残疾人联合会第四次全国代表大会。在这个大会上，我们将要提出我国残疾人逐步摆脱贫困并且与全国人民一道共同奔赴小康的政治目标，并且要进行残联领导班子的换届，实现新老交替。

中组部十分关心中国残联的换届工作，为了使换届工作顺利进行，中组部领导主动听取了汇报，对换届工作进行了指导和部署。现在，为了充分发扬民主，又派干部考察组来到我会，进行“中国残联换届有关人选的考察”工作。

按照中组部领导的指示，我对换届工作的一些要点给大家做一个说明，这个说明的主要内容，已征求了所有残联在会领导人员的意见，并得到了大家的一致同意。

(一)任　务

这次换届的任务就是实现新老班子的交替，妥善安排一部分同志从领导岗位退下来，组建一个优秀的新的领导集体。

中国残疾人联合会自一九八八年成立到现在已经十五年了。在党中央、国务院的领导下，中国残联领导班子带领广大残疾人工作者，全心全意为残疾人服务，发展残疾人事业，取得了很大的成绩。十五年来，残联领导班子的人员陆续有一些变动，一些同志调出去了，一些同志又充实进来了。但是总的说来变化不大。班子的人员组成主要是以老五届为主。年龄结构基本是以四十年代中期出生的同志为多，现在，这些同志跟我一样都已接近六十岁了，新老交替的任务已经迫在眉睫。

因此，四代会的换届工作与二代会、三代会的换届工作不一样，除了一般的换届任务之外，还有新老交替的任务。

为了残疾人事业的长远发展，为了这个事业后继有人，中国残联党组多年来一直重视准备工作，大力培养提拔优秀的年轻干部到负责岗位上工作。现在，一批干部成长起来了，新老交替的条件业已成熟，值此代表大会时机，有序地安排一些老同志从领导岗位上退下来，选择一批新同志进入领导班子，就已水到渠成。

(二)我个人的希望

我自一九八三年开始从事残疾人工作到现在已经二十年了。其中从一九八四年开始主持工作是十九年。我深知肩上责任重大，而自己的身体条件和工作能力也并不理想，能够和大家一起合作到现在，已非创业当初所能想象(说句实话，当时就没有想到还能活过二十年)。比我聪明比我能干的人比比皆是，而我和同志们一起之所以能够共同取得一些成绩，是我和大家的幸运。我们遇上了好的时代，那就是改革开放的大潮;我们赶上了特殊的机遇，那就是新时期残疾人事业发展的必然要求和趋势。我又有许多好助手，在座的各位都是我的好助手，特别是小成同志协助我主持了十年工作，建模同志协助我主持了五年工作。

近几年来，我的精力和体力都在下降，工作节奏也开始放慢。适时地把身上的一部分担子交给年轻的同志，已成为残疾人事业新的发展的需要。我诚恳地希望在这次换届中，把中国残联党组书记的重任交给年轻有为的同志，如果大家认为我还可以发挥作用，继续提名我为中国残联主席，我可能将难以拒绝。

(三)有序地安排部分同志从领导岗位上退下来

有序地安排部分同志从领导岗位上退下来是事业发展的需要，是这次换届工作的关键。老同志不退出，新同志进不来，我们事业的长远发展就没有保障。大哥哥们给小弟弟们让座位，这是遵循事物发展的规律，也是同志们对理想道德的一种追求和对事业的奉献。

这次换届几位同志要求退出领导岗位，经与大家充分协商，统筹安排，建议如下:

刘小成同志不再提名下一届中国残联副主席;

郭建模同志不再提名下一届中国残联副主席、执行理事会理事长;

王成金同志不再提名下一届执行理事会副理事长;

