不懂责任，一文不值：老板看重责任胜过能力

一天，克尔姆城里的补鞋匠把一个顾客杀了。于是，他被带上了法庭，法官宣判处以绞刑。判决宣布之后，一个市民站起来大声说：“尊敬的法官，被你宣判死刑的是城里的补鞋匠！我们只有他这么一个补鞋匠，如果你把他绞死，谁来为我们补鞋？”

克尔姆城的市民这时也异口同声地呼吁。法官赞同地点了点头，重新进行了判决。“克尔姆的公民们，”他说，“你们说得对，由于我们只有一个补鞋匠，处死他对大家都不利。城里有两个盖房顶的，就让他们其中的一个替他去死吧！”

这个笑话从一个侧面说明了“不可替代”的重要性。当然，我们要做到不可替代不可能凭借“只有一个”的先天优势，而应该通过精业来让自己“无可替代”。现代社会的竞争形势十分激烈，如果你不能在某一专业上做到熟练地掌握专业技能，实现人生价值的目的就无从谈起，还会是一个遭受淘汰的人。

你的专业技能是否在同行业中居于前列？也许你会说“我的工作普通得不能再普通了，没有人会尊重也没有人注意到从事这一工作的人，我没有必要花费大量的时间和精力研究它，更没有理由去费尽心机地提高自己的技能，只要能拿到工资就行了”。

这是不行的，你永远不能这么想。更不能因此而敷衍自己的工作。

在迷茫之后考虑选择了某一行业，就不要轻易改变自己的选择，许多人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意，不知道自己将来要做什么。如果你一直不停地变换工作，你在任何行业都将永远是一个新手，你也根本没有时间和精力专心下来提高自身的专业素质，这样你将面临被淘汰的危险。

马克思曾讲过一个哲学家和船夫的故事：

一个哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话。哲学家问船夫：“你懂哲学吗？”船夫回答：“不懂。”“那你至少失去了一半的生命。”哲学家叹息地说道，接着又问；“你懂教学吗？”船夫依然回答“不懂”。这时哲学家使用一种非常怜悯的语气：“那你失去80%的生命。”

说时迟那时快，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉到了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问哲学家：“你会游泳吗？”“…不……会……”“哦，那你可就失去了100%的生命了。”船夫看着在河里扑腾的哲学家说。(www.xing528.com)

从这个故事中可以看出不管你的理论知识如何，不管你学历高低，最要紧的是你的技能，你的动手能力。专业技能是你老板雇用你的重要依据之一。老板是不会雇用故事中的那个哲学家的，他不是对公司有用的人。老板会雇用船夫，因为他至少还可以摆渡，对公司来讲是一个有用的人。

在这里，有一个关于两个苹果的故事。主角凯利是巴黎一家大酒店餐饮部的一名小厨师，他没有特长，做不出一道像样的大菜，只能在厨房当下手。他憨憨的，谁都可以说他两句。经济低迷时期，酒店年年要裁去一定比例的员工，照理凯利应该也是要被裁去的，但他会做一道特别的甜点：将两个苹果的果肉放入一个苹果中，使苹果显得特别丰满，而从外表上一点也看不出是两个苹果拼成的，果核巧妙地被去掉了，吃起来特别香。

一次，这道甜点被一名贵夫人发现，贵夫人是该酒店最重要的客人，她长期包租一套酒店最昂贵的套房，她十分喜爱凯利的甜点，并接见了他。从此，贵夫人每次来酒店，都不会忘了点那道甜点，所以每次酒店裁员，不起眼的凯利总是风平浪静；而他，可爱的凯利，也由此成为酒店老板眼中最重要的员工。

无论在何种岗位上，都要努力提升自己的专业技能，使自己成为那个不可或缺的人。我们在平时工作之余，不妨问问自己：我是不是这里不可或缺的人？在这个组织里我有什么安身立命的资本？如果回答不是特别肯定的话，那我们就要加油，赶快给自己充电、回炉，赶快学会做“那道特别的甜点”的本领。当别人有的资源你不缺，而你有的资源别人又没有，你就有了安身立命的资本。

不要再把时间浪费在慨叹命运对自己的不公上，也不要再抱怨老板的吝啬和不通人情。要明白你的收获由你的付出决定，公司的发展需要你的努力，公司的进步要靠每一位员工的成长来推动。你只有不断提高专业技能才能为公司的发展创造契机，才能成为公司真正需要的员工。

正如一位企业家在为自己的新员工做培训时所讲的那样：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做好这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你将永远不会失业。”

请你抱着这样的心态去不断提高你的专业技能。只有这样才能赢得老板的信任，赢得一片属于自己的天空。