王智钧同志不再提名下一届执行理事会副理事长。

大家知道，从新时期残疾人事业开创以来，一大批优秀的干部加入到残疾人工作者的队伍，我们一起经历了开创事业的艰难历程，有多少的奋斗，有多少的辛酸，有多少的悲痛，又有多少欢乐，真是数也数不清。一年前就退了一大批局处级干部，今天又要退几位领导干部，说句白话，当初打天下的老弟兄们都快退光了。小成同志一九八七年开始参加残联的筹备工作以来，立下多少汗马功劳，如果说是残联第一功臣并不为过;五年前为了事业发展，主动从理事长的岗位上退下来做具体工作，这次又退出领导岗位。没有一颗真心，一颗公心，一颗赤子心，怎能做到?郭建模同志一九八四年主持《三月风》的工作，兢兢业业十几年，吃别人不能吃的苦，负别人不能负的重，这次换届为了年轻同志能更顺利地工作，主动提出退休，其心之真诚，其志之高洁，能不令人感慨?王成金、王智钧二人都是一九四六年出生，今年不过五十七岁，从事残疾人事业多年，政治经验丰富，业务精通，正是能够承担重任的好年华。为了给年轻同志让位，他们过早地退出领导岗位，这在每一个旁观者看来，都会觉得不公平，但是这两位同志自己却十分坦荡，开通开明开朗，有此境界，足以让人敬佩。(www.xing528.com)

这四位同志都是我多年的助手、战友和亲密伙伴，这次我辞去党组书记，四位同志也一起退出领导岗位，就是为了给年轻同志留下一片大好青天。这一切已不是用“感谢”二字就能表达的，我想，老同志是我们的宝贵财富，对退下来的同志作出妥善安排，不但是组织的责任，也是年轻同志的愿望。我相信，到了新一代领导集体大展才华、建功立业的那一天，也就是所有退下来的老同志额手称庆的时刻。

(四)新班子的框架考虑

对新班子我希望，它是一个政治坚强，能够代表全国残疾人利益，全心全意为残疾人服务，勤政廉洁，高效务实，人员特长互补，年龄结构合理，专业涵盖范围较宽，紧密团结，朝气蓬勃，奋发有为的领导集体。

对新班子人员我希望，他们都是热爱残疾人事业，具有献身精神，懂政治讲政治，有学识有能力，有领导水平，正派廉洁，密切联系群众，勇于开拓进取，善于与同志合作，德才兼备，年富力强的同志。

为了贯彻中央干部人事制度改革的精神，充分发扬民主，发挥大家的积极性主动性，使组建新班子的工作顺利健康进行，经中组部领导安排，中组部派来考察组对新班子人选进行考察。这次考察的形式是采取个别谈话的方式进行推荐和考察。谈话范围就是今天到会的同志，也就是中国残联的党组和理事会成员、专职副主席、内设机构正副职和直属单位主要领导。每一个人都有机会将自己的意见向中组部考察组直接提出，这就保障了大家充分行使民主的权利。

为了便于大家思考，更有效地发扬民主，下面我给大家提供一个这次需提名的职务名单和基本设想:

这次考察的职务范围是:中国残联的党组书记、专职副主席、理事长、副理事长和党组成员。

为了体现残联是残疾人的代表组织和残联也是残疾人工作者的组织，请提出残疾人在会干部和健全人在会干部各一名为中国残联专职副主席。

为了加强中国残联领导力量和对外工作力度，请大家提名一位同志为党组书记、另提一名同志为执行理事会理事长。

按照中国残联干部编制，大家可以提出四位同志为执行理事会副理事长。

为了保持中国残联党组对中国残疾人福利基金会的领导，请大家提出一名同志为党组成员，承担基金会的领导工作。

上面被提名的人员，请大家在中国残联机关、直属单位和地方残联的人员中选择。当然，也不排除从残联系统外考虑。

以上提议是建议性的，仅供大家参考。

(五)要求

新老交替，建立新的领导集体，这对残联来讲是一件大事，关系残疾人事业的长远发展，意义十分重大。

希望同志们以高度负责的态度，积极参与，既要满怀信心，又要认真严肃。

希望大家要按照立党为公的原则，坚持立会为公，一切以事业为先，要强调党性原则，要时刻想到广大残疾人群众对我们的期盼。

希望大家要发挥积极性主动性，充分行使民主权利，务必使整个工作既有活力又有秩序。

希望大家要遵守纪律，尊重考察组的同志和工作，积极配合，共同顺利完成推荐和考察工作